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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere alle operativen Abläufe in der Kontraktlogistik.
- Arbeitgeber: Daher, ein innovatives Familienunternehmen mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Fahrrad-Leasing, moderne Arbeitskleidung und eine freundliche Duz-Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lagerlogistik und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Flugzeughersteller, Industriedienstleister und Logistikunternehmen beschäftigt Daher derzeit rund 14.000 Mitarbeitende und hat im Jahr 2024 einen Umsatz von 1,8 Milliarden Euro erreicht. Als Familienunternehmen ist Daher seit seiner Gründung im Jahr 1863 auf Innovation ausgerichtet. Mit Standorten in 15 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien bietet und entwickelt Daher hochwertige Lösungen für seine Kunden und Partner in der Luftfahrt und Industrie.
Mit ihrem Geschäftsbereich „Logistik" ist die Daher-Gruppe führend in der Industrielogistik und hat sich auf die Verwaltung und Optimierung von Logistiklagern und Lieferketten für anspruchsvolle Branchen spezialisiert. Sie bietet komplette, integrierte Logistiklösungen an, von der Planung bis zum operativen Management, direkt beim Kunden vor Ort oder aus der Ferne.
- Verantwortung und Sicherstellung aller operativen Abläufe in enger Abstimmung mit dem Management sowie Ansprechpartner für operative Themen gegenüber dem Kunden
- Disziplinarische und fachliche Führung von 2 Mitarbeitenden sowie Verantwortung, Motivation und Förderung der Mitarbeitenden im Rahmen von Schulungsmaßnahmen zur Erhaltung und Verbesserung der Qualität
- Sicherstellung einer kennzahlenbasierten und anforderungsgerechten Personal- und Ressourcenplanung
- Sicherstellung der Einhaltung von KPIs unter Beachtung der Vorgaben des Qualitäts- und Prozessmanagements
- Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung der Prozesse sowie für den zuständigen Bereich (z. B. Lean Logistics)
Abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium mit dem Schwerpunkt Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige fundierte Berufs- und Führungserfahrung innerhalb der Kontraktlogistik/ Lagerlogistik sowie in der Anwendung gängiger Lean-Methodiken. Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten. Strukturierter, teamorientierter sowie selbstständiger Arbeitsstil mit einer hohen Eigenmotivation und Zuverlässigkeit. Sicherer Umgang mit MS-Office Paket sowie gute SAP-Kenntnisse. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Einen langfristigen Arbeitsplatz mit familienfreundlicher Urlaubsplanung, 30 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaube, Fahrrad-Leasing über „JobRad" mit Arbeitgeberzuschuss, hochwertige Ausstattung an persönlicher Arbeitskleidung & Schutzausrüstung, eine nette freundliche Atmosphäre mit Duz-Kultur auf allen Ebenen, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und einen attraktiven und modernen Kundenauftrag im Bereich des Schienen- & Fahrzeugbaus.
Operations Manager Kontraktlogistik (m/w/d) Arbeitgeber: DAHER
Kontaktperson:
DAHER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operations Manager Kontraktlogistik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Logistikbranche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma Daher und zeig dein Interesse an der Position als Operations Manager.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich mit den gängigen Lean-Methodiken vertraut machst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu teilen, die deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungsansätze zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Logistik ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite ein paar Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operations Manager Kontraktlogistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DAHER vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Kontraktlogistik. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Abläufe in der Logistikbranche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu optimieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder Lean-Methodiken erfolgreich angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle auch disziplinarische Verantwortung beinhaltet, solltest du deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Mitarbeiter fördern und Schulungsmaßnahmen umsetzen würdest, um die Qualität zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den KPIs, die für die Rolle wichtig sind, oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.