Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder mit unterschiedlichen Bedürfnissen und fördere ihre individuelle Entwicklung.
- Arbeitgeber: Kleine Kita mit Inklusionsschwerpunkt in Berlin-Friedrichshain.
- Mitarbeitervorteile: 31 Tage Urlaub, Zusatzkrankenversicherung, Teamcoachings und gute Arbeitsbedingungen.
- Andere Informationen: Wunderschöne Räumlichkeiten und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Zusatzqualifikation für Inklusion und Teilhabe sowie Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Die Salabanda gGmbH sucht Verstärkung für ihr Team in Berlin-Friedrichshain eine pädagogische Fachkraft (m, w, d) für 35 h/Woche in unbefristeter Anstellung für die Salabanda 24 in der Bänschstraße 24, 10247 Berlin.
In der Salabanda 24 werden 25 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt in einer altersgemischten, offenen Gruppe von sechs pädagogischen Fachkräften, einem berufsbegleitenden Auszubildenden, einer FSJlerin und einem Minijobber betreut. Die Kinder werden individuell und auf Augenhöhe in ihrer ganzheitlichen Entwicklung begleitet. Vier Kinder der Gruppe haben einen erhöhten bzw. wesentlich erhöhten Förderbedarf.
Wir arbeiten in der Einrichtung nach dem Situationsansatz mit vielen Möglichkeiten der demokratischen Teilhabe und einem strukturierten Tagesablauf. So können wir den unterschiedlichen Entwicklungsständen und Bedürfnissen all unserer Kinder gerecht werden. Wir haben wunderschöne Räumlichkeiten, legen einen besonderen Wert auf das Freispiel, tägliche Morgenkreise, gehen jeden Tag auf die umliegenden Spielplätze, regelmäßig in den Wald und wöchentlich kommt ein Musikpädagoge zu uns in die Kita.
Wir bieten sehr gute Arbeitsbedingungen, die Möglichkeit eigene Potentiale zu entfalten, Vorbereitungszeit, eine Zusatzkrankenversicherung (für Zahnersatz, Sehhilfe, Heilpraktiker), einen ausgewogenen Personalschlüssel, Teamcoachings, regelmäßige Supervisionen, eine angenehme Atmosphäre, ein gut ausgebildetes Team, die Möglichkeit sich weiterzubilden, 31 Tage Urlaub im Jahr, eine jährliche Einmalzahlung, eine Zusatzkrankenversicherung, einen Rewe-Einkaufgutschein, eine monatliche Bezahlung nach TVL-S und vieles mehr.
Wir wünschen uns von dir optimalerweise eine abgeschlossene Zusatzqualifikation als Fachkraft für Inklusion und Teilhabe, einen positiven Blick, eine aufgeschlossene Haltung zu Themen wie Inklusion, vielfältigen Lebensweisen und interkultureller Arbeit, Teamfähigkeit, Ideenreichtum, Resilienz und Freude am lebenslangen Lernen.
tolle Stelle für Fachkraft für Inklusion und Teilhabe Arbeitgeber: Dachverband Berliner Kinder- und Schülerläden (DaKS) e.V.
Kontaktperson:
Dachverband Berliner Kinder- und Schülerläden (DaKS) e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: tolle Stelle für Fachkraft für Inklusion und Teilhabe
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Kita oder im Bereich Inklusion arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Inklusion und Teilhabe! Sprich darüber, warum dir diese Themen wichtig sind und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen möchtest. Das kommt bei den Arbeitgebern gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kinder gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: tolle Stelle für Fachkraft für Inklusion und Teilhabe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Qualifikationen: Hebe deine abgeschlossene Zusatzqualifikation als Fachkraft für Inklusion und Teilhabe hervor. Erzähl uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserer Kita passen.
Zeige dein Interesse an Inklusion: Erkläre, warum dir Inklusion und Teilhabe wichtig sind. Teile uns mit, wie du diese Themen in deiner Arbeit umsetzen möchtest und welche Ideen du dafür hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dachverband Berliner Kinder- und Schülerläden (DaKS) e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Kita
Informiere dich über die Salabanda gGmbH und ihre Philosophie zur Inklusion und Teilhabe. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von individueller Förderung und demokratischer Teilhabe verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Kindern mit erhöhtem Förderbedarf gearbeitet hast. Teile diese Erfahrungen im Interview, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle in einem Team von Fachkräften ist, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungen und Teamcoachings fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln.