Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Wareneingang und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen im Bereich Schienen- und Fahrzeugbau.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Fahrrad-Leasing.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik von morgen und arbeite in einem freundlichen Team mit Duz-Kultur.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Du bist Ansprechpartner für das jeweilige rollierende Schichtteam und deren Koordinatoren und weißt dieses entsprechend an und berichtest an die operative Leitung.
- Du trägst die Verantwortung für die Prozesse im Wareneingang inkl. der Warenannahme mit dem Ziel diese stets zu optimieren (KPI- & Prozess-Optimierungen).
- Du erkennst Prozessabweichungen und korrigierst diese zur Einhaltung der Prozessstandards.
- Du stellst mit Deinem Team eine schnelle und präzise Wareneingangsabwicklung sicher.
- Du übernimmst die Koordination auf operativer Ebene und reagierst flexibel hinsichtlich Personaleinsatz und Abarbeitung der Wareneingänge, Materialabrufe, Einlagerungen und Klärfälle.
- Du bist erster Ansprechpartner (Single Point of Contact) zu unserem Kunden.
- Du verantwortest die sicherheitsrelevanten Themen sowie die Einhalten von Ordnung und Sauberkeit.
Dein Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung aus dem Bereich Logistik und zusätzlich erworbene Qualifikation (z. B. Logistikmeister oder ähnliche Fachausbildung).
- Mehrjährige Berufserfahrung und erste Führungserfahrung im Bereich der Logistik, idealerweise Produktionslogistik.
- Befähigungsnachweis Flurförderfahrzeuge (Stapler).
- Sehr gute Erfahrungen in Lagerverwaltungssoftware, idealerweise in SAP.
- Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtdienst.
- Hohe Dienstleistungsorientierung.
Unser Angebot
- Einen langfristigen Arbeitsplatz mit familienfreundlicher Urlaubsplanung.
- Eine tarifliche Vergütung (mtl. Gehalt, kein Stundenlohn).
- Tarifliches Urlaubsgeld im Juni & Jahressonderzahlung im November.
- Eine 35‑h‑Woche & 30 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaube.
- Verschiedene Schichtmodelle: Tagschicht (Arbeitszeit 06:00–14:00 Uhr) & 2‑Schicht.
- Geregelte Arbeitszeiten und 25 % Mehrarbeitszuschläge.
- Arbeitszeitkonten – Abbau von Gleitzeit bzw. Auszahlung von Mehrarbeit möglich.
- Fahrrad‑Leasing über „JobRad“ mit Arbeitgeberzuschuss.
- Hochwertige Ausstattung an persönlicher Arbeitskleidung & Schutzausrüstung.
- Eine nette, freundliche Atmosphäre mit Duz‑Kultur auf allen Ebenen.
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
- Ein attraktiver und moderner Kundenauftrag im Bereich des Schienen‑ & Fahrzeugbaus.
Teamleiter Logistik (all genders) – Wareneingang Arbeitgeber: DAHER
Daher ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Respekt basiert, sowie attraktiven Benefits und einem klaren Fokus auf die Sicherheit und Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden, ist Daher der ideale Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich Lagerlogistik anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Logistik (all genders) – Wareneingang erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Logistik bewirbst, schau dir die Firma genau an. Informiere dich über ihre Werte und Ziele, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Vielleicht findest du jemanden, der dir einen Einblick in die Unternehmenskultur geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und Teamführung zeigen. So kannst du im Gespräch glänzen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben, die vielleicht nur über Jobportale kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Logistik (all genders) – Wareneingang mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du genau weißt, worum es geht!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DAHER vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Teamleiters Logistik im Wareneingang vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨KPI-Optimierung im Fokus
Da Prozessoptimierungen ein zentraler Bestandteil der Position sind, solltest du dir Gedanken über mögliche KPIs machen, die du in der Vergangenheit verbessert hast. Sei bereit, konkrete Strategien zu erläutern, die du angewendet hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Zeige, wie du dein Team motiviert und koordiniert hast, um Herausforderungen zu meistern. Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Konfliktlösungen können hier sehr hilfreich sein.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Wareneingang oder wie das Unternehmen die Mitarbeiterentwicklung fördert.
