Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Wareneingang und optimiere Logistikprozesse.
- Unternehmen: Daher, ein innovatives Familienunternehmen in der Luftfahrt- und Industriebranche.
- Vorteile: Familienfreundliche Urlaubsplanung, tarifliche Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Freundliche Atmosphäre mit Duz-Kultur und attraktiven Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Berufsausbildung in Logistik und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Als Flugzeughersteller, Industriedienstleister und Logistikunternehmen beschäftigt Daher derzeit rund 14.500 Mitarbeitende und hat im Jahr 2025 einen Umsatz von 1,9 Milliarden Euro erreicht. Als Familienunternehmen ist Daher seit seiner Gründung im Jahr 1863 auf Innovation ausgerichtet. Mit Standorten in 15 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien bietet und entwickelt Daher hochwertige Lösungen für seine Kunden und Partner in der Luftfahrt und Industrie. Mit ihrem Geschäftsbereich „Logistik“ ist die Daher-Gruppe führend in der Industrielogistik und hat sich auf die Verwaltung und Optimierung von Logistiklagern und Lieferketten für anspruchsvolle Branchen spezialisiert. Sie bietet komplette, integrierte Logistiklösungen an, von der Planung bis zum operativen Management, direkt beim Kunden vor Ort oder aus der Ferne.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Führung und Steuerung der rollierenden Schichtteams sowie enge Zusammenarbeit mit den Schichtkoordinatoren und mit direkter Berichtslinie an die operative Leitung
- Gesamtverantwortung für sämtliche Wareneingangsprozesse inklusive Warenannahme, mit Fokus auf Effizienzsteigerung und kontinuierliche Prozessoptimierung anhand relevanter KPIs
- Identifikation, Analyse und nachhaltige Behebung von Prozessabweichungen zur Sicherstellung definierter Qualitäts- und Prozessstandards
- Sicherstellung einer termingerechten, effizienten und qualitativ hochwertigen Abwicklung aller Wareneingangsprozesse gemeinsam mit dem operativen Team
- Operative Steuerung des Tagesgeschäfts sowie bedarfsgerechte Koordination von Personaleinsatz, Wareneingängen, Materialabrufen, Einlagerungen und Klärfällen
- Zentraler Ansprechpartner (Single Point of Contact) für den Kunden und Gewährleistung einer professionellen, lösungsorientierten Kommunikation
- Verantwortung für die Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Qualitäts-, Ordnungs- und Sauberkeitsstandards im gesamten Verantwortungsbereich
- Kontinuierliche Weiterentwicklung operativer Abläufe zur Steigerung von Produktivität, Servicequalität und Kundenzufriedenheit
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung aus dem Bereich Logistik und zusätzlich erworbene Qualifikation (z.B. Logistikmeister oder ähnliche Fachausbildung)
- Mehrjährige Berufserfahrung und erste Führungserfahrung im Bereich der Logistik, idealerweise Produktionslogistik
- Befähigungsnachweis Flurförderfahrzeuge (Stapler)
- Sehr gute Erfahrungen in Lagerverwaltungssoftware idealerweise in SAP
- Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtdienst
- Hohe Dienstleistungsorientierung
Unser Angebot
- Einen langfristigen Arbeitsplatz mit familienfreundlicher Urlaubsplanung
- Eine tarifliche Vergütung (mtl. Gehalt kein Stundenlohn)
- Tarifliches Urlaubsgeld im Juni & Jahressonderzahlung im November
- Eine 35h Woche & 30 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaube
- Verschiedene Schichtmodelle Tagschicht Arbeitszeit 06:00 - 14:00 Uhr & 2-Schicht
- Geregelte Arbeitszeiten und 25% Mehrarbeitszuschläge
- Arbeitszeitkonten
- Abbau von Gleitzeit bzw. Auszahlung von Mehrarbeit möglich
- Fahrrad-Leasing über „JobRad“ mit Arbeitgeberzuschuss
- Hochwertige Ausstattung an persönlicher Arbeitskleidung & Schutzausrüstung
- Eine nette freundliche Atmosphäre mit Duz-Kultur auf allen Ebenen
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Einen attraktiven und modernen Kundenauftrag im Bereich des Schienen- & Fahrzeugbaus
Teamleiter Logistik (all genders) – Wareneingang Arbeitgeber: DAHER Logistik
Daher ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen langfristigen Arbeitsplatz mit familienfreundlicher Urlaubsplanung bietet, sondern auch eine tarifliche Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Sonderzahlungen. Die offene Duz-Kultur und die wertschätzende Arbeitsatmosphäre fördern ein positives Miteinander, während vielfältige Schichtmodelle und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem innovativen Familienunternehmen die Attraktivität des Standorts unterstreichen.
