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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Transition Projekte im Cyber Security Bereich und verbessere Onboarding-Prozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das sich auf Cyber Security spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cyber Security und arbeite eng mit Experten zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Projektmanagement und ein Interesse an Cyber Security mitbringen.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem wachsenden Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Eigenverantwortliche Durchführung von Transition Projekten (Onboarding) in die Security Service Organisation.
Steuerung der Change Prozesse bei Adaption und bei Änderungen des Cyber Security Serviceumfangs bei unseren Kunden.
Sicherstellen der Qualität der Security-Services durch Definition und Weiterentwicklung von Standards für strukturierte Onboarding-Prozesse und skalierbarer Qualitätsindikatoren.
Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und -Methodologien zur Steigerung und Erhaltung einer hohen Kundenzufriedenheit in enger Zusammenarbeit mit den Service Managern, Solution Consultants und Service Ownern.
Weiterentwicklung und Qualitätsverbesserung unserer Security Services.
Mitarbeit bei Design und Umsetzung von neuen und kundenspezifischen Services zur Portfolioerweiterung.
Mitarbeit bei der Absicherung bestehender sowie beim Aufbau neuer Kundenbeziehungen im Servicemanagement.
Vertriebsunterstützung durch Präsentation und Zuarbeit bei Kundenterminen.
Unterstützung bei der Umsetzung von Anforderungen an Datenschutz, ISO 9001/ISO27001, sowie IT-Grundschutz nach BSI.
#J-18808-Ljbffr
Transition Manager (m/w/d) Cyber Security Arbeitgeber: dacoso data communication solutions GmbH
Kontaktperson:
dacoso data communication solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Transition Manager (m/w/d) Cyber Security
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Cyber Security zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Transition Management und Cyber Security konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Cyber Security. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Herausforderungen deiner potenziellen Kunden zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Change Management und in der Qualitätssicherung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast und welche Methoden du angewendet hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Security Services. Überlege dir, welche neuen Dienstleistungen du vorschlagen würdest und wie diese den Kunden helfen könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch strategisch denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Transition Manager (m/w/d) Cyber Security
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Transition Managers im Bereich Cyber Security. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du spezifische Beispiele für deine Erfahrungen in der Durchführung von Transition Projekten und im Umgang mit Cyber Security Services anführen. Zeige, wie du erfolgreich Change Prozesse gesteuert hast.
Qualitätsstandards hervorheben: Erwähne in deiner Bewerbung, wie du zur Definition und Weiterentwicklung von Standards beigetragen hast. Dies könnte deine Fähigkeit zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und zur Sicherstellung der Servicequalität unterstreichen.
Teamarbeit betonen: Da enge Zusammenarbeit mit Service Managern und anderen Stakeholdern gefordert ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen anführen, um deine Teamfähigkeit zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dacoso data communication solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Transition-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Transition-Prozessen in der Cyber Security vertraut. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du erfolgreich Onboarding-Projekte geleitet hast.
✨Qualitätsstandards und -indikatoren
Bereite dich darauf vor, über deine Kenntnisse in Bezug auf Qualitätsstandards und -indikatoren zu sprechen. Zeige, wie du diese in der Vergangenheit definiert und weiterentwickelt hast, um die Qualität von Security-Services sicherzustellen.
✨Kundenbeziehungen aufbauen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Servicemanagement und beim Aufbau von Kundenbeziehungen zu sprechen. Betone, wie du zur Kundenzufriedenheit beigetragen hast und welche Strategien du verwendet hast, um bestehende Beziehungen zu pflegen und neue aufzubauen.
✨Kenntnisse in Datenschutz und ISO-Normen
Informiere dich über die relevanten Datenschutzanforderungen sowie die ISO 9001/ISO 27001 Standards. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du diese Anforderungen in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast.
