Referent:in im Team Strategie und Recht

Der Dachverband der Sozialversicherungsträger mit Sitz in Wien nimmt die allgemeinen und gesamtwirtschaftlichen Interessen der Sozialversicherungsträger wahr. Er koordiniert die Vollziehungsfähigkeit und die trägerübergreifende Verwaltung, entsendet Vertreterinnen und Vertreter in verschiedenste Gremien und übernimmt zahlreiche Dienstleistungen für die Sozialversicherungsträger.

Die Abteilung für Internationale und Europäische Angelegenheiten der Sozialversicherung (IESV) ist als sogenannte „Verbindungsstelle“ zentrale Anlaufstelle für in- und ausländische Institutionen im Bereich der Koordinierung der sozialen Sicherheit. Diese Aufgabe wird sowohl im Verhältnis zu den Mitgliedstaaten der Europäischen Union (inkl. EWR-Staaten, der Schweiz und dem Vereinigten Königreich) als auch zu den Staaten, mit denen ein bilaterales Abkommen über soziale Sicherheit besteht, wahrgenommen. Fachlich umfasst dies die Feststellung des anwendbaren Rechts (Kollisionsrecht), Krankenversicherung, Unfallversicherung und Pensionsversicherung.

Darüber hinaus betreibt die Abteilung IESV für den elektronischen Datenaustausch von Sozialversicherungsdaten die einzige technische Zugangsstelle in Österreich. Über diese Zugangsstelle werden Daten für alle Zweige der Sozialversicherung übermittelt, neben den oben genannten auch für die Arbeitslosenversicherung und für Familienleistungen.

Eine zentrale Aufgabe der Abteilung liegt in der nationalen und internationalen Koordination in den einzelnen Zweigen und insbesondere in Querschnittsmaterien, wie z.B. Rehabilitation und Pflege, im Rahmen von allgemeinen Bestimmungen des internationalen Rechts, wie z.B. persönlicher und sachlicher Geltungsbereich, Gleichbehandlung und Gleichstellung.

Mitarbeiter:innen aus der Abteilung IESV sind Mitglieder in diversen Gremien und Arbeitsgruppen auf EU-Ebene und vertreten in dieser Funktion sowohl die österreichische Sozialversicherung als auch – in bestimmten Gremien wie der Technischen Kommission und dem Rechnungsausschuss - das Bundesministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz.

Ihre wahrzunehmenden Aufgabenfelder sind unter anderem:

• Koordinierung der österreichischen Sozialversicherungsträger bei der Umsetzung der bilateralen und multilateralen Sozialversicherungsabkommen sowie des EU-Rechts
• Kommunikation mit in- und ausländischen Sozialversicherungsträgern und Behörden sowie mit Unternehmen und Privatpersonen. Klärung von allgemeinen und speziellen Auslegungs- und Anwendungsfragen
• Fachliche Vor- und Nachbearbeitung von Besprechungen mit ausländischen (Verbindungs-)Stellen sowie Teilnahme an diesen im In- und Ausland
• Fachanalysen zu Regelungen und Grundsatzfragen im zwischenstaatlichen Bereich

Für die Stelle wird entweder ein Studium der Rechtswissenschaften oder eine mindestens zwei- bis dreijährige praktische Berufserfahrung bei einem SV-Träger vorausgesetzt. Zudem werden fundierte Kenntnisse des nationalen Sozialversicherungsrechts sowie ausgezeichnete Englischkenntnisse erwartet.

Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen sehr gute Präsentations- und Moderationstechniken, ein hohes Maß an Selbstmanagement, Analysevermögen und Dienstleistungs- und Kundenorientierung. Konfliktfähigkeit und Problemlösungsfähigkeit runden Ihr Persönlichkeitsprofil ab.

Was wir uns noch von Ihnen wünschen:

• Die für die erfolgreiche Betreuung der Aufgaben notwendigen Kenntnisse sind auf dem Laufenden zu halten bzw. neue Methoden zu lernen und anzuwenden
• Absolvierte Dienstprüfungen; Bewerber:innen, die die erforderlichen Dienstprüfungen noch nicht abgelegt haben, müssen bereit sein, diese innerhalb einer Frist von 5 Jahren zu absolvieren
• Kollegialer und wertschätzender Umgang

Was für die Stelle vorteilhaft wäre:

• Berufserfahrung im zwischenstaatlichen Sozialversicherungsbereich
• Fachexpertise im zwischenstaatlichen Sozialversicherungsrecht; insbesondere im EU-Bereich
• Bereits abgeschlossene Dienstprüfung (Grundausbildung)

Neben der jährlichen kollektivvertraglichen Erhöhung steigt Ihr Gehalt aufgrund der regelmäßigen Gehaltssprünge alle zwei Jahre in die nächste Bezugsstufe. Strukturierte Einarbeitung in einem professionellen Arbeitsumfeld, unter anderem Mentoring. Angenehmes Arbeitsklima im ganzen Haus. Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten. Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Home-Office Möglichkeiten. Besonders gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes aufgrund exzellenter Verkehrsanbindungen. Sehr gute Infrastruktur (Markt, Restaurants) in der Umgebung. Neu renoviertes Bürogebäude (Generalsanierung 2020) mit hohen Umweltstandards. Betriebliche Gesundheitsförderung (Fitnessraum, ...). Sozial Coaching, Impfaktionen saisonal im Haus und vieles mehr ... Möglichkeit zur Absolvierung eines Auslandspraktikums in Brüssel.

Es handelt sich um eine Tätigkeit für 40 Wochenstunden. Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.

Das kollektivvertragliche Anfangsmindestentgelt beträgt für die Zeit der Einschulung € 55.470,80 brutto pro Jahr danach € 57.527,40 (unter Berücksichtigung der im Anforderungsprofil genannten anrechenbaren Vordienstzeiten, siehe Gehaltsschema für Verwaltungsangestellte lt. 114. Änderung der Dienstordnung A, kundgemacht am 18. Dezember 2025). Je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung im Rahmen der Dienstordnung möglich.