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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein technisches Team und optimiere Abläufe für Großprojekte.
- Arbeitgeber: Führender Dienstleister im technischen Gebäudemanagement mit Fokus auf Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Jobrad-Leasing für deine Mobilität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gebäudetechnik und Erfahrung in leitenden Positionen.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, einen führenden Dienstleister im Bereich technisches Gebäudemanagement und Facility Services, suchen wir Sie (m/w/d) als Technischen Leiter Großobjekt ab 01.12.2025 Was erwartet Sie Attraktives Gehalt und zusätzliche Leistungen.Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert.Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub.Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken.Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit.Deutschland-Ticket für eine günstige und flexible Mobilität. Ihre Aufgaben Führung der Mitarbeiter Technik: Leitung und Motivation des technischen Teams sowie die Durchführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche zur Förderung der beruflichen Entwicklung.Überwachung und Kontrolle technischer Abläufe: Sicherstellung der Einhaltung technischer Standards und Prozesse sowie Analyse und Optimierung bestehender Abläufe zur Effizienzsteigerung.Personalplanung: Zusammenarbeit mit dem Objektleiter zur Planung des technischen Personals, Vertretung des Objektleiters in dessen Abwesenheit in personalrelevanten Angelegenheiten und Mitwirkung im Einstellungsprozess für neue Mitarbeiter.Bedarfsplanung für den Bereich Technik: Identifikation und Planung des Bedarfs an technischen Ressourcen und Materialien, Koordination von Beschaffungsprozessen sowie Mitwirkung bei der Erstellung der Capex- und Opex-Planung.Durchführung regelmäßiger Kontrollen zur Sicherstellung der Qualität technischer Leistungen, Abhaltung von Jour-fix-Terminen und deren Dokumentation sowie Implementierung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung.Kontakt zu Lieferanten, Partnern, Kunden und Mietern und Kommunikation technischer Anforderungen und Lösungen an alle relevanten Stakeholder. Planung und Überwachung von Sonderleistungen im technischen Bereich und Sicherstellung der termingerechten Durchführung sowie Qualität der Sonderprojekte. Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in der Gebäudetechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden technischen Position, idealerweise im Bereich Großobjekte.Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams sowie in der Personalplanung.Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, der Optimierung technischer Abläufe und der Umsetzung von Sonderleistungen.Ausgeprägte Erfahrung im Budgetmanagement (Capex/Opex) und in der Kostenkontrolle.Starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Lieferanten, Partnern und Kunden. Für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung senden Sie bitte Ihren Lebenslauf über den Bewerber-Button zu oder schicken Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an: frankfurt@dahmen-personal.de Ich melde mich umgehend bei Ihnen, um alles Weitere zu besprechen. Bei Fragen zur Stelle können Sie sich auch gerne telefonisch unter 069353592013 an mich wenden. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!
Technischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: DAHMEN Personalservice GmbH
Kontaktperson:
DAHMEN Personalservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man über offene Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter wissen, dass persönliche Empfehlungen Gold wert sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position als Technischer Leiter interessiert bist. Ein kurzer Anruf oder eine nette E-Mail kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Wir bei StudySmarter empfehlen, auch Fragen vorzubereiten, die du dem Arbeitgeber stellen kannst – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess einfacher und schneller. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf gut zu präsentieren – wir helfen dir gerne dabei!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die direkt mit der Position als Technischer Leiter zusammenhängen. Wir wollen sehen, was dich besonders macht!
Anschreiben personalisieren: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Zeig uns, warum du perfekt für die Rolle bist und wie deine Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement dich zu einem idealen Kandidaten machen. Lass uns wissen, was dich motiviert!
Belege deine Erfolge: Wenn du in der Vergangenheit Projekte geleitet oder technische Abläufe optimiert hast, dann vergiss nicht, diese Erfolge zu erwähnen. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu schätzen.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DAHMEN Personalservice GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die Struktur und die Werte des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Verstehe, wie die verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten und welche Rolle der Technische Leiter dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Abläufe optimiert oder ein Team erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe, technische Konzepte einfach zu erklären, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
