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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Kita mit kreativen Ideen und viel Zeit im Freien.
- Arbeitgeber: Kita Noctiluca ist eine kleine, engagierte Einrichtung in Berlin für Kinder von 1-6 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe ein unterstützendes Team und viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wertschätzenden Gemeinschaft, die Gleichwürdigkeit und Authentizität lebt.
- Gewünschte Qualifikationen: Wir suchen motivierte Personen, die Freude an der Arbeit mit Kindern haben.
- Andere Informationen: Melde dich gerne per Mail oder Telefon für weitere Informationen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ein/e Honorarkraft für unsere Kita Noctiluca. Wir gestalten gleichwürdige Beziehungen! Noctiluca sind kleine Tiere, die das Meer zum leuchten bringen, wenn sie sich zusammenschließen. Wir freuen uns auf dich, wenn du Teil dieses Leuchtens werden möchtest.
Wir sind eine kleine Einrichtung mit 24 Kindern (1-6 Jahre), mit denen wir viel Zeit draußen, im eigenen Garten oder der Umgebung, unterwegs sind. Auf dich wartet eine kleine Einrichtung mit erfahrenen Kolleginnen und viel Raum für Gestaltungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf dich und deinen Blick auf die Welt.
Unsere Arbeit orientiert sich an den Werten des dänischen Familientherapeuten Jesper Juul - Gleichwürdigkeit, Integrität, Authentizität und Verantwortung. Diese Werte leben wir im Miteinander, sowohl mit den Kindern als auch im Team, egal welche Rolle.
Wir suchen ab sofort Unterstützung und freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Interesse melde dich gern per Mail oder Telefon bei uns.
Wir suchen ein/e Honorarkraft für unsere Kita Noctiluca Arbeitgeber: Dachverband Berliner Kinder- und Schülerläden (DaKS) e.V.
Kontaktperson:
Dachverband Berliner Kinder- und Schülerläden (DaKS) e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen ein/e Honorarkraft für unsere Kita Noctiluca
✨Tip Number 1
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Wenn du in einem Gespräch oder während eines Treffens über deine Erfahrungen und deine Begeisterung sprichst, wird das sicher Eindruck hinterlassen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über die Werte von Jesper Juul und wie sie in der Kita Noctiluca umgesetzt werden. Das zeigt, dass du dich mit der Philosophie der Einrichtung identifizieren kannst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Tip Number 3
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in der Kita arbeitet oder dort war. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Number 4
Bereite einige kreative Ideen vor, die du in die Arbeit mit den Kindern einbringen möchtest. Das zeigt nicht nur deine Initiative, sondern auch, dass du bereit bist, aktiv zur Gestaltung des Kita-Alltags beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen ein/e Honorarkraft für unsere Kita Noctiluca
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Werte: Mach dich mit den Werten von Jesper Juul vertraut, die in der Kita Noctiluca gelebt werden. Überlege, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit umsetzen kannst und bringe Beispiele in deiner Bewerbung.
Persönliches Anschreiben: Schreibe ein persönliches Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und was du zur Gestaltung der Einrichtung beitragen kannst.
Erfahrungen hervorheben: Betone relevante Erfahrungen, die du im Umgang mit Kindern oder in ähnlichen Einrichtungen gesammelt hast. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und dein Blick auf die Welt zur Philosophie der Kita passen.
Kontaktaufnahme: Falls du Fragen hast oder mehr Informationen benötigst, zögere nicht, die Kita direkt per Mail oder Telefon zu kontaktieren. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dachverband Berliner Kinder- und Schülerläden (DaKS) e.V. vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und deiner Begeisterung für die Arbeit mit kleinen Kindern. Betone, wie wichtig dir die Entwicklung gleichwürdiger Beziehungen ist und wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du die Werte von Jesper Juul – Gleichwürdigkeit, Integrität, Authentizität und Verantwortung – angewendet hast. Diese Beispiele helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Sei offen für kreative Ideen
Da die Kita viel Wert auf Gestaltungsmöglichkeiten legt, sei bereit, deine kreativen Ansätze zur Förderung der Kinder zu teilen. Überlege dir Aktivitäten oder Projekte, die du in die Einrichtung einbringen könntest.
✨Frage nach dem Team und der Einrichtung
Zeige Interesse an der Kita Noctiluca und dem Team. Stelle Fragen zur Teamdynamik, den täglichen Abläufen und den Werten, die in der Einrichtung gelebt werden. Das zeigt, dass du dich aktiv mit der Kultur der Kita auseinandersetzt.