Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewohner betreuen, Aktivitäten organisieren und Pflegequalität sichern.
- Unternehmen: Authentische Pflegeeinrichtung mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Leistungszulagen, 100% Kita-Zuschuss, 32+ Urlaubstage und Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teamevents für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und fördere Lebensfreude bei unseren Bewohnern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind authentisch, ehrlich und wissen wirklich, was Du als Mitarbeiter in der Pflege brauchst! Unsere stationäre Einrichtung sucht ab sofort eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit.
Deine Mission:
- Bewohner- & Angehörigenarbeit: persönliche Bindung schaffen, Aktivitäten organisieren, Bedürfnisse (er)kennen, Vernetzen, Beziehungen pflegen, Lebensfreude fördern, Grund- und Behandlungspflege durchführen, Mitwirkung bei der Überwachung der Pflegequalität
Du und dein Team:
- Teamgedanken fördern, pflegerische und betreuende Maßnahmen koordinieren, Qualität sichern, Pflegepläne erstellen, Teambesprechungen halten, Mitarbeiter entwickeln, mitarbeiterorientierte Dienstpläne mitgestalten
Organisatorische Meisterleistung:
- die PDL in ihrer Arbeit unterstützen, sich mit anderen Wohnbereichen eng verzahnen, Daten verwalten, Interessen vertreten, Medikamente überwachen, Hygiene- und Sicherheitsvorschriften einhalten, Verbesserungsvorschläge machen
Neben deiner tollen Persönlichkeit bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d)
- Lust, dich zur Führungskraft weiterzuentwickeln oder du hast sogar schon die Weiterbildung absolviert
- Liebe zu deinem Beruf
- Teamgeist, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit
- Organisationsgeschick
- Engagement und Flexibilität
Unsere Benefits:
- Leistungs- und Funktionszulage: Als Wohnbereichsleitung erhältst du zu deinem Monatslohn noch eine Funktionszulage von 400,00 €.
- Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
- Mirabellen-Booster: Extra-Bonus bis zu 300 € pro Quartal
- Zusatzprämien: für Geburtstage, Einspringen & besondere Leistungen
- Jubiläumszahlungen & Sonderzahlungen: bis 1.000 € für besondere Anlässe (Babys, Hochzeiten, Umzüge)
- 100 % Kita-Zuschuss: für deine Kinderbetreuungskosten
- Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge: für deine Zukunftssicherheit
- 32+ Urlaubstage: Nichtraucher erhalten 2 extra Tage (bis zu 34 Tage im 1. Jahr)
- Erholungsbeihilfe: zur finanziellen Unterstützung von Urlaubsreisen für dich (und deine Kinder, sowie deine/n Ehegatten/in)
- Team-Events, Feiern & Massagen: für dein Wohlbefinden
- Weiterbildungen: wir fördern deine individuelle Entwicklung
- Flexible Krankmeldung: 2 Tage pro Quartal ohne Attest, Kinderkrankengeld stocken wir zu deinem „Normal“-Gehalt auf
Kontaktdaten:
Daien Eberty Pflegezentrum Sophienhöhe GmbH
Ilsenburger Stieg 138
667 Bad Harzburg
Telefon: 05322-9044500
Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Altenpflege / Pflegeheim / Führungskraft Arbeitgeber: Daien Eberty
Die Mirabelle ist ein authentischer und ehrlicher Arbeitgeber in der Altenpflege, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt mit Funktionszulagen und überdurchschnittlichen Zuschlägen bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Teamgeist und persönliche Entwicklung fördert. Mit umfangreichen Benefits wie einem 100 % Kita-Zuschuss, flexiblen Krankmeldungen und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten sorgt die Mirabelle dafür, dass sich ihre Mitarbeiter wohlfühlen und wachsen können – sowohl beruflich als auch persönlich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Altenpflege / Pflegeheim / Führungskraft erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Wenn du im Vorstellungsgespräch ehrlich über deine Erfahrungen und deine Motivation sprichst, wird das sicher Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Gespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen! Zeige dein Interesse an der Position und der Einrichtung, indem du Fragen zu den Teamstrukturen oder den Herausforderungen in der Pflege stellst. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote und es ist der beste Weg, um direkt mit uns in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam die perfekte Stelle für dich finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Altenpflege / Pflegeheim / Führungskraft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir suchen echte Persönlichkeiten! Zeig uns in deinem Anschreiben, wer du bist und was dich motiviert. Lass die Floskeln weg und sei einfach du selbst!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du in der Altenpflege arbeiten möchtest und was dir an der Rolle als Wohnbereichsleitung wichtig ist. Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daien Eberty vorbereitet
✨Sei authentisch und ehrlich
In der Pflege ist es wichtig, dass du authentisch bist. Zeige deine wahre Persönlichkeit und sprich offen über deine Erfahrungen und Herausforderungen in der Altenpflege. Das hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Bewohner- und Angehörigenarbeit sowie zur Teamführung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige dein Engagement für die Qualitätssicherung
Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Pflegequalität beigetragen hast. Sei bereit, Vorschläge zu machen, wie du auch in der neuen Position die Standards hochhalten kannst.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir Teamgeist und Zusammenarbeit wichtig sind. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung.
