Recruitment Consultant (m/w/d)
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Recruitment Consultant (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du verbindest Jobsuchende mit Unternehmen und managst den gesamten Rekrutierungsprozess.
  • Arbeitgeber: DAHMEN Personalservice ist ein wachsender Personaldienstleister mit Sitz in Düsseldorf.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Onboarding, Teamevents und Mobilitätsangebote wie Firmenwagen und Bikeleasing.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und klaren Aufstiegschancen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches Studium, Teamplayer mit Wettbewerbsgeist.
  • Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung, Betreuung und Vermittlung sind für Bewerber kostenfrei.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Recruiting ist unsere Kernkompetenz. Als einer der am stärksten wachsenden Personaldienstleister in Deutschland sind wir darauf spezialisiert, für unsere Kunden die passenden Mitarbeiter zu finden. An mittlerweile 12 deutschlandweiten Standorten unterstützen wir seit 2009 KMU und Konzerne aus verschiedensten Branchen bei der Besetzung ihrer offenen Stellen.

Wir bieten dir:

  • Vergütungsmodell: Wir bieten dir einen Mix aus Grundvergütung, monatlich ausgezahlter Provision und einem jährlichen Team-Bonus auf den Gewinn.
  • Onboarding: Du erhältst ein umfassendes Onboarding mit klarem Einarbeitungsplan. Auch danach bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern regelmäßige freiwillige Coachings an.
  • Aufstiegschancen: Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege. Wir haben eine sehr flache Hierarchie und setzen bei unseren Führungskräften auf Nachwuchs aus den eigenen Reihen.
  • Grüne Wiese: Du bearbeitest einen klar definierten eigenen Zuständigkeitsbereich, den du selbst aufbauen darfst. Du kannst auf bestehende Rahmenverträge und auf Unterstützung durch unser Key-Account-Management zurückgreifen.
  • Büro: Du arbeitest in einem zentral in Düsseldorf gelegenen Büro in der Nähe der Kö. Alle Büros sind klimatisiert und mit modernster Technik ausgestattet.
  • Mobilität: Unsere Mitarbeiter erhalten ab Tag eins einen Stellplatz oder ein Deutschlandticket. Ab dem Level Senior Recruitment Consultant (m/w/d) besteht die Möglichkeit auf einen Firmenwagen (auch zur Privatnutzung) und Bikeleasing.
  • Teamevents: Sommer- und Weihnachtsfeier auf einem Landgut, regelmäßiges Mittagessen mit den Kollegen, Teamevents wie Kartfahren oder Topgolf.

Deine Aufgaben:

  • Du bringst Jobsuchende und Unternehmen zusammen und sorgst für eine Win-Win-Win-Situation.
  • Sales: Enge Zusammenarbeit mit Kunden, um offene Stellen, Unternehmenskultur und spezifische Anforderungen an potenzielle Kandidaten zu analysieren und entsprechende Stellenprofile zu erstellen.
  • Proaktive Akquise von Neukunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen.
  • Recruiting: Active Sourcing, Bewerberscreening, Interviews und Auswahl passender Kandidaten.
  • Du bist zuständig für die vollumfängliche Abwicklung des Rekrutierungsprozesses von Bewerbungsgespräch bis Vertragsabschluss und Nachbetreuung (After Sales).
  • Aufbau deines Netzwerks in einem auf dich zugeschnittenen Nischenmarkt.

Dein Profil:

  • Du hast eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder ein wirtschafts-/geisteswissenschaftliches Studium abgeschlossen.
  • Du liebst den Wettbewerb und fühlst dich in einem ergebnisorientierten Umfeld wohl.
  • Du bist sehr lösungsorientiert und möchtest alles daran setzen, die offenen Stellen deiner Kunden schnell und passgenau zu besetzen.
  • Dein starker Erfolgswille und deine Motivation, jeden Tag besser zu werden, zeichnen dich aus.
  • Du bist ein echter Teamplayer und unterstützt deine Kollegen, wo du nur kannst.
  • Du bist kommunikativ und gehst offen und freundlich auf Menschen zu.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bei Fragen zur Stellenausschreibung melde dich gerne bei deiner Ansprechpartnerin Vivien Bund unter: +49 211 876 678 57.

Die DAHMEN Personalservice GmbH ist ein inhabergeführter Personaldienstleister mit Hauptsitz in Düsseldorf. Als starker Partner an deiner Seite unterstützen wir dich bei deinem nächsten Karriereschritt. Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sind für dich als Bewerber komplett kostenfrei.

Recruitment Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: DAHMEN Personalservice GmbH

Die DAHMEN Personalservice GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem klaren Vergütungsmodell, transparenten Aufstiegschancen und regelmäßigen Coachings fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die zentrale Lage des Büros, moderne Ausstattung und zahlreiche Teamevents für eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Zusammenhalt großschreibt.
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Kontaktperson:

DAHMEN Personalservice GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Recruitment Consultant (m/w/d)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit anderen Recruitment Consultants und potenziellen Kunden, um Einblicke in die Branche zu gewinnen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.

Branchenspezifisches Wissen

Informiere dich über die verschiedenen Branchen, in denen du rekrutieren möchtest. Verstehe die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen, um gezielt passende Kandidaten ansprechen zu können.

Aktive Akquise üben

Trainiere deine Fähigkeiten in der aktiven Akquise, indem du regelmäßig Kontakt zu potenziellen Neukunden aufnimmst. Übe, wie du deren Bedürfnisse erkennst und überzeugend kommunizierst, um sie für eine Zusammenarbeit zu gewinnen.

Teamarbeit betonen

Zeige in Gesprächen, dass du ein Teamplayer bist. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen ist, um gemeinsam Erfolge zu erzielen und die besten Ergebnisse für Kunden zu liefern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Consultant (m/w/d)

Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeit
Netzwerkaufbau
Sales-Fähigkeiten
Analytisches Denken
Proaktive Kundenakquise
Teamarbeit
Ergebnisorientierung
Interviews führen
Bewerberscreening
Rekrutierungsprozessmanagement
Beziehungsmanagement
Motivation und Erfolgswille
Lösungsorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DAHMEN Personalservice GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen an die Position des Recruitment Consultants zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und Kandidaten.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Hebe deine Erfolge und deine Teamfähigkeit hervor.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist und alle relevanten Informationen enthalten sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DAHMEN Personalservice GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dich in das Team einfügen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Recruiting oder im Kundenkontakt unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, betone deine Erfahrungen als Teamplayer. Erkläre, wie du anderen geholfen hast und wie du zur Teamdynamik beiträgst.

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