Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des SAP-Kompetenzzentrums und Entwicklung eines leistungsstarken globalen Teams.
- Unternehmen: Globaler Konzern im Bereich Automotive mit spannenden Herausforderungen.
- Vorteile: Monatsgehalt von 7500€, langfristige Perspektive und persönliche Betreuung.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die globale SAP-Strategie und arbeite an innovativen Cloud-Lösungen.
- Qualifikationen: Abschluss in IT oder Wirtschaftsinformatik und umfassende SAP-Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sie bringen einen Abschluss aus dem Bereich Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich mit? Darüber hinaus haben Sie umfassende Kenntnisse aus Führungspositionen mit Bezug auf SAP vorzuweisen? Dann bieten wir Ihnen genau die richtige Herausforderung. Für unseren Kunden, einen global operierenden Konzern aus dem Bereich Automotive suchen wir für den Standort Neuss einen.
Wir bieten
- Monatsgehalt von 7500,00€
- Langfristiger Auftrag mit geplanter Übernahme durch den Kundenbetrieb bei Eignung
- Eine spannende Aufgabe, eingebettet in die Strukturen eines globalen Konzerns
- Parkplatz vorhanden
- Kantine vorhanden
- Persönliche Betreuung durch Ihren Ansprechpartner vom Erstgespräch bis zur Übernahme
Ihre Aufgaben
- Führung: Leitung des SAP-Kompetenzzentrums, einschließlich kosteneffizienter Architektur und Betriebsabläufe; Entwicklung und Förderung eines leistungsstarken globalen SAP-Teams und Aufbau von Kompetenznetzwerken.
- Governance: Etablierung von SAP-Governance, -Standards und Best Practices, um skalierbare und sichere Systemlandschaften in allen Regionen zu gewährleisten.
- Stakeholder-Management: Stakeholder wie externe Partner, SAP-Anbieter und Implementierungsdienstleister managen und mit der Geschäfts- und IT-Führung zusammenarbeiten, um Anforderungen in zukunftssichere und skalierbare SAP-Lösungen zu übersetzen.
- Strategie: Definition und Umsetzung der globalen SAP-Strategie mit Schwerpunkt auf S/4HANA-Bereitschaft, Cloud-Einführung, fortgeschrittener Analytik und Systemharmonisierung.
- Compliance und Audits: Sicherstellung der Einhaltung von Branchenstandards und globalen Datenschutzbestimmungen, Unterstützung von Audits.
- Risikomanagement: Risiken in Bezug auf Datenintegrität, Systemsicherheit und Geschäftskontinuität identifizieren und minimieren.
- Projektmanagement: Überwachung wichtiger SAP-Programme, einschließlich der Planung und Einführung der S/4HANA-Transformation, Cloud-Migrationsinitiativen und globaler Rollout-Projekte, um eine nahtlose Integration zwischen SAP und anderen kritischen Systemen zu gewährleisten.
Ihr Profil
- Abschluss in Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich.
- Nachgewiesene Führungskompetenz: Umfassende Erfahrung in SAP-Führungspositionen, idealerweise mit Erfahrung in S/4HANA und Cloud-Transformation.
- Strategische Vision: Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung langfristiger Strategien, die mit den globalen Geschäftszielen übereinstimmen.
- Globale Denkweise: Fähigkeit zur Steuerung globaler Funktionen, Teams, Prozesse und Systeme.
- Branchenexpertise: Umfassendes Branchenverständnis mit Fokus auf digitale Transformation, Innovation und Wettbewerbsvorteile.
- Operative Exzellenz: Ausgeprägte operative und Projektmanagementfähigkeiten zur Gewährleistung einer effizienten Leistungserbringung und kontinuierlichen Verbesserung, fundiertes Verständnis der SAP-Architektur, Integration und globaler Systemlandschaften.
- Stakeholder-Management: Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
Sie fühlen sich angesprochen? Für eine schnelle Rückmeldung nutzen Sie unser Online Portal oder schicken uns eine Email an bewerbungduesseldorf@dahmen-personal.de. Haben Sie Fragen? - Rufen Sie uns einfach unter 0211 - 876678 - 13 an, Ihr persönlicher Ansprechpartner Oliver Goeldner steht Ihnen gerne zur Verfügung.
DAHMEN - Sprungbrett mit Perspektive
Leiter / SAP Kompetenzzentrum (m/w/d) Arbeitgeber: Dahmen Personalservice
Als global operierender Konzern im Bereich Automotive bietet unser Kunde nicht nur ein attraktives Monatsgehalt von 7500,00€, sondern auch eine langfristige Perspektive mit der Möglichkeit zur Übernahme. Die Unternehmenskultur fördert persönliche Entwicklung und Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld, während moderne Annehmlichkeiten wie eine Kantine und Parkplätze den Arbeitsalltag angenehm gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter / SAP Kompetenzzentrum (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dahmen Personalservice bewerben
Viele Unternehmen, wie Dahmen Personalservice, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter / SAP Kompetenzzentrum (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dahmen Personalservice und die ausgeschriebene Position Leiter / SAP Kompetenzzentrum (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dahmen Personalservice vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dahmen Personalservice an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
