Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle dein eigenes Immobiliengeschäft mit Unterstützung einer starken Marke.
- Arbeitgeber: DAHLER, eine preisgekrönte Immobilienmarke im Premiumsegment.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte Zugang zu bewährten Prozessen, Marketingunterstützung und innovativen Technologien.
- Warum dieser Job: Verwirkliche deine unternehmerische Vision und begleite Kunden zu ihren Traumimmobilien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienwirtschaft und unternehmerisches Denken sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines erfolgreichen Franchise-Netzwerks mit exzellenten Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Expertise trifft auf unsere Exzellenz. Gemeinsam mit DAHLER erfolgreich im Premium Immobilienmarkt. DAHLER ist eine mehrfach ausgezeichnete Immobilienmarke, spezialisiert auf die Vermittlung hochwertiger Wohnimmobilien in den besten Lagen Deutschlands, Spaniens, Österreichs und der Vereinigten Arabischen Emirate. Mit einer klaren Positionierung im Premiumsegment, einer starken Marke und exzellentem Ruf am Markt bieten wir erfahrenen Immobilienprofis die Möglichkeit, Teil unseres exklusiven Franchise-Netzwerks zu werden und gemeinsam neue Maßstäbe zu setzen.
Die nachhaltige Stärke und Attraktivität des Franchisesystems von DAHLER ist messbar: Zum siebten Mal in Folge wurde DAHLER mit dem renommierten Igenda Gold Award ausgezeichnet. 100% der befragten Lizenzpartner*innen bewerten ihre Zusammenarbeit mit DAHLER als sehr zufriedenstellend und 98% würden sich erneut für eine Partnerschaft entscheiden.
WAS SIE BEI UNS ERWARTET:
- Eine Marke, die Türen öffnet: DAHLER steht für Diskretion, Qualität und professionellen Service und genießt bei Kunden und Partnern höchste Glaubwürdigkeit und Bekanntheit.
- Ein bewährtes Franchise-Modell: Strukturierte Prozesse, operative Unterstützung, zentrale Tools und starke Synergien innerhalb des Netzwerks für einen effektiven Geschäftsaufbau.
- Premium-Positionierung mit regionaler Stärke: Sie entwickeln Ihr exklusives Lizenzgebiet mit einer Marke, die für Qualität steht und Vertrauen schafft.
- Marketing- und Vertriebsunterstützung auf Top-Niveau: Von strategischer Lead-Generierung über hochwertige Marketingmaterialien bis hin zu lokalen und nationalen Kampagnen.
- Innovative Technologien und Weiterentwicklung: Moderne CRM-Systeme, digitale Vertriebsunterstützung, Marktanalysen, Schulungen und persönliches Business-Coaching.
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft oder in einer vergleichbaren, vertriebsstarken Branche.
- Unternehmerisches Denken mit klarer Wachstumsorientierung und der Bereitschaft, eigenverantwortlich zu handeln.
- Ausgeprägte Vertriebsstärke und Freude am Aufbau sowie der Pflege eines hochwertigen Kundenstamms.
- Hands-on-Mentalität sowie Eigeninitiative beim Aufbau und der Führung eines eigenen Standortes.
- Idealerweise bestehendes regionales Netzwerk und gute Marktkenntnisse zur schnellen Etablierung im lokalen Immobilienmarkt.
- Bereitschaft zur Investition in Marke, Standort und Team – mit langfristigem unternehmerischem Engagement.
- Hoher Qualitätsanspruch und professionelles Auftreten gegenüber einer anspruchsvollen Premiumkundschaft.
- Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie souveräner Umgang mit Kunden, Partnern und Mitarbeitenden.
- Führungskompetenz zur Entwicklung und Motivation eines eigenen Teams.
- Begeisterung für unternehmerisches Wachstum innerhalb eines etablierten Franchisesystems.
FÜR WEN IST DIE PARTNERSCHAFT IDEAL?
- Für selbstständige Immobilienmakler*innen, die ihr Geschäft mit einer etablierten und starken Marke auf das nächste Level heben möchten.
- Für Unternehmer*innen, die bereits ein regionales Immobilienunternehmen oder ein vergleichbares Vertriebsunternehmen aufgebaut haben und nun von der Reichweite, Struktur und Bekanntheit einer renommierten Marke profitieren wollen.
- Für erfahrene Führungskräfte aus der Immobilienbranche mit dem Wunsch, sich selbstständig zu machen und ein eigenes Unternehmen unter dem Dach einer starken Marke zu führen.
- Für vertriebsstarke Persönlichkeiten mit unternehmerischem Mindset, die ihr bestehendes Netzwerk gezielt zur Kundengewinnung und Geschäftsentwicklung einsetzen möchten.
WERDEN SIE TEIL DER DAHLER FAMILIE. Sie machen den Unterschied: Verwirklichen Sie Ihre unternehmerische Vision und begleiten Sie Ihre Kunden auf dem Weg zu ihrer Traumimmobilie! Wir suchen Persönlichkeiten mit Weitblick, Integrität und unternehmerischer Stärke. Wenn Sie bereit sind, Ihr Know-how mit einer starken Marke zu verbinden, dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Franchisepartner (m/w/d) in Ratzeburg und Landkreis Stade gesucht Arbeitgeber: DAHLER
Kontaktperson:
DAHLER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Franchisepartner (m/w/d) in Ratzeburg und Landkreis Stade gesucht
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Immobilienbranche tätig sind oder bereits bei DAHLER arbeiten. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Kontaktiere uns direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Partnerschaft. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über DAHLER, unsere Werte und unser Franchise-Modell. Zeige, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an einer langfristigen Partnerschaft.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Wenn du bereits Erfahrung in der Immobilienwirtschaft hast, teile konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kunden gewonnen oder Projekte umgesetzt hast. Das zeigt, dass du das Zeug zum Franchisepartner hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Franchisepartner (m/w/d) in Ratzeburg und Landkreis Stade gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Marke passen.
Betone deine Erfolge!: Hebe deine bisherigen Erfolge in der Immobilienwirtschaft hervor. Zeige uns, wie du mit deinem unternehmerischen Denken und deiner Vertriebsstärke zum Wachstum beigetragen hast. Zahlen und Beispiele sind hier Gold wert!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an uns an. Erkläre, warum du Teil der DAHLER-Familie werden möchtest und was du mitbringst, um gemeinsam neue Maßstäbe zu setzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DAHLER vorbereitest
✨Informiere dich über DAHLER
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein umfassendes Bild von DAHLER machen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Marktposition und die angebotenen Dienstleistungen genau an. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Stärken der Marke eingehen und zeigen, dass du gut informiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel unternehmerisches Denken und Vertriebsstärke erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden gewonnen oder dein Netzwerk genutzt hast, um deine Erfolge zu untermauern.
✨Zeige deine Begeisterung für das Franchise-System
Mach deutlich, warum du Teil des DAHLER Franchise-Netzwerks werden möchtest. Sprich über deine Motivation, die Marke weiterzuentwickeln und wie du deine unternehmerischen Fähigkeiten einbringen kannst. Deine Leidenschaft für das Unternehmen wird positiv wahrgenommen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du so klären, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst und welche weiteren Informationen eventuell benötigt werden.