Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende im gesamten Employee Life Cycle und unterstütze bei HR-Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Team und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und moderne Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein humorvolles, unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Digitalisierung und Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Interesse an Personalmanagement.
Wir bieten interessante Aufgaben im Bereich HR:
- Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle, inkl. Onboarding und Offboarding und Abwesenheitsmanagement
- Vorbereitende Payroll für den Mitarbeiterkreis, insb. Mitarbeitende im Einsatz bei Fremdfirmen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Automatisierung unserer Strukturen und Prozesse in HR und der damit einhergehenden Digitalisierung (Workday)
- Bei Bedarf Unterstützung des Recruitings beim Bewerbermanagement und bei Visa-Prozessen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Einsatzvereinbarungen und Bescheinigungen sowie weiteren Personalunterlagen
- Pflege von Personalstammdaten und Personalakten
- Übernahme von kleinen Projekten im Rahmen unseres Change Prozesses
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
- Erstellung von HR-Reports und Unterstützung bei Personalprojekten
Attraktive persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten:
- Chancen, sich in einem internationalen innovativen Konzern mit zukunftsorientiertem Portfolio sinnstiftend einzubringen und on the job weiterzuentwickeln
- Einblicke in das Change Management eines multikulturellen Unternehmens
- Aktive Mitgestaltung bei Wachstums-, Prozessoptimierungs- und Digitalisierungsprozessen
- Lernen von und in agilen Arbeitsweisen
Work-Life-Balance und Wertschätzung:
- Moderner und ergonomisch eingerichteter Arbeitsplatz in hellen Räumlichkeiten, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, moderne technische Ausstattung mit innovativer Software
- Flexibel gestaltete Arbeitszeiten und Remote-Optionen an einzelnen Tagen (Wir bitten darum, von Bewerbungen abzusehen, wenn eine Tätigkeit in Präsenz bei uns Finkenwerker nicht in Frage kommt)
- Übernahme der HVV-Kosten (aktuell Deutschlandticket), steuerfreier Sachbezug über Mitarbeiterbenefits (u.a. EGYM Wellpass), gute Verkehrsanbindung – Lage direkt an der HVV-Station / Fähranleger Rüschpark
- Unterstützendes Miteinander in einem humorvollen, internationalen Team
Wir wünschen uns eine digital affine Persönlichkeit mit:
- Abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal (gerne auch Werkstudenten in der Vorbereitung zum Masterabschluss / Schwerpunkt Personalmanagement o.ä.)
- Einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Personal
- Verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen
- Strukturierter und eigenständiger Arbeitsweise mit hands-on Mentalität
- Exzellenter Kommunikationsfähigkeit, Diskretion, Empathie und Teamgeist, guten Kenntnissen im Arbeitsrecht sowie versiertem Umgang mit HR-Software (idealerweise Workday) und den gängigen MS-Office-Tools (Excel, Word, PowerPoint)
- Leidenschaft, sich bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Strukturen, Prozesse und der Digitalisierung sinnstiftend einzubringen
Klingt sympathisch? Ist es auch.
DAHER Industrial Services legt Wert auf Vielfalt und Gleichbehandlung - unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Kultur oder Nationalität.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: DAHER INDUSTRIAL SERVICES GmbH
Die DAHER INDUSTRIAL SERVICES GmbH bietet Ihnen als Strukturmechaniker (m/w/d) mit Strukturmontage ein dynamisches Arbeitsumfeld in der Luftfahrtbranche in Weßling, nahe München. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung nach IG Metall Tarif, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten sowie zusätzlichen Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Verpflegungsmehraufwand. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, sodass Sie Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen und modernen Umfeld optimal entfalten können.
Kontaktdaten:
DAHER INDUSTRIAL SERVICES GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DAHER INDUSTRIAL SERVICES GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DAHER INDUSTRIAL SERVICES GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DAHER INDUSTRIAL SERVICES GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DAHER INDUSTRIAL SERVICES GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DAHER INDUSTRIAL SERVICES GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
