Für unseren Kunden aus der Pharmalogistik in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) in der Auftragsabwicklung in Vollzeit.
Werden Sie Teil eines abwechslungsreichen Teams und sorgen Sie für eine reibungslose Auftragsabwicklung und hohe Kundenzufriedenheit.
Wir bieten
- Attraktive Vergütung - Startgehalt ab 20,00 € / Std.
- Eine Wochenarbeitszeit von 37,5 Std.
- Langfristiger Einsatz mit Übernahmechancen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag
- Sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen der Pharmalogistik
- Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Strukturierte Einarbeitung in einem modernen Arbeitsumfeld
- Persönliche Betreuung durch unser Team - vom ersten Tag an
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Unterstützung von Kunden bei Fragen und Anliegen
- Bearbeitung und Abwicklung von Kundenaufträgen und Reklamationen
- Abstimmung mit den Bereichen Lager, Transport und Projektmanagement
- Mitarbeit und eigenständige Übernahme kleinerer Projekte
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d)
- Erfahrung im Kundenservice, Auftrags- oder Reklamationsmanagement von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung
DAHMEN - Sprungbrett mit Perspektive
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Mitarbeiter (m/w/d) Auftragsabwicklung in Düsseldorf Arbeitgeber: Dahmen GmbH Düsseldorf
Die Dahmen GmbH in Düsseldorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung und übertarifliche Verdienstmöglichkeiten bietet, sondern auch eine familiäre und faire Arbeitsatmosphäre fördert. Mit einem klaren Fokus auf langfristige Beschäftigung und persönlicher Betreuung durch erfahrene Ansprechpartner, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und gleichzeitig von planbaren Freizeitmodellen zu profitieren, wie dem 3 Wochen arbeiten und 1 Woche frei-System.
