Info
Suchst du den Sweet Spot zwischen Menschen, Struktur und Wachstum – und willst echten Impact im Mittelstand schaffen?
Der Dachverbund ist eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe, die führende Dachdeckerbetriebe mit 25-50 Mitarbeitenden vereint. Wir sichern den Fortbestand starker Familienbetriebe, erhalten die lokale Entscheidungshoheit und entlasten Handwerksunternehmen durch gezielte Unterstützung – von Mitarbeitergewinnung bis Prozessautomatisierung. Seit unserem Start im März 2025 haben wir bereits 5 Transaktionen umgesetzt und sind auf über 150 Mitarbeitende gewachsen.
Unser Ziel: In den nächsten fünf Jahren wollen wir als überregionale Gruppe zu einem der führenden Anbieter im Dachhandwerk der DACH-Region werden – mit einem modernen, technologiegestützten Ansatz, der den Mittelstand zukunftsfähig macht und echte Wertschöpfung ermöglicht. Dabei verstehen wir uns als Teil einer größeren Bewegung, die das Dachhandwerk nachhaltig stärkt und klimafreundliche Dachsanierungen in Deutschland aktiv vorantreibt.
Deine Aufgaben
- Begleitung des gesamten Employee Lifecycle in den Betrieben – von Onboarding bis Offboarding
- Pflege der Personaldaten unserer Betriebe in Personio sowie Unterstützung bei sauberen, einheitlichen HR-Prozessen
- Vorbereitung von Verträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten für die Betriebe
- Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung im Austausch mit unserem Lohnsteuerberater
- Enge Zusammenarbeit mit den Betrieben, um HR-Standards in der Gruppe verlässlich und mitarbeiternah umzusetzen
Dein Profil
- Studium oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal, BWL, Psychologie oder einem vergleichbaren Feld
- 2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
- Erfahrung mit Personio und Baulohn von Vorteil
- Sorgfältige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise im Umgang mit sensiblen Daten
- Freude am direkten Umgang mit Menschen und ein serviceorientiertes Mindset
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Warum wir?
- Echte Verantwortung: Du bist ab Tag eins feste Ansprechperson für unsere Betriebe und gestaltest People-Themen aktiv mit.
- Flexibilität: Du gestaltest deine Arbeitszeiten passend zu deinem Leben und arbeitest hybrid zwischen Büro und dem Home Office.
- Steile Lernkurve: Du bekommst Einblick in den Aufbau einer wachsenden Unternehmensgruppe und lernst HR-Arbeit nah an der Praxis kennen.
- Starkes Team: Du arbeitest in einem kleinen, motivierten Team mit kurzen Wegen und offener Feedback-Kultur.
- Sinnstiftendes Umfeld: Du unterstützt die Menschen, die das Handwerk jeden Tag ausmachen.
Über uns
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Handwerks.
Wir bauen einen starken Verbund für Dachhandwerksbetriebe in Deutschland – regional verwurzelt, unternehmerisch geführt und zukunftsorientiert aufgestellt.
Gemeinsam mit starken Partnerbetrieben sichern wir Nachfolgen, schaffen Wachstum und bewahren das, was das Handwerk ausmacht: Qualität, Verlässlichkeit und Menschlichkeit. Dabei kombinieren wir traditionelle Stärken mit modernen Strukturen – für eine starke Zukunft auf dem Dach.
(Junior) People Manager:in - 30h (m/w/d) - München Arbeitgeber: Dachverbund
Als (Junior) People Manager:in in Teilzeit bei uns in München hast du die Möglichkeit, echten Einfluss im Mittelstand zu nehmen und die Zukunft des Handwerks aktiv mitzugestalten. Wir bieten dir ein flexibles Arbeitsumfeld mit hybriden Arbeitsmodellen, einer steilen Lernkurve und einem starken Team, das Wert auf offene Kommunikation und Feedback legt. Bei uns kannst du deine HR-Kenntnisse in einem sinnstiftenden Umfeld weiterentwickeln und dabei die Menschen unterstützen, die das Handwerk täglich prägen.
