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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und optimiere Produktionsanlagen für unsere Feinkost-Produkte.
- Arbeitgeber: Dahlhoff Feinkost ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Feinkost-Herstellung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein familiäres Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das frische Produkte mit Leidenschaft herstellt und einen positiven Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Technik und im Management von Produktionssystemen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Leidenschaft für hochwertige Feinkost teilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Dahlhoff Feinkost GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen und Hersteller von Feinkost-Produkten in Premium-Qualität. Mit mehr als 290 Mitarbeitern sorgen wir seit über 30 Jahren für frische Feinkost-Produkte und sind einer der führenden Anbieter im Segment der offenen Thekensalate. Die Fertigung erfolgt ausschließlich an unseren 3 Produktionsstandorten in Deutschland.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin für unseren Standort Odelzhausen in Vollzeit einen Fachbereichsleiter Technik (m/w/d) für Anlagen und Systeme in der Feinkost-Herstellung.
Kontaktperson:
DAHLHOFF FEINKOST GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleiter Technik (m/w/d) für Anlagen und Systeme in der Feinkost-Herstellung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Dahlhoff Feinkost GmbH und ihre Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und die Produktpalette verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Lebensmittelindustrie, insbesondere im Bereich Technik und Anlagenbau. Besuche relevante Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die spezifisch für die Feinkost-Herstellung sind. Zeige dein Wissen über moderne Technologien und Prozesse, die in der Branche verwendet werden.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und Projekte umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleiter Technik (m/w/d) für Anlagen und Systeme in der Feinkost-Herstellung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Dahlhoff Feinkost GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Fachbereichsleiter Technik relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Anlagen- und Systemtechnik sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Feinkost-Herstellung und deine Vision für die technische Weiterentwicklung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DAHLHOFF FEINKOST GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Feinkost-Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen wie die Dahlhoff Feinkost GmbH konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche kennst.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über Anlagen und Systeme in der Lebensmittelproduktion zu präsentieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Teamführung betonen
Als Fachbereichsleiter Technik wirst du ein Team führen. Bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zeigen. Diskutiere, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Projekten oder Herausforderungen, die das Unternehmen erwartet.
