HR Administration Specialist (all genders)

Als Flugzeughersteller, Industriedienstleister und Logistikunternehmen beschäftigt Daher derzeit rund 14.000 Mitarbeitende und hat im Jahr 2024 einen Umsatz von 1,8 Milliarden Euro erreicht.

Als Familienunternehmen ist Daher seit seiner Gründung im Jahr 1863 auf Innovation ausgerichtet. Mit Standorten in 15 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien bietet und entwickelt Daher hochwertige Lösungen für seine Kunden und Partner in der Luftfahrt und Industrie. Mit ihrem Geschäftsbereich „Logistik“ ist die Daher-Gruppe führend in der Industrielogistik und hat sich auf die Verwaltung und Optimierung von Logistiklagern und Lieferketten für anspruchsvolle Branchen spezialisiert. Sie bietet komplette, integrierte Logistiklösungen an, von der Planung bis zum operativen Management, direkt beim Kunden vor Ort oder aus der Ferne.

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung der Personalzeiterfassung im elektronischen Zeiterfassungsprogramm
• Bearbeitung von Anfragen von Mitarbeitenden telefonisch, per E‑Mail und persönlich vor Ort
• Enge Zusammenarbeit mit der Payroll zur Sicherstellung korrekter monatlicher Entgeltabrechnungen
• Erfassung und Pflege von Personalstammdaten im Personalmanagementsystem
• Administrative Betreuung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Regelmäßige Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Institutionen
• Übernahme eigenverantwortlicher und projektbezogener Aufgaben

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – gerne mit der Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann / -frau oder einer fachbezogenen Weiterbildung im Bereich Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit dem Schwerpunkt Administration und Zeitwirtschaft
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und MS Teams
• Gute Kenntnisse in Personalmanagement- und Zeiterfassungssystemen, idealerweise in Workday und/oder Tisoware
• Ein hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, und Belastbarkeit

Unser Angebot

• Teilzeitstelle mit geregelten Arbeitszeiten und einem Arbeitszeitkonto
• Langfristiger Arbeitsplatz mit familienfreundlicher Urlaubsplanung
• Monatliches Gehalt nach Tarif – kein Stundenlohn
• Tarifliches Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
• Wahlweise tarifliches Zusatzgeld oder zusätzliche Freistellungszeit
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrrad-Leasing über „JobRad“ mit Arbeitgeberzuschuss
• Spannendes Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden Unternehmen mit Angeboten zur internen Weiterentwicklung

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