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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches HR-Team und optimiere unsere HR-Prozesse für 1.200 Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Daher, ein innovatives Familienunternehmen in der Luftfahrt- und Logistikbranche.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Fahrrad-Leasing mit Zuschuss.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten und internationale Kontakte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit digitalen Tools und einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder HR und Erfahrung in HR Shared Services.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als Flugzeughersteller, Industriedienstleister und Logistikunternehmen beschäftigt Daher derzeit rund 14.000 Mitarbeitende und hat im Jahr 2024 einen Umsatz von 1,8 Milliarden Euro erreicht. Als Familienunternehmen ist Daher seit seiner Gründung im Jahr 1863 auf Innovation ausgerichtet. Mit Standorten in 15 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien bietet und entwickelt Daher hochwertige Lösungen für seine Kunden und Partner in der Luftfahrt und Industrie.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene Fachkraft mit ausgeprägter HR-Service-Kompetenz als Teamleiter HR Services & Administration (m/w/d).
- Strategischer Aufbau eines zentralen HR Admin Services zur Sicherstellung der Betreuung für ca. 1.200 Mitarbeitende
- Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen über zwei Gesellschaften hinweg
- Definition und Implementierung effizienter, skalierbarer HR-Administrationsprozesse (z. B. On-/Offboarding, Vertragsmanagement, Personalakten, Bescheinigungen)
- Nutzung und Weiterentwicklung von Workday zur digitalen Abbildung und Automatisierung der HR-Prozesse
- Führung und Weiterentwicklung des Teams bestehend aus 3 HR-Service Spezialist:innen
- Enge Zusammenarbeit mit HR-Managern, Payroll, IT und weiteren Schnittstellen
- Aktives Change-Management und Kommunikation im Rahmen der Transformation
Erforderliche Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Human Resources, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von HR Shared Services – idealerweise in einem dynamischen, internationalen Umfeld
- Tiefgehende Expertise in der HR-Administration, im Prozessdesign sowie im Umgang mit digitalen Tools – insbesondere mit Workday und Tisoware
- Erfahrung in der Harmonisierung von HR-Prozessen über verschiedene Gesellschaften oder Standorte hinweg
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und eine Hands-on-Mentalität, mit der Themen proaktiv vorangetrieben werden
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Ein junges, dynamisches Team mit großem Fokus auf Teamspirit – du wirst bei uns zu einem vollwertigen Teammitglied
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Fahrrad-Leasing über „JobRad“ mit Arbeitgeberzuschuss
- Die Option auch Einblicke in verschiedene operative Arbeitsbereiche deutschlandweit zu erhalten
- Ein internationales Unternehmen, das dir ermöglicht, Kontakte sogar weltweit zu knüpfen
- Du kannst deine Arbeitszeit flexibel gestalten
- Kostenfreie Parkplätze direkt vor der Haustür
Teamleiter HR Services & Administration (m/w/d) Arbeitgeber: Daher Logistik GmbH
Kontaktperson:
Daher Logistik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter HR Services & Administration (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die HR-Abteilung oder den Teamleiter zu kontaktieren. Frag nach mehr Informationen oder einem kurzen Austausch – das zeigt dein echtes Interesse!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über Daher und deren HR-Prozesse. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich HR-Administration und Prozessdesign einbringen kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die Position bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen – und wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter HR Services & Administration (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Daher passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die Anforderungen für die Position als Teamleiter HR Services & Administration erfüllst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daher Logistik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Daher und deren Werte. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du in ein Team mit starkem Teamgeist passt. Überlege dir Beispiele, die deine Teamfähigkeit und deinen proaktiven Ansatz verdeutlichen.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Administration und Prozessdesign hat, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise in der Harmonisierung von HR-Prozessen und im Umgang mit digitalen Tools wie Workday zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Teamleiter wird von dir erwartet, dass du dein Team effektiv führst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und zu Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast, zu beantworten. Zeige, dass du eine Hands-on-Mentalität hast und bereit bist, Herausforderungen aktiv anzugehen.
✨Stelle kluge Fragen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Team oder wie Daher die Transformation im HR-Bereich plant. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in die Weiterentwicklung des Unternehmens einzubringen.