Du bist Elektroniker, Mechatroniker, Elektriker, Industrieelektriker oder Elektromechaniker (je m/w/d) und möchtest an moderner Technik arbeiten?
Dann erwartet dich in Wegberg-Wildenrath ein spannender Arbeitsplatz im Bereich Schienenfahrzeug- und Bahntechnik. Für unseren Kunden suchen wir mehrere Elektroniker / Mechatroniker (je m/w/d) für die Instandhaltung, Modernisierung und Inbetriebsetzung von Schienenfahrzeugen.
Wir bieten
- 27,00 € Stundenlohn zum Einstieg
- Steigerung durch Branchenzuschläge auf bis zu 30,89 € pro Stunde
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Langfristig geplanter Einsatz
- Sehr gute Übernahmechancen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Arbeiten an moderner Bahntechnik und unterschiedlichen Schienenfahrzeugen
- Strukturierte Einarbeitung
- Persönliche Betreuung durch deine feste Ansprechpartnerin bei DAHMEN
- Kantine direkt auf dem Gelände
- Kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort
Deine Aufgaben
- Montage, Demontage und elektrische sowie mechanische Umbauarbeiten an Schienenfahrzeugen und elektromechanischen Baugruppen
- Wartung, Instandsetzung, Verdrahtung sowie Funktionsprüfungen und Inbetriebnahmen von Schienenfahrzeugen
- Fehlersuche, Diagnose und Behebung technischer Störungen
- Arbeiten nach Stromlauf-, Schalt- und Klemmplänen, Zeichnungen sowie Stücklisten
- Dokumentation der durchgeführten Prüf-, Montage- und Instandsetzungsarbeiten
Dein Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Elektroniker, Mechatroniker, Industrieelektriker, Elektromechaniker oder Elektriker (je m/w/d), bzw. vergleichbare elektrotechnische oder mechatronische Qualifikation
- Erfahrung in Montage, Instandhaltung oder Elektrotechnik
- Gutes technisches Verständnis
- Gute Deutschkenntnisse und Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
DAHMEN - Sprungbrett mit Perspektive
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Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d) Schienenfahrzeuge Arbeitgeber: Dahmen GmbH Düsseldorf
Die Dahmen GmbH in Düsseldorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung und übertarifliche Verdienstmöglichkeiten bietet, sondern auch eine familiäre und faire Arbeitsatmosphäre fördert. Mit einem klaren Fokus auf langfristige Beschäftigung und persönlicher Betreuung durch erfahrene Ansprechpartner, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und gleichzeitig von planbaren Freizeitmodellen zu profitieren, wie dem 3 Wochen arbeiten und 1 Woche frei-System.
