Abteilungsleitung Pflege & Betreuung (befristet)

Abteilungsleitung Pflege & Betreuung (befristet)

Niederbipp Befristet 42750 - 52250 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
D

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und organisiere den Standort Niederbipp mit 36 Betten und arbeite eng mit der Bereichsleitung zusammen.
  • Unternehmen: dahlia oberaargau ag, Teil der Stiftung Lebensart, bietet Pflege und Betreuung für Menschen in Not.
  • Vorteile: Befristete Anstellung mit Möglichkeit zur Verlängerung und wertvoller Führungserfahrung.
  • Weitere Informationen: Gestalte die Pflegequalität aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld und mache einen Unterschied im Leben der Bewohnenden.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Langzeitpflege und eine Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau/-mann HF.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.

Die dahlia oberaargau ag ist ein Unternehmen der Stiftung Lebensart. An den vier Standorten Herzogenbuchsee, Niederbipp, Wiedlisbach und Attiswil bieten wir rund 270 Plätze für Menschen mit einem Betreuungs- und Pflegebedarf sowie mit einer Behinderung an.

Du bringst Führungserfahrung mit und möchtest unseren Standort Niederbipp für eine befristete Zeit tatkräftig unterstützen? Dann freuen wir uns auf dich! Für eine Mutterschaftsvertretung suchen wir per sofort eine motivierte und engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, gemeinsam mit dem Team Verantwortung zu übernehmen. Als Abteilungsleitung behältst du den Überblick und arbeitest eng mit der Bereichsleitung zusammen. Gemeinsam führt ihr die Mitarbeitenden und stellt euch den Herausforderungen des Pflegealltags – immer mit Blick auf die Bedürfnisse unserer Bewohnenden.

DEINE AUFGABEN

  • Du bist mitverantwortlich für die Leitung und Organisation des Standorts Niederbipp mit 36 Betten und arbeitest dabei eng mit der Bereichsleitung zusammen.
  • Du gibst Halt und Orientierung, sorgst für Struktur und packst dort mit an, wo deine Unterstützung gerade gebraucht wird.
  • Du wirkst tatkräftig in der direkten Pflege mit und stellst gemeinsam mit deinem Team eine hohe Betreuungs- und Pflegequalität im Alltag sicher.
  • Du hast die Bedürfnisse und das Wohlergehen unserer Bewohnenden stets im Blick und sorgst gemeinsam mit deinem Team dafür, dass sie sich gut aufgehoben, respektiert und sicher fühlen.

DEIN PROFIL

  • Du verfügst über Erfahrung in der Langzeitpflege und hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.
  • Als Führungspersönlichkeit verstehst du es, dein Team zu führen und für Orientierung zu sorgen – auch wenn es einmal hektisch wird.
  • Du findest dich schnell in neuen Situationen und Strukturen zurecht, arbeitest selbstständig und kannst dich rasch in deine Aufgaben einarbeiten.
  • Du bleibst auch in herausfordernden Situationen lösungsorientiert, entscheidungsfreudig und behältst den Überblick.
  • Du hast eine Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau/-mann HF abgeschlossen.

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN

Die Stelle ist vorerst auf 7 Monate befristet, mit Möglichkeit auf eine Verlängerung. Du kannst deine Führungserfahrung in einem spannenden, dynamischen Umfeld einbringen, übernimmst Verantwortung und bringst wertgeschätzte Unterstützung ein.

Abteilungsleitung Pflege & Betreuung (befristet) Arbeitgeber: dahlia oberaargau ag

Die dahlia oberaargau ag bietet als Teil der Stiftung Lebensart eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur, in der dein Engagement für die Bewohnenden im Nachtdienst geschätzt wird. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Pflegebedürfnisse und der Möglichkeit zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung, erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag in einer etablierten Langzeitinstitution. Zudem profitierst du von einer vorausschauenden Monatsplanung, die dir mehr planbare Freizeit ermöglicht, sowie von einem Mitarbeitendenpool für attraktive Zusatzverdienste.

D

Kontaktdaten:

dahlia oberaargau ag Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung Pflege & Betreuung (befristet) erhalten könntest

Nutze lokale Jobmessen und Karrieretage

In der Pflege sind lokale Jobmessen eine super Möglichkeit, um direkt ins Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern wie dahlia oberaargau ag zu kommen. Hier kannst du dich nicht nur vorstellen, sondern auch mehr über die speziellen Anforderungen und Kultur der Einrichtung erfahren.

Engagiere dich in der Community

Viele Pflegejobs werden über Empfehlungen vergeben. Schau dir lokale Pflegegruppen oder -organisationen an und nimm an deren Veranstaltungen teil. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir nicht nur Infos über freie Stellen geben, sondern auch bei dahlia oberaargau ag unterstützen können.

Pflege dein berufliches Netzwerk

Scheu dich nicht, ehemalige Kollegen oder Kommilitonen zu kontaktieren. Das kann dir wertvolle Insights über offene Stellen in deinem Bereich geben. Vielleicht kennt jemand sogar bei dahlia oberaargau ag einen, der gerade händeringend nach neuen Pflegekräften sucht!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei dahlia oberaargau ag im Auge hast, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen, und eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse am Unternehmen. Lass uns gemeinsam schauen, was wir für deine Karriere in der Pflege tun können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Pflege & Betreuung (befristet) mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Organisationstalent
Teamführung
Langzeitpflege
Pflegequalitätssicherung
Kommunikationsfähigkeit
Selbstständigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Fachkompetenz:Im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen hervorhebst. Zeige nicht nur deine Ausbildung, sondern auch Weiterbildungen oder spezielle Zertifikate, die du erworben hast. Das macht einen guten Eindruck bei dahlia oberaargau ag!

Betone deine menschlichen Fähigkeiten:In der Pflege stehen Empathie und Teamarbeit im Vordergrund. Teilen wir in deinem Anschreiben Beispiele mit, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und gut im Team arbeitest. Das hilft dahlia oberaargau ag, sich ein Bild von dir zu machen.

Hebe deine Verfügbarkeit hervor:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du klar angibst, wann du verfügbar bist. Erwähne bereits im Anschreiben deine Verfügbarkeit und Flexibilität, um dem Team bei dahlia oberaargau ag zu zeigen, dass du bereit bist, sofort einzuspringen.

Persönliches Anschreiben ist King!:Dein Anschreiben ist deine Chance, dich persönlich vorzustellen. Sprich niederig über deine Motivation für die Stelle und warum du bei dahlia oberaargau ag arbeiten möchtest. Lass uns wissen, was dich an der Arbeit begeistert und welche Ziele du in der Zeit erreichen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dahlia oberaargau ag vorbereitet

Die richtige Einstellung zeigt sich im Gespräch

In der Pflege dreht sich alles um Empathie und Kommunikation. Überlege dir, wie du deine Einstellung und Motivation für den Bereich den Interviewern bei dahlia oberaargau ag am besten vermitteln kannst. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für deine Patienten da sein willst.

Zielgerichtete Fragen zur Pflegepraxis

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Pflegepraxis zu beantworten. Zum Beispiel, wie du auf herausfordernde Situationen reagierst oder welche Methoden du zur Schmerzlinderung anwendest. Hier können auch praktische Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang hilfreich sein, um deine Ansätze klar zu machen.

Klarheit über deine Verfügbarkeit schaffen

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sei bereit zu erläutern, wie lange du verfügbar bist und ob du flexibel bist, auch mal Überstunden zu leisten. Das gibt dahlia oberaargau ag ein gutes Gefühl dabei, dass du ernsthaft an der Position interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Dein Lernwille ist ein Plus

Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in neue Aufgaben eingearbeitet werden musst. Zeige, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich an verschiedene Gegebenheiten anzupassen. Das könnte durch Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Stellen geschehen, wo du dich schnell in neue Systeme oder Prozesse eingearbeitet hast.