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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere Logistikprozesse für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Daher, ein innovatives Familienunternehmen in der Luftfahrt- und Industriebranche.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Anstellung, freundliche Du-Kultur, kostenlose Parkplätze und Mittagessen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung im Logistikbereich und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Erstklassige Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und gute Aufstiegschancen.
Als Flugzeughersteller, Industriedienstleister und Logistikunternehmen beschäftigt Daher derzeit rund 14.000 Mitarbeitende und hat im Jahr 2024 einen Umsatz von 1,8 Milliarden Euro erreicht. Als Familienunternehmen ist Daher seit seiner Gründung im Jahr 1863 auf Innovation ausgerichtet. Mit Standorten in 15 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien bietet und entwickelt Daher hochwertige Lösungen für seine Kunden und Partner in der Luftfahrt und Industrie.
Mit ihrem Geschäftsbereich "Logistik" ist die Daher-Gruppe führend in der Industrielogistik und hat sich auf die Verwaltung und Optimierung von Logistiklagern und Lieferketten für anspruchsvolle Branchen spezialisiert. Sie bietet komplette, integrierte Logistiklösungen an, von der Planung bis zum operativen Management, direkt beim Kunden vor Ort oder aus der Ferne.
Du bist Ansprechpartner für das jeweilige Schichtteam und weist dieses entsprechend an und berichtest direkt an den OPS-Manager und an die Standortleitung. Zu deinen Aufgaben gehören:
- Steuerung sämtlicher operativen Tätigkeiten im jeweiligen Verantwortungsbereich
- Mitarbeit an KPI- und Prozess-Optimierungen
- Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit
- Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits-, Umwelt- und Arbeitsrechtvorschriften
- Mitarbeiter-Schulung und -Entwicklung in Hinblick auf die am Standort benötigten Qualifikationen und die langfristig vielseitige Einsetzbarkeit
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Logistik-Bereich und zusätzlich erworbene Qualifikationen
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Logistik
- Systemkenntnisse: SAP, MS Office sind von Vorteil
- Schichtbereitschaft (im Rahmen von 6:00-19:00 Uhr)
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil
- Selbständige und verlässliche Arbeitsweise & gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten
Wir bieten:
- Einen langfristigen Arbeitsplatz
- Eine freundliche Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur auf allen Ebenen
- Umfangeiche Einschulung durch erfahrene Kollegen
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Direkte Anbindung an die U2 Station Aspernstraße
- Gestütztes Mittagessen
Der vorgesehene Monatslohn für diese Position beträgt € 2.600,- brutto für 38,5 Stunden/Woche. Abhängig von Ausbildung, Qualifikation & Erfahrung ist eine Überzahlung möglich!
Teamleiter Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: Daher Logistik GmbH
Kontaktperson:
Daher Logistik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Logistik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter Logistik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Daher und deren Logistiklösungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Logistik und Führung zur Optimierung von Prozessen beitragen können. Zeig, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Logistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Daher passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für Logistik und Teamarbeit zeigen.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. Wir möchten schnell verstehen, was du kannst und was dich auszeichnet!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Logistikbereich und wie du diese in die Rolle des Teamleiters einbringen kannst. Zeige uns konkrete Beispiele, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung belegen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daher Logistik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über Daher und ihre Innovationskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter Logistik umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder logistische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse über Logistiksysteme
Stelle sicher, dass du mit den Systemen, die in der Logistik verwendet werden, vertraut bist, insbesondere mit SAP und MS Office. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Tools zu beantworten und wie du sie in deiner täglichen Arbeit einsetzen würdest.
✨Fragen zur Mitarbeiterentwicklung
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst, insbesondere zur Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung deines Teams und wie du zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre beitragen möchtest.
