Talent Acquisition Manager (m/w/d) – Buy-and-Build-Plattform im Dachhandwerk

Der Dachverbund ist eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe, die führende Dachdeckerbetriebe mit 25-50 Mitarbeitenden vereint. Wir sichern den Fortbestand starker Familienbetriebe, erhalten die lokale Entscheidungshoheit und entlasten Handwerksunternehmen durch gezielte Unterstützung – von Mitarbeitergewinnung bis Prozessautomatisierung. Seit unserem Start im März 2025 haben wir bereits 3 Transaktionen umgesetzt und sind auf über 85 Mitarbeitende gewachsen.

Unser Ziel: In den nächsten fünf Jahren wollen wir als überregionale Gruppe zu einem der führenden Anbieter im Dachhandwerk der DACH-Region werden – mit einem modernen, technologiegestützten Ansatz, das Handwerk zukunftsfähig macht und echte Weiterentwicklung ermöglicht. Dabei verstehen wir uns als Teil einer größeren Bewegung, die das Dachhandwerk nachhaltig stärkt und klimafreundliche Dachsanierungen in Deutschland aktiv vorantreibt.

Deine Aufgaben:

• Ganzheitliches Recruiting: Du steuerst den gesamten Suchprozess – von der Erstellung aussagekräftiger Anzeigen über die aktive Ansprache von Gesellen, Vorarbeitern und Meistern bis hin zur Vertragsunterschrift.
• Partner der Betriebe: Du berätst unsere Geschäftsführer vor Ort bei allen Personalfragen, leitest daraus strukturierte Prozesse ab und entwickelst automatisierte Abläufe für eine schlagfertige Recruiting-Plattform im Handwerk.
• Wertschätzende Bewerberbetreuung: Du führst authentische Erstgespräche, vermittelst unsere Vision und sorgst dafür, dass jeder Bewerber eine schnelle Rückmeldung und einen wertschätzenden und professionellen Eindruck erhält.
• Arbeitgebermarke & Innovation: Du entwickelst unsere Arbeitgebermarke aktiv weiter, arbeitest eng an der Social-Media- und Recruiting-Strategie mit und nutzt Plattformen wie Instagram, TikTok und ggf. Facebook oder LinkedIn, um Fachkräfte gezielt anzusprechen.
• Skalierbarkeit: Du baust Strukturen auf, die mit uns mitwachsen – von der Zusammenarbeit mit Dienstleistern bis hin zu eigenen Strategien zur Mitarbeiterbindung.

Ihr Profil:

• Recruiting-Erfahrung: Du bringst 3–4 Jahre Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition Management mit und fühlst dich in einem dynamischen, wachsenden Umfeld zuhause.
• Kommunikation auf Augenhöhe: Du kannst mit Gründern über Strategien sprechen und gleichzeitig am Telefon einen Vorarbeiter von uns überzeugen.
• Drive & Gespür für Recruiting: Du gehst proaktiv auf Kandidaten zu und bleibst verbindlich dran.
• Hands-on-Mentalität: Du priorisierst klug und hast die Bereitschaft, wirklich anzupacken.
• Strukturierte Arbeitsweise: Du entwickelst Abläufe und digitale Prozesse, die langfristig funktionieren und skalierbar sind.
• Begeisterung fürs Handwerk: Du hast Lust auf ein „echtes“ Gewerk und willst die Energiewende auf den Dächern Deutschlands aktiv mitgestalten.

Warum wir?

• Attraktives Arbeitsumfeld: Zusammenarbeit mit starken, etablierten Handwerksbetrieben – gleichzeitig dynamisches Mitarbeiten in der Zentrale mit Start-up-Mentalität.
• Echte Verantwortung: Du arbeitest eng mit dem Gründerteam zusammen und prägst die Kultur einer wachsenden Unternehmensgruppe von Anfang an mit deinen eigenen Ideen und Ansätzen.
• Steile Lernkurve: Du erhältst umfassende Einblicke in den Aufbau einer stark wachsenden Unternehmensgruppe und gestaltest diese aktiv mit.
• Sinnstiftende Arbeit: Deine Arbeit schafft Arbeitsplätze im regionalen Handwerk, sorgt für mehr Sichtbarkeit und treibt die energetische Sanierung in Deutschland voran.
• Starkes Gesamtpaket: Leistungsgerechte Vergütung mit klaren, greifbaren Zielen.

Über uns:

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Handwerks. Wir bauen einen starken Verbund für Dachhandwerksbetriebe in Deutschland – regional verwurzelt, unternehmerisch geführt und zukunftsorientiert aufgestellt. Gemeinsam mit starken Partnerbetrieben sichern wir Nachfolgen, schaffen Wachstum und bewahren das, was das Handwerk ausmacht: Qualität, Verlässlichkeit und Menschlichkeit.