Social Analysis Lead, MOSES Contract in Sierra Leone

DAI sucht einen erfahrenen Social Analysis Lead für den MOSES-Vertrag (Management Oversight, Social and Environmental Support). Dies ist ein anfänglicher 18-monatiger Einsatz mit der Möglichkeit von fünf zusätzlichen Optionen von jeweils 12 Monaten und ist in Freetown, Sierra Leone, angesiedelt.

Hintergrund: Die Millennium Challenge Corporation (MCC) und die Regierung der Republik Sierra Leone unterzeichneten am 27. September 2024 einen Millennium Challenge Compact im Wert von 480 Millionen USD. Der Compact zielt darauf ab, Armut zu reduzieren und das Wirtschaftswachstum in Sierra Leone zu fördern, indem der Elektrizitätssektor des Landes gestärkt wird. Er besteht aus drei Projekten: (i) dem Transmission Backbone Project, das das Elektrizitätsübertragungsnetz in Sierra Leone erweitert; (ii) dem Distribution and Access Project, das die Zuverlässigkeit der Stromversorgung verbessert und den Zugang in ausgewählten Gemeinden erweitert; und (iii) dem Power Sector Reform Project, das die finanzielle Nachhaltigkeit, Governance und Leistung des Elektrizitätssektors verbessert.

Der MOSES-Vertrag unterstützt MCA-Sierra Leone, die Regierung von Sierra Leone und die umsetzenden Stellen des Compacts, einschließlich der Electricity Generation and Transmission Company (EGTC), der Electricity Distribution and Supply Authority (EDSA), der Electricity and Water Regulatory Commission (EWRC) und des Ministeriums für Energie. Letztendlich zielt der Compact darauf ab, den Bürgern Sierra Leones durch verbesserten Zugang zu zuverlässiger und erschwinglicher Elektrizität zugutekommen.

Rollenübersicht und Verantwortlichkeiten:

• Leitung der sozialen Analysefunktion über alle MOSES-Aktivitäten hinweg, enge Zusammenarbeit mit der MOSES-Führung.
• Entwicklung und Überwachung des Social Analysis and Implementation Plan (SAIP) von MCA-SL, des TIP Risk Management Plans und entsprechender Schulungsprogramme.
• Sicherstellung, dass soziale Analyseüberlegungen – einschließlich Beschäftigungsgleichheit, Bekämpfung des Menschenhandels (C-TIP), sexuelle Ausbeutung und Missbrauch (SEA) sowie wirtschaftliche Stärkung von Frauen – systematisch in das Projektdesign, die Umsiedlungsplanung, die Wiederherstellung von Lebensgrundlagen und die Stakeholder-Engagement-Aktivitäten integriert werden.
• Durchführung und/oder Überwachung von sozioökonomischen, kulturellen, institutionellen und politischen Bewertungen im Zusammenhang mit Compact-Aktivitäten, mit Fokus auf Armut, Geschlecht und soziale Inklusion.
• Technische Anleitung zur Gewährleistung, dass Umsiedlungs- und Programme zur Wiederherstellung von Lebensgrundlagen die Bedürfnisse und Rechte von Frauen, Jugendlichen und anderen gefährdeten Gruppen angemessen berücksichtigen.
• Überwachung und Koordination des Social Analysis/TIP-Spezialisten und anderer relevanter Teammitglieder.
• Engagement mit MCA-SL-Partnern, dem Ministerium für Geschlechter- und Kinderangelegenheiten (MGCA) sowie relevanten NGOs und zivilgesellschaftlichen Organisationen zu sozialen Analyseprioritäten.
• Beitrag sozialer Analyseinputs zu vierteljährlichen Fortschrittsberichten, dem ESMS, dem Grievance Redress Management Plan und dem Abschlussbericht der Basisperiode.
• Anwendung partizipativer Methoden der Gemeindeentwicklung zur Förderung eines sinnvollen Engagements mit betroffenen Gemeinschaften, insbesondere unter Berücksichtigung der Stimme und der Handlungsmacht von Frauen und marginalisierten Gruppen.
• Überwachung und Berichterstattung über soziale Leistungsindikatoren im Zusammenhang mit C-TIP-Compliance, Ergebnissen der Geschlechtergerechtigkeit und Gemeindeentwicklung.

Qualifikationen:

• Ein Master-Abschluss, vorzugsweise in Sozialwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet, einschließlich Anthropologie, Soziologie, öffentliche Politik oder gleichwertig.
• Mindestens 10 Jahre internationale Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung sozialer Analysen, einschließlich sozioökonomischer, kultureller, institutioneller und politischer Bewertungen sowie Armutsanalysen, die sich auf breite Bevölkerungsschichten konzentrieren (Frauen, Männer, Jugendliche, ländlich/städtisch).
• Umfangreiche Erfahrung in der Förderung von Beschäftigungsmöglichkeiten für Männer, Frauen und Jugendliche sowie in der Integration von Geschlechter- und sozialer Inklusion in das Design und die Umsetzung von Entwicklungsprojekten.
• Relevante Erfahrung in der Integration sozialer Analysen in großangelegte Infrastrukturprojekte, einschließlich der Bekämpfung des Menschenhandels, sexueller Belästigung und Ausbeutung (SEA) sowie der Einbeziehung sozialer Analysen in Umsiedlungs-, Entschädigungs- und Programme zur Wiederherstellung von Lebensgrundlagen mit Fokus auf die Teilnahme und wirtschaftliche Stärkung von Frauen.
• Umfangreiche Erfahrung in Entwicklungsländern mit nachgewiesener Fähigkeit, bewährte internationale Praktiken und Methoden anzuwenden.
• Erfahrung in partizipativer Gemeindeentwicklung und Beratungsmethoden.
• Erfahrung in der sozialen Analyse in Subsahara-Afrika ist erforderlich.
• Fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) sind erforderlich.
• Erfahrung in Westafrika und/oder Sierra Leone ist sehr wünschenswert.