Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Unternehmen: Inklusive Kita Salamander in Berlin mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, gute Arbeitsbedingungen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kultur für neue Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und entwickle die Kita aktiv weiter.
- Qualifikationen: Anerkennung als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation und Interesse an Leitungsverantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Für unsere Kita Salamander in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Leitungspersönlichkeit als Teil unseres Leitungsteams. Die Stelle ist als gleichberechtigte Teamleitung in einem zweiköpfigen Leitungsteam angelegt und verbindet Leitungsverantwortung mit pädagogischer Arbeit im Alltag der Einrichtung. Ergänzt wird das Leitungsteam durch eine pädagogische Leitung.
Wir verstehen Leitung nicht als reine Verwaltungsfunktion, sondern als gemeinsame Gestaltung von Pädagogik, Organisation und Teamkultur.
Wer wir sind
Die Kita Salamander ist eine inklusive Kindertagesstätte mit einem offenen, reflektierten und entwicklungsorientierten Arbeitsverständnis. Unsere Arbeit basiert auf Partizipation, Beziehungsgestaltung und dem Anspruch, uns als Einrichtung kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir arbeiten mit flachen Hierarchien, hoher Teamverantwortung und einem klaren pädagogischen Profil. Dabei ist uns wichtig, dass Leitung, Team und Pädagogik eng miteinander verbunden bleiben.
Unsere Schwerpunkte sind unter anderem:
- Inklusion und Teilhabe
- Partizipation von Kindern
- Bedürfnis- und beziehungsorientierte Pädagogik
- Reflexive Teamarbeit
- Organisationsentwicklung und Weiterentwicklung der Einrichtung
- Offenheit für neue fachliche Impulse und Perspektiven
Deine Aufgaben
- Gemeinsame Leitung und Weiterentwicklung der Einrichtung im Leitungsteam
- Mitgestaltung pädagogischer, organisatorischer und struktureller Prozesse
- Aktive Mitarbeit im pädagogischen Alltag
- Begleitung und Moderation von Teamprozessen
- Zusammenarbeit mit Familien, Träger und externen Fachstellen
- Unterstützung einer offenen, konstruktiven und reflektierten Teamkultur
- Mitverantwortung für Personalführung und Teamentwicklung
- Weiterentwicklung inklusiver und partizipativer Strukturen
Das bringst du idealerweise mit
- Staatliche Anerkennung als Erzieher:in, Kindheitspädagog:in, Sozialpädagog:in oder vergleichbare Qualifikation
- Leitungserfahrung oder Interesse daran, Leitungsverantwortung zu übernehmen
- Interesse an inklusiver, partizipativer und entwicklungsorientierter Pädagogik
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten
- Strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
- Reflexionsfähigkeit sowie konstruktive Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Offenheit für Veränderung, Weiterentwicklung und gemeinsames Lernen
Das bieten wir
Bei uns findest du nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern Raum, dich fachlich und persönlich einzubringen und die Entwicklung der Einrichtung aktiv mitzugestalten. Dazu gehören unter anderem:
- Gestaltungsspielraum und Mitverantwortung in einer entwicklungsorientierten Einrichtung
- Gute Arbeitsbedingungen inklusive Vorbereitungszeit
- Ausgewogener Personalschlüssel
- Regelmäßige Teamcoachings, Supervision und fachlicher Austausch
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein offenes, diverses und herzliches Team
- Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung
- Monatlicher Einkaufsgutschein
- Vergütung angelehnt an TV-L
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Lebenswegen.
Leitung für Leitungsteam gesucht Arbeitgeber: Dachverband Berliner Kinder- und Schülerläden (DaKS) e.V.
Die Kita Salamander in Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und partizipative Arbeitsumgebung bietet. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der Einrichtung mitzuwirken und von einem offenen, reflektierten Team zu lernen. Mit flachen Hierarchien, regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer wertschätzenden Teamkultur fördern wir nicht nur deine fachliche, sondern auch deine persönliche Entwicklung.
Kontaktdaten:
Dachverband Berliner Kinder- und Schülerläden (DaKS) e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung für Leitungsteam gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Kita Salamander und stelle Fragen zur Stelle oder zur Einrichtung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen und Werte mit der inklusiven und partizipativen Pädagogik der Kita übereinstimmen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem Leitungsteam ist es wichtig, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch ein.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst, was bei uns sehr geschätzt wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung für Leitungsteam gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Kita Salamander begeisterst und was dich motiviert, Teil unseres Leitungsteams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pädagogik und Führung. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur theoretisches Wissen hat, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringt. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast!
Mach es strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine strukturierte und verlässliche Arbeitsweise hast – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dachverband Berliner Kinder- und Schülerläden (DaKS) e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Kita
Informiere dich über die Grundwerte und das pädagogische Konzept der Kita Salamander. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion, Partizipation und Teamkultur verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Leitungsverantwortung übernommen hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Leitungsteam stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen der Position zu erfahren.
✨Sei offen für Feedback
Im Gespräch kann es sein, dass dir konstruktives Feedback gegeben wird. Zeige, dass du bereit bist, zuzuhören und dich weiterzuentwickeln. Dies passt gut zur reflektierenden Teamarbeit, die in der Kita Salamander gefördert wird.
