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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und unterstütze Mitarbeitende in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Daher, ein innovativer Flugzeughersteller und Logistikdienstleister mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliches Gehalt, bis zu 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Fahrrad-Leasing.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit flexibler Urlaubsplanung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und Industrie in einem familienfreundlichen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in HR-Administration erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als Flugzeughersteller, Industriedienstleister und Logistikunternehmen beschäftigt Daher derzeit rund 14.500 Mitarbeitende und hat im Jahr 2025 einen Umsatz von 1,9 Milliarden Euro erreicht. Als Familienunternehmen ist Daher seit seiner Gründung im Jahr 1863 auf Innovation ausgerichtet. Mit Standorten in 15 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien bietet und entwickelt Daher hochwertige Lösungen für seine Kunden und Partner in der Luftfahrt und Industrie.
Mit ihrem Geschäftsbereich „Logistik" ist die Daher-Gruppe führend in der Industrielogistik und hat sich auf die Verwaltung und Optimierung von Logistiklagern und Lieferketten für anspruchsvolle Branchen spezialisiert. Sie bietet komplette, integrierte Logistiklösungen an, von der Planung bis zum operativen Management, direkt beim Kunden vor Ort oder aus der Ferne.
- Bearbeitung der Personalzeiterfassung im elektronischen Zeiterfassungsprogramm
- Bearbeitung von Anfragen von Mitarbeitenden telefonisch, per E‑Mail und persönlich vor Ort
- Enge Zusammenarbeit mit der Payroll zur Sicherstellung korrekter monatlicher Entgeltabrechnungen
- Erfassung und Pflege von Personalstammdaten im Personalmanagementsystem
- Administrative Betreuung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Regelmäßige Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Korespondenz mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Institutionen
- Übernahme eigenverantwortlicher und projektbezogener Aufgaben
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - gerne mit der Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann / -frau oder einer fachbezogenen Weiterbildung im Bereich Personal. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit dem Schwerpunkt Administration und Zeitwirtschaft. Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und MS Teams. Gute Kenntnisse in Personalmanagement- und Zeiterfassungssystemen, idealerweise in Workday und/oder Tisoware.
Ein hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise. Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, und Belastbarkeit.
Teilzeitstelle mit geregelten Arbeitszeiten und einem Arbeitszeitkonto. Langfristiger Arbeitsplatz mit familienfreundlicher Urlaubsplanung. Monatliches Gehalt nach Tarif - kein Stundenlohn. Tarifliches Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung. Wahlweise tarifliches Zusatzgeld oder zusätzliche Freistellungszeit. Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr. Vermögenswirksame Leistungen. Betriebliche Altersvorsorge. Fahrrad-Leasing über „JobRad" mit Arbeitgeberzuschuss. Spannendes Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden Unternehmen mit Angeboten zur internen Weiterentwicklung.
HR Administration Specialist (all genders) Arbeitgeber: DAHER
Kontaktperson:
DAHER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Administration Specialist (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Administration Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Daher arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Daher und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen. Zeige, dass du die richtige Person für das Team bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere Stellenangebote informieren, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Administration Specialist (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DAHER vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Daher verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration und Zeitwirtschaft unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Stelle klar und überzeugend darstellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle Teamarbeit und Dienstleistungsorientierung erfordert, sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.