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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen und Weiterentwickeln eines etablierten Dachhandwerksbetriebs in Berlin.
- Arbeitgeber: Dynamisch wachsende Unternehmensgruppe im Handwerk mit regionalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt von €120.000–150.000, Bonusprogramm und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks und führe ein erfolgreiches Familienunternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich, Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
Sie möchten einen etablierten Handwerksbetrieb unternehmerisch führen und weiterentwickeln – mit Bodenhaftung, Verantwortung und Gestaltungsspielraum? Wir sind eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe, die führende, regionale Handwerksbetriebe vereint. Unser Ziel: erfolgreiche Familienunternehmen langfristig zu sichern, operative Exzellenz zu fördern und den nächsten Wachstumsschritt aktiv zu begleiten – von Mitarbeitergewinnung bis zur digitalen Betriebssteuerung.
Für einen wirtschaftlich gesunden, gewachsenen Dachdeckerbetrieb in Berlin suchen wir im Rahmen einer geregelten Nachfolgesituation einen Geschäftsführer (m/w/d). Der Betrieb ist regional stark verankert, verfügt über eine stabile Auftragslage, erfahrene Mitarbeitende und einen sehr guten Ruf bei Kunden und Partnern. Die operative Umsetzung liegt dabei auf einer etablierten zweiten Führungsebene mit Meistern und Bauleitern.
Ihre Rolle
- Gesamtverantwortung für alle kaufmännischen und organisatorischen Themen des Unternehmens.
- Enge Zusammenarbeit mit der technischen Leitung und den bestehenden Strukturen.
- Sorgen für klare Prozesse, wirtschaftliche Steuerung und nachhaltiges Wachstum.
Ihre Schwerpunkte
- Gesamtverantwortung für Finanzen, Controlling, Rechnungswesen, Liquiditätssteuerung.
- Steuerung von Kalkulation, Angebotswesen und Nachkalkulation von Bauprojekten.
- Verantwortung für Personalthemen (HR, Lohnvorbereitung, Organisation, Weiterentwicklung).
- Weiterentwicklung von Abläufen, Strukturen und kaufmännischen Prozessen.
- Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Banken, Versicherungen und externen Partnern.
- Aktive Mitgestaltung der Unternehmensnachfolge und strategischen Ausrichtung.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit kaufmännischem oder technischem Hintergrund (z. B. Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Handwerks- oder Bauumfeld).
- Keine Meisterpflicht – technisches Verständnis und Praxisnähe sind wichtiger als formale Titel.
- Mehrjährige Erfahrung in Führungsposition idealerweise im Bau- oder Handwerksumfeld.
- Sicherer Umgang mit Kostenrechnung, Projektkalkulation, BWA und Jahresabschlüssen.
- Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein.
- Empathische Führungspersönlichkeit mit Respekt für Handwerk, Mitarbeitende und Kunden.
Warum wir?
- Attraktives Geschäftsführer-Grundgehalt von €120.000–150.000, plus Bonus- und Beteiligungsprogramm.
- Langfristige Führungsrolle mit klarer Perspektive in einer Nachfolgesituation.
- Großer Gestaltungsspielraum in einem stabilen, etablierten Unternehmen.
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen operativen Kräften.
- Kurze Entscheidungswege, pragmatische Kultur und regionaler Fokus.
- Möglichkeit, einen Handwerksbetrieb nachhaltig und zukunftsfähig zu prägen.
Über uns
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Handwerks. Wir bauen einen starken Verbund für Dachhandwerksbetriebe in Deutschland – regional verwurzelt, unternehmerisch geführt und zukunftsorientiert aufgestellt. Gemeinsam mit starken Partnerbetrieben sichern wir Nachfolgen, schaffen Wachstum und bewahren das, was das Handwerk ausmacht: Qualität, Verlässlichkeit und Menschlichkeit. Dabei kombinieren wir traditionelle Stärken mit modernen Strukturen – für eine starke Zukunft auf dem Dach.
Geschäftsführer(in) im Dachhandwerk in Berlin gesucht (Nachfolgesituation) Arbeitgeber: Dachverbund
Kontaktperson:
Dachverbund HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer(in) im Dachhandwerk in Berlin gesucht (Nachfolgesituation)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Veranstaltungen oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt auf interessante Stellenangebote stoßen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Praktika – oft gibt es mehr Möglichkeiten, als ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von spannenden Stellenangeboten. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort – so erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt mit den richtigen Entscheidungsträgern zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer(in) im Dachhandwerk in Berlin gesucht (Nachfolgesituation)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Handwerk in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du diese in die Rolle des Geschäftsführers einbringen kannst. Zahlen und Erfolge sprechen für sich!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du auch in der Unternehmensführung den Überblick behältst und Prozesse effizient gestalten kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So können wir sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dachverbund vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Unternehmensgruppe und deren Ziele. Zeige im Interview, dass du die Vision verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Nachfolgesituation erfolgreich zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsstärke, unternehmerisches Denken oder Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Geschäftsführers zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
✨Netzwerk und Partner verstehen
Informiere dich über die externen Partner des Unternehmens, wie Steuerberater und Banken. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung dieser Beziehungen verstehst und wie du sie aktiv gestalten möchtest, um das Unternehmen weiterzuentwickeln.