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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM Modulen sowie Optimierung bestehender Systeme.
- Arbeitgeber: Innovatives IT-Beratungsunternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 120.000 € Jahresgehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option.
- Andere Informationen: Engagierte Unterstützung vom Bewerbungsgespräch bis zur Gehaltsverhandlung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP HCM Beratung und fundierte Modulkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 120000 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten aus dem IT-Beratungsumfeld suchen wir für die Standorte Schwalbach am Taunus, Dortmund, Hamburg, Duderstadt, Bad Sobernheim und Gmund am Tegernsee (bei München) einen SAP HCM - Senior Berater (m/w/d).
Wir bieten:
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Zusammenarbeit in einem spezialisierten und kompetenten SAP HCM Beratungsteam
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice Option und hoher Arbeitsflexibilität
- Bis zu 120.000 € Jahresgehalt sowie Benefits wie Firmenwagen, JobRad, Corporate Benefits und Firmen-Dauerkarte des 1. FSV Mainz 05
- Umfangreiches Gesundheitsmanagement sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM Modulen (u. a. PA, OM, PY-DE, PT, ESS, MSS, PKP, FITV)
- Optimierung und Weiterentwicklung bestehender SAP HCM Systemlandschaften bei Kunden
- Übernahme und eigenständige Durchführung von Teilprojekten nach Einarbeitung
- Beratung der Kunden im Remote Setup, im Homeoffice sowie bei Bedarf vor Ort
- Unterstützung bei fachlichen und technischen Fragestellungen inkl. Customizing und Modulbetreuung
Ihr Profil:
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der SAP HCM Beratung in relevanten Modulen
- Fundierte Kenntnisse in Personaladministration, Abrechnung und Zeitwirtschaft inklusive Customizing
- Interesse an neuen Themen wie SAP SuccessFactors oder Employee Central Payroll
- Idealerweise Erfahrung mit ABAP-Entwicklungsmethoden
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse und Führerschein
Sie fühlen sich angesprochen? Für eine schnelle Rückmeldung nutzen Sie unser Online Portal oder schicken uns eine Email an t.radulovic@dahmen-personal.de. Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns einfach unter 0211 - 876678 - 54 an, Ihre persönliche Ansprechpartnerin Tijana Radulovic steht Ihnen gerne zur Verfügung.
SAP HCM - Senior Berater (m/w/d) Arbeitgeber: Dahmen Personalservice
Kontaktperson:
Dahmen Personalservice HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM - Senior Berater (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP HCM Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile dein Wissen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen für SAP HCM Berater vertraut. Übe deine Antworten laut, damit du beim echten Interview selbstbewusst rüberkommst. Wir wissen, dass du das drauf hast!
✨Zeig deine Leidenschaft!
Erzähl im Interview von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Lass die Interviewer spüren, dass du für SAP HCM brennst und bereit bist, das Team zu unterstützen!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Nutze unser Online Portal für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM - Senior Berater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen in der SAP HCM Beratung. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze unser Online Portal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dahmen Personalservice vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM Modulen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese Module optimieren und weiterentwickeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in deiner bisherigen Karriere gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Interesse an neuen Technologien
Sprich über dein Interesse an neuen Themen wie SAP SuccessFactors oder Employee Central Payroll. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und mit den neuesten Trends in der Branche Schritt zu halten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Teamstrukturen oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess.