Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder mit erhöhtem Förderbedarf in einer inklusiven Umgebung.
- Unternehmen: Elterninitiativ-Kita Fuchsbau e.V. mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance und Vergütung nach TV-L 8b.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamfortbildungen und Supervisionen für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Teilhabe von Kindern und erlebe wertschätzende Zusammenarbeit.
- Qualifikationen: Zusatzqualifikation Inklusion/Integration oder heilpädagogische Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Werde Teil unseres Teams! Die Elterninitiativ-Kita Fuchsbau e.V. sucht eine engagierte pädagogische Fachkraft mit Zusatzqualifikation Inklusion/Integration oder eine heilpädagogische Fachkraft, die mit Herz und Verstand die tägliche pädagogische Begleitung und Förderung eines unserer Kinder mit wesentlich erhöhtem Förderbedarf übernimmt.
Die Stelle umfasst zunächst 20–30 Stunden pro Woche, wobei die Arbeitszeit flexibel auf vier Tage verteilt werden kann. Wir wünschen uns Erfahrungen in der Begleitung von Kindern mit Schwerstmehrfachbehinderung und/oder im Autismusspektrum. Ein besonderer Schwerpunkt der Arbeit liegt in der unterstützten Kommunikation. Die Stelle ist vorerst bis Juli 2025 befristet.
Unsere Öffnungszeiten von 8–16 Uhr ermöglichen eine gute Work‑Life‑Balance. Die Vergütung erfolgt nach TV‑L 8b. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander.
Die pädagogischen Schwerpunkte unserer Einrichtung sind bedürfnisorientierte Pädagogik, gelebte Inklusion, die Förderung und Begleitung von Kindern im Autismusspektrum durch qualifiziertes Fachpersonal sowie gewaltfreie Kommunikation. Für uns bedeutet Inklusion nicht nur individuelle Förderung, sondern vor allem aktive Teilhabe am Gruppenalltag.
Deshalb wünschen wir uns eine Fachkraft, die das Inklusionskind – sofern möglich – bewusst in die Gruppe einbindet, soziale Beziehungen zu den anderen Kindern stärkt und gemeinsames Erleben fördert. Wöchentliche Teamsitzungen während der Öffnungszeiten sowie regelmäßige Supervisionen und Teamfortbildungen gehören selbstverständlich zu unserem pädagogischen Alltag.
Wenn du eine engagierte Fachkraft bist, die unsere Werte teilt, vorurteilsbewusst und bedürfnisorientiert arbeitet, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung. Wir heißen dich herzlich willkommen, Teil unseres Teams zu werden!
Pädagogische Fachkraft für Inklusion (20–30 Std./Woche) gesucht Arbeitgeber: Dachverband Berliner Kinder- und Schülerläden (DaKS) e.V.
Die Elterninitiativ-Kita Fuchsbau e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem klaren Fokus auf bedürfnisorientierte Pädagogik fördern wir nicht nur die Entwicklung unserer Kinder, sondern auch das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Fortbildungen und Supervisionen. Unsere flachen Hierarchien und offene Kommunikation schaffen ein harmonisches Teamklima, in dem jeder Einzelne geschätzt wird.
Kontaktdaten:
Dachverband Berliner Kinder- und Schülerläden (DaKS) e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft für Inklusion (20–30 Std./Woche) gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit der Kita in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie offene Stellen haben oder ob du dich initiativ bewerben kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor! Informiere dich über die Kita Fuchsbau e.V. und ihre pädagogischen Ansätze. Zeig, dass du ihre Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Inklusion beizutragen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine sozialen Medien! Teile deine Erfahrungen und dein Engagement für Inklusion. Das kann helfen, dich als engagierte Fachkraft zu positionieren und Aufmerksamkeit zu erregen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft für Inklusion (20–30 Std./Woche) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Inklusion sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du mit Herz und Verstand arbeitest.
Erfahrungen hervorheben:Wenn du bereits Erfahrungen in der Begleitung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen hast, dann erzähl uns davon! Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System bei uns.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dachverband Berliner Kinder- und Schülerläden (DaKS) e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Kita
Informiere dich über die pädagogischen Schwerpunkte der Einrichtung, insbesondere über bedürfnisorientierte Pädagogik und Inklusion. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Förderung der Kinder beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Kinder mit erhöhtem Förderbedarf unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur unterstützten Kommunikation oder zu den wöchentlichen Teamsitzungen sind besonders relevant.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten zur Inklusion. Die Kita sucht nach jemandem, der gut ins Team passt, also sei du selbst und teile deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
