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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und entwickle innovative Dachlösungen in spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Etablierte Dachdeckerbetriebe in Berlin mit starkem Team und breitem Projektspektrum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, moderne Maschinen und unbefristete Festanstellung in einer krisensicheren Branche.
- Andere Informationen: Planbare Arbeitszeiten ohne lange Anfahrten und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Handwerks und arbeite an nachhaltigen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Meisterausbildung und Erfahrung in der Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst Verantwortung übernehmen – und ein Team wirklich voranbringen? Dann ist das deine Chance. Unsere Dachdeckereien Thomas Rüdiger GmbH und D&H GmbH sind etablierte Dachdeckerbetriebe bei Berlin mit einem starken Team und einem breiten Projektspektrum. Wir arbeiten mit hohem Qualitätsanspruch und einem echten Zusammenhalt – und als Teil der Dachverbund-Gruppe profitieren wir zusätzlich von modernen Prozessen und überregionalem Know-how.
Deine Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams auf Baustellen und im Betrieb
- Verantwortung für mehrere Mio. € Jahresumsatz sowie Qualität und Effizienz im Tagesgeschäft
- Projektkalkulation und Angebotserstellung mit modernen digitalen Tools
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie aktiver Beitrag zum Geschäftsausbau
- Mitwirkung an nachhaltigen Dachlösungen und energetischen Sanierungsprojekten
- Enge Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung bei der strategischen Weiterentwicklung
Dein Profil:
- Abgeschlossene Meisterausbildung als Dachdecker / Dachklempner / Zimmerer
- Erfahrung in der Teamführung und ein hohes Qualitätsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu entwickeln
- Offenheit gegenüber digitalen Tools und neuen Arbeitsmethoden
- Unternehmerisches Denken und Interesse, den Betrieb aktiv mitzugestalten
Warum wir?
- Attraktives Vergütungspaket mit Zielgehalt und Erfolgsbeteiligung
- Moderne Maschinen, hochwertiges Werkzeug und digitale Unterstützung im Alltag
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Meistern und Vorarbeitern – kein Alleingang
- Abwechslungsreiche Projekte in Neubau, Sanierung, Reparatur und Wartung
- Unbefristete Festanstellung in einer krisensicheren Branche
- Ausschließlich regionale Baustellen – planbare Arbeitszeiten ohne lange Anfahrten
- Teil einer wachsenden, professionell geführten Unternehmensgruppe
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Handwerks. Wir bauen einen starken Verbund für Dachhandwerksbetriebe in Deutschland – regional verwurzelt, unternehmerisch geführt und zukunftsorientiert aufgestellt. Gemeinsam mit starken Partnerbetrieben sichern wir Nachfolgen, schaffen Wachstum und bewahren das, was das Handwerk ausmacht: Qualität, Verlässlichkeit und Menschlichkeit. Dabei kombinieren wir traditionelle Stärken mit modernen Strukturen – für eine starke Zukunft auf dem Dach.
Dachdecker/Dachklempner/Zimmerer Meister /in (m/w/d) - Raum Berlin Arbeitgeber: Dachverbund
Kontaktperson:
Dachverbund HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dachdecker/Dachklempner/Zimmerer Meister /in (m/w/d) - Raum Berlin
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Dachdeckermeister/in interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten und dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die Werte, die uns wichtig sind. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft des Handwerks zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dachdecker/Dachklempner/Zimmerer Meister /in (m/w/d) - Raum Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir und deinem Potenzial zu bekommen.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dachverbund vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Dachdeckereien Thomas Rüdiger GmbH und D&H GmbH. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du ins Team passt und welche Ideen du einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder innovative Lösungen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Verantwortung, die mit der Position verbunden ist, übernehmen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Teamführung und Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation und -entwicklung betreffen.
✨Sei offen für digitale Tools
Da das Unternehmen moderne digitale Werkzeuge nutzt, solltest du deine Offenheit gegenüber neuen Technologien betonen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit digitale Tools eingesetzt hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.