Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Förderung von Kindern und Jugendlichen in der Schweiz.
- Unternehmen: Engagierte Organisation mit Fokus auf soziale Themen und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem motivierten Team mit gesellschaftlich relevanten Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendförderung aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektleitung und Interesse an sozialer Arbeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Stellenantritt per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung.
In dieser Funktion übernehmen Sie Verantwortung für nationale Projekte und Programme mit Partnerorganisationen aus allen Sprachregionen der Schweiz und gestalten aktuelle Themen der Kinder- und Jugendförderung aktiv mit.
Ihre Aufgaben:
- Leitung nationaler und internationaler Projekte und Programme in den Bereichen Inklusion, psychische Gesundheit, Klimagerechtigkeit und Digitalität.
- Koordination von Aktivitäten im Bereich Offene Kinder- und Jugendarbeit und Digitalität.
- Entwicklung neuer Projekte.
- Vertretung des DOJ in Gremien und Netzwerken.
- Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen.
- Mitarbeit in der Verbandsarbeit.
Unsere Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte oder Programme.
- Tertiärer Abschluss in Sozialer Arbeit / Sozialwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet.
- Interesse an Kinder- und Jugendförderung; Kenntnisse der Offenen Kinder- und Jugendarbeit in der Schweiz sind von Vorteil.
- Interesse an aktuellen Entwicklungen im Bereich Digitalität (z. B. KI, Social Media, digitale Teilhabe oder Digital Youth Work) und deren Bedeutung für Kinder, Jugendliche und die Offene Kinder- und Jugendarbeit.
- Bilingue oder sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse (in Wort und Schrift), Italienisch- und Englischkenntnisse von Vorteil.
- Erfahrung in Moderation, Prozessgestaltung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen.
- Hohe Selbständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft sowie eine kommunikative, dienstleistungs- und teamorientierte Arbeitsweise.
Unser Angebot:
- Viel Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortung in nationalen Projekten.
- Abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten mit Wirkung auf die Kinder- und Jugendförderung in der Schweiz.
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitsgestaltung (Zeit / Ort).
- Zusammenarbeit in einem qualifizierten und motivierten Team und einem engagierten Vorstand.
- Attraktive Büroräumlichkeiten fünf Gehminuten vom Bahnhof Bern.
Projektleiter*in Kinder- und Jugendförderung 80 % Arbeitgeber: Dachverband Offene Kinder- und Jugendarbeit Schweiz (DOJ)
Als Projektleiter*in in der Kinder- und Jugendförderung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an nationalen Projekten mitzuarbeiten, die einen bedeutenden Einfluss auf die Gesellschaft haben. Unsere flexible Arbeitsgestaltung und die moderne Büroumgebung in Bern fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während Sie in einem engagierten Team arbeiten, das Wert auf Eigenverantwortung und kreative Ideen legt. Zudem profitieren Sie von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld, das sich für Inklusion, psychische Gesundheit und digitale Teilhabe einsetzt.
Kontaktdaten:
Dachverband Offene Kinder- und Jugendarbeit Schweiz (DOJ) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter*in Kinder- und Jugendförderung 80 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen suchen, bei denen du dich mit anderen Fachleuten austauschen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Erfahrungen im Projektmanagement überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an aktuellen Themen der Kinder- und Jugendförderung! Informiere dich über Trends in der Digitalität und Inklusion, damit du im Gespräch glänzen kannst. Lass uns gemeinsam relevante Artikel und Studien finden, die du erwähnen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und alle notwendigen Informationen bereitzustellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter*in Kinder- und Jugendförderung 80 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Kinder- und Jugendförderung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du für diese Rolle brennst!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die perfekte Wahl bist!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dachverband Offene Kinder- und Jugendarbeit Schweiz (DOJ) vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du komplexe Projekte geleitet hast oder in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit aktiv warst. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige dein Interesse an aktuellen Themen
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Kinder- und Jugendförderung sowie im Bereich Digitalität. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Themen die Arbeit beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Sprich die Sprache der Zielgruppe
Da die Stelle bilingual ist, solltest du sicherstellen, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Französisch kommunizieren kannst. Übe wichtige Phrasen und Fachbegriffe in beiden Sprachen, um während des Interviews selbstbewusst und kompetent aufzutreten.
