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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du rekrutierst Talente für spannende Unternehmen in Stuttgart und Umgebung.
- Arbeitgeber: DAHMEN Personalservice ist ein familiengeführter Personaldienstleister mit einem starken Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, Firmenhandy, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Recruiting-Fähigkeiten in einem krisensicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, erste Recruiting-Erfahrung und sehr gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mentoring-Programme und klare Einarbeitungsprozesse warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Standort Stuttgart suchen wir einen Recruiter (m/w/d). In deiner neuen Position bist du für die Besetzung von offenen Vakanzen namhafter Unternehmen in Stuttgart und Umgebung sowie an verschiedenen Onsite Standorten im Umland zuständig.
Wir bieten:
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit in einem organisch wachsenden, krisensicheren Familienunternehmen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung über Fixgehalt und Provision
- Klare, strukturierte Einarbeitung und langfristiges Mentoring
- Regelmäßige betriebliche Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten
- Klare und erprobte Prozesse in einem eingespielten Team
- Firmenhandy und -laptop zur Privatnutzung
- Verschiedene Vergünstigungen bei namhaften Partnern
Deine Aufgaben:
- High Volume Recruiting für namhafte Unternehmen der Region
- Enge Zusammenarbeit mit Niederlassungsleitung und Personal- und Kundenbetreuern
- Schalten von Stellenanzeigen und Durchführung von Active Sourcing Maßnahmen
- Selbstständiges Bewerbermanagement
- Matching der Bewerberprofile mit den Anforderungen des Kunden
- Recherchetätigkeiten und Reportings
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder absolviertes Studium
- Erste Erfahrung im Bereich Recruiting / Personal oder großes Interesse an diesem Bereich
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
- Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit und eigenständiges Arbeiten
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
(Junior) Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: DAHMEN Personalservice GmbH
Kontaktperson:
DAHMEN Personalservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Recruitern oder Personalverantwortlichen auszutauschen. Zeige Interesse an der Branche und teile relevante Inhalte, um sichtbar zu werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmen, für die du rekrutieren möchtest. Verstehe deren Kultur, Werte und Anforderungen. Dies hilft dir, passende Kandidaten zu finden und zeigt dein Engagement während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind Gold wert! Suche nach Möglichkeiten, um in der Personalbeschaffung aktiv zu werden, sei es durch Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten. So kannst du deine Fähigkeiten im Recruiting weiterentwickeln und gleichzeitig dein Netzwerk erweitern.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf typische Fragen im Recruiting vor. Überlege dir, wie du deine Ansätze zur Kandidatensuche und -auswahl erklären kannst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und dich mit den Herausforderungen des Recruitings auseinandersetzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DAHMEN Personalservice GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über das Unternehmen, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Recruiting und deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich als Recruiter auszeichnet. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und deine Motivation ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DAHMEN Personalservice GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die speziell für Recruiter relevant sind. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting, wie du mit schwierigen Kandidaten umgehst und welche Methoden du beim Active Sourcing anwendest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, effektiv mit Bewerbern und Teamkollegen zu kommunizieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die DAHMEN Personalservice GmbH und deren Werte. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Firma hast und verstehst, wie sie sich von anderen Personaldienstleistern unterscheidet.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
