Vertriebsmanager IT-Infrastruktur – Baden-Württemberg

Vertriebsmanager IT-Infrastruktur – Baden-Württemberg

Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere neue Projekte und entwickle Vertriebsstrategien für IT-Infrastruktur.
  • Unternehmen: Dätwyler IT Infra AG – ein führendes Unternehmen im IT-Bereich.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großem Potenzial für persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Infrastruktur und baue starke Kundenbeziehungen auf.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Leidenschaft für IT-Infrastruktur.

Dätwyler IT Infra AG in Deutschland sucht einen Area Sales Manager (m/w/d) für Baden-Württemberg zur Betreuung und Weiterentwicklung unseres Kundenstamms im IT-Infrastruktur-Umfeld. Du identifizierst neue Projekte, gestaltest Vertriebsstrategien, führst Schulungen durch und begleitest Kunden von der Idee bis zur Umsetzung.

Du baust langfristige Partnerschaften auf und repräsentierst das Unternehmen gegenüber Investoren, Endkunden und Partnern.

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Vertriebsmanager IT-Infrastruktur – Baden-Württemberg Arbeitgeber: Dätwyler IT Infra AG

Dätwyler IT Infra ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Baden-Württemberg ein attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet. In einem wertschätzenden Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen haben Sie die Möglichkeit, innovative IT-Infrastrukturlösungen zu gestalten und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Unsere internationale Ausrichtung und das moderne Arbeitsumfeld fördern nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance.

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Kontaktdaten:

Dätwyler IT Infra AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsmanager IT-Infrastruktur – Baden-Württemberg erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dätwyler IT Infra AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dätwyler IT Infra AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dätwyler IT Infra AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dätwyler IT Infra AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmanager IT-Infrastruktur – Baden-Württemberg mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Kundenbetreuung
Projektidentifikation
Vertriebsstrategien entwickeln
Schulung durchführen
Kundenberatung
Beziehungsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dätwyler IT Infra AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dätwyler IT Infra AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dätwyler IT Infra AG vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!