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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 5-köpfiges Team und sorge für den reibungslosen Betrieb unserer technischen Anlagen.
- Arbeitgeber: Dahlhoff Feinkost ist ein familiengeführtes Unternehmen, das seit über 30 Jahren Premium-Feinkost-Produkte herstellt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, ein leistungsgerechtes Gehalt und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung mit Meisterabschluss und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf Respekt, Kollegialität und Vertrauen in der Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Dahlhoff Feinkost GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen und Hersteller von Feinkost-Produkten in Premium-Qualität. Mit mehr als 290 Mitarbeitern sorgen wir seit über 30 Jahren für frische Feinkost-Produkte und sind einer der führenden Anbieter im Segment der offenen Thekensalate. Die Fertigung erfolgt ausschließlich an unseren 3 Produktionsstandorten in Deutschland.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin für unseren Standort Odelzhausen in Vollzeit einen
Fachbereichsleiter Technik (m/w/d)
Ihr Aufgabenbereich:
- Übernahme der umfassenden Verantwortung für einen reibungslosen Betrieb aller technischen Anlagen und Systeme an den Standorten Odelzhausen, Fürth und Wurmberg.
- Leitung und Förderung des 5-köpfigen Techniker-Teams, Erstellung von Dienst- und Arbeitsplänen und Durchführung von Mitarbeitergesprächen.
- Entwicklung und Umsetzung von präventiven und korrektiven Instandhaltungsplänen in Absprache mit dem technischen Leiter, um eine hohe Verfügbarkeit und Funktionalität aller technischen Anlagen sicherzustellen.
- Planung und Durchführung von Umbau-, Modernisierungs- und Erneuerungsprojekten in Zusammenarbeit mit externen Partnern.
- Erstellung und Überwachung des technischen Budgets, Kostenkontrolle und Optimierung von Energieverbrauch.
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen, Normen und Vorschriften (z.B. Brandschutz, Arbeitsschutz etc.).
- Enge Zusammenarbeit mit der technischen Leitung und anderen Abteilungen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (mit Meisterabschluss) oder vergleichbares.
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln.
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen von produzierenden Maschinen und Anlagen, Elektrotechnik und der Abwasserbehandlung (Kläranlagen).
- Sicherer Umgang mit allen gängigen IT-Anwendungen.
- Selbstständige, zuverlässige und organisierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit.
Wir bieten:
- leistungsgerechtes Gehalt.
- 30 Tage Urlaub.
- einen sicheren Arbeitsplatz mit Langzeit-Perspektive.
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- gezielte Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Als traditionelles Familienunternehmen sind uns gegenseitiger Respekt, Kollegialität und Vertrauen in der täglichen Zusammenarbeit besonders wichtig. Jeder unserer 290 Mitarbeiter ist ein wichtiger Bestandteil unseres Unternehmenserfolges.
Wenn Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und stetig wachsenden Unternehmen suchen, senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie!
DAHLHOFF Feinkost GmbH
#J-18808-Ljbffr
Fachbereichsleiter Technik (m/w/d) Arbeitgeber: DAHLHOFF FEINKOST GmbH
Kontaktperson:
DAHLHOFF FEINKOST GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleiter Technik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Dahlhoff Feinkost GmbH und ihre Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an dem Unternehmen und dessen Werten hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über innovative Ideen zur Optimierung von technischen Prozessen zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Verantwortung übernehmen kannst, sondern auch proaktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleiter Technik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Dahlhoff Feinkost GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Fachbereichsleiter Technik zugeschnitten sind. Betone deine Führungskompetenzen und technischen Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und deine technischen Fähigkeiten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DAHLHOFF FEINKOST GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Fachbereichsleiters Technik umfangreiche Kenntnisse in Elektrotechnik und Maschinenbau erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Die Rolle erfordert ausgeprägte Führungskompetenzen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du dein Team motiviert und gefördert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Mitarbeitergespräche effektiv zu führen und Arbeitspläne zu erstellen.
✨Kenntnisse über gesetzliche Bestimmungen
Informiere dich über relevante gesetzliche Bestimmungen und Normen, die für die technische Abteilung wichtig sind, wie z.B. Brandschutz und Arbeitsschutz. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sicherstellen würdest, dass diese Vorschriften eingehalten werden.
✨Teamarbeit betonen
Die enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
