Senior Talent Acquisition / Recruiting Manager (all Genders) - Region Dach
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Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Rekrutierungsprozess und finde die besten Talente für unser Team.
  • Arbeitgeber: Daher, ein innovatives Familienunternehmen mit globaler Präsenz.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrtindustrie und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Als Flugzeughersteller, Industriedienstleister und Logistikunternehmen beschäftigt Daher derzeit rund 14.000 Mitarbeitende und hat im Jahr 2024 einen Umsatz von 1,8 Milliarden Euro erreicht. Als Familienunternehmen ist Daher seit seiner Gründung im Jahr 1863 auf Innovation ausgerichtet. Mit Standorten in 15 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien bietet und entwickelt Daher hochwertige.

Senior Talent Acquisition / Recruiting Manager (all Genders) - Region Dach Arbeitgeber: DAHER

Daher ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Luftfahrt- und Logistikbranche bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Familienkultur, die Innovation und Teamarbeit fördert, profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einem internationalen Netzwerk, das den Austausch und das Wachstum über Ländergrenzen hinweg unterstützt.
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Kontaktperson:

DAHER HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Talent Acquisition / Recruiting Manager (all Genders) - Region Dach

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über Daher, ihre Werte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Das zeigt Initiative und Engagement!

Tipp Nummer 4

Folge nach dem Gespräch auf höfliche Weise nach. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Talent Acquisition / Recruiting Manager (all Genders) - Region Dach

Talent Acquisition
Recruiting
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Netzwerkaufbau
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Projektmanagement
Interkulturelle Kompetenz
Teamführung
Strategisches Denken
Anpassungsfähigkeit
Kundenorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest.

Pass dein Anschreiben an!: Jede Stelle ist anders, also passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Position an. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung genau gelesen hast und erkläre, wie deine Erfahrungen zu den Erwartungen passen.

Halt es klar und prägnant!: Wir lieben klare Kommunikation! Halte dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und konzentriere dich auf die wichtigsten Informationen, die uns überzeugen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DAHER vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über Daher und seine Werte. Als Familienunternehmen mit einer langen Geschichte ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Talentmanagement und Recruiting unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.

Kleidung und Auftreten

Achte darauf, angemessen gekleidet zu sein. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Sei selbstbewusst, aber auch authentisch – das macht dich sympathisch und glaubwürdig.

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