Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Bearbeitung von HR-Prozessen vom Onboarding bis Offboarding.
- Arbeitgeber: Innovatives Familienunternehmen mit internationaler Präsenz und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Fahrrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die HR-Welt aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und internationale Kontakte warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Senior HR Service Specialist (m/w/d) page is loaded## Senior HR Service Specialist (m/w/d)locations: Augsburg DLtime type: Full timeposted on: Posted 30+ Days Agojob requisition id: R3731-2025Als Flugzeughersteller, Industriedienstleister und Logistikunternehmen beschäftigt Daher derzeit rund 14.000 Mitarbeitende und hat im Jahr 2024 einen Umsatz von 1,8 Milliarden Euro erreicht. Als Familienunternehmen ist Daher seit seiner Gründung im Jahr 1863 auf Innovation ausgerichtet. Mit Standorten in 15 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien bietet und entwickelt Daher hochwertige Lösungen für seine Kunden und Partner in der Luftfahrt und Industrie. Mit ihrem Geschäftsbereich „Logistik“ ist die Daher-Gruppe führend in der Industrielogistik und hat sich auf die Verwaltung und Optimierung von Logistiklagern und Lieferketten für anspruchsvolle Branchen spezialisiert. Sie bietet komplette, integrierte Logistiklösungen an, von der Planung bis zum operativen Management, direkt beim Kunden vor Ort oder aus der Ferne.Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir im Rahmen einer Nachbesetzung eine erfahrene Fachkraft mit ausgeprägter HR-Service-Kompetenz als**Senior HR Service Specialist (m/w/d)****Deine Aufgaben:*** Eigenverantwortliche Bearbeitung administrativer HR-Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding* Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragszusätzen, Zeugnissen und Betriebsratsanhörungen* Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten sowie der digitalen Personalakte* Stammdateneingabe und -pflege in HR-Systemen sowie Erstellung von Bescheinigungen* Fristenüberwachung und Dokumentenmanagement im Rahmen personalbezogener Vorgänge* Enge Zusammenarbeit mit HR-Managern, Payroll und weiteren Schnittstellen**Dein Profil:*** Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Personalwesen* Ausgeprägte Auffassungsgabe und ein hohes Maß an Sorgfalt bei der Bearbeitung administrativer Aufgaben* Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere Outlook, Word und Excel; Kenntnisse mit Workday und Tisoware sind wünschenswert* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift* Eigenverantwortliches Arbeiten mit hoher Qualitätsorientierung* Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team**Unser Angebot:*** Ein junges, dynamisches Team mit großem Fokus auf Teamspirit – du wirst bei uns zu einem vollwertigen Teammitglied* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten* Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten* Fahrrad-Leasing über „JobRad“ mit Arbeitgeberzuschuss* Die Option auch Einblicke in verschiedene operative Arbeitsbereiche deutschlandweit zu erhalten* Ein internationales Unternehmen, das dir ermöglicht, Kontakte sogar weltweit zu knüpfen* Du kannst deine Arbeitszeit flexibel gestalten* Kostenfreie Parkplätze direkt vor der HaustüreDann freuen wir uns über Deine Online-Bewerbung mit einem aktuellen Lebenslauf über unsere Karriereseite. Hinweis: Aus datenschutzrechtlichen Gründen können leider nur Bewerbungen über unsere Karriereseite berücksichtigt werden.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! #J-18808-Ljbffr
Senior HR Service Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Daher LLC
Kontaktperson:
Daher LLC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Service Specialist (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und übe deine Antworten. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich über unsere Karriereseite!
Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie die richtige Aufmerksamkeit bekommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Service Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Welche spezifischen Aufgaben hast du übernommen? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Karriereseite einzureichen! Nur so können wir sicherstellen, dass deine Unterlagen datenschutzkonform bearbeitet werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daher LLC vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du administrative Aufgaben vom Onboarding bis zum Offboarding erfolgreich bearbeitet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da Kenntnisse in MS-Office und idealerweise auch in Workday und Tisoware gefordert sind, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in diesen Programmen demonstrieren kannst, vielleicht durch konkrete Beispiele oder kleine Anekdoten.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der HR-Rolle ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten testen. Du könntest auch eine Situation beschreiben, in der du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.