Manager, Talent Acquisition (m/w/d) - Pfaffenhofen
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Job Requisition ID: 2157
Posting Start Date: 9/4/26
At Daiichi Sankyo, we are united by a single purpose, to improve lives around the world through innovative medicines. With a legacy of innovation since 1899, a presence in more than 30 countries, and more than 19,000 employees, we are advancing breakthrough therapies in oncology, cardiovascular disease, rare diseases, and immune disorders. Guided by our 2030 vision to be an innovative global healthcare company contributing to the sustainable development of society, we are shaping a healthier, more hopeful future for patients, their families, and society.
Die Position
Standort: Pfaffenhofen an der Ilm (Anwesenheit vor Ort ca. 2 Tage pro Woche)
Befristet auf 2 Jahre
Der Recruiter (m/w/d) betreut definierte Fachbereiche und ist für die Durchführung von Recruiting-Aktivitäten unter Einhaltung aller geltenden Richtlinien und Vorgaben verantwortlich. Er versteht die jeweiligen strategischen und operativen Herausforderungen der Fachbereiche und arbeitet eng mit diesen zusammen, um geeignete Talente zu identifizieren und zu gewinnen. Zudem ist der Recruiter aktiv an der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und -Prozessen sowie den damit verbundenen Employer Branding Themen beteiligt. Der Recruiter verantwortet den gesamten Recruiting‑Prozess, vom Kick-off-Meeting mit dem Fachbereich bis zur Vertragsunterzeichnung.
Angaben zur Tätigkeit:
- Steuerung und Umsetzung sämtlicher Recruiting-Aktivitäten für die jeweiligen Fachbereiche von Anfang bis Ende, unter Einsatz aller relevanten Recruiting Instrumente (u. a. Active Sourcing, Social Media, Stellenanzeigen, Recruiting-Events, Personalberatungen)
- Vertrauensvoller Sparringspartner für Hiring Manager inkl. strategischer Unterstützung mittels Data & Analytics
- Unterstützung bei der Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von globalen Recruiting-Strategien
- Steuerung der Zusammenarbeit mit Personalberatungen
- Mitarbeit an Employer-Branding-Initiativen
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen HR Teams und Gremien in verschiedenen Ländern (z.B. Interview Scheduling, globale Talent Acquisition Teams, HR Business Partner, HR Operations, Betriebsrat)
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom)
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung als Talent Acquisition oder Recruiting Mitarbeiter
- Erfahrung in Matrixorganisationen und internationalen Unternehmen von Vorteil
- Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors und ServiceNow
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat von Vorteil
- Fähigkeit Hiring Manager zu beraten, zu beeinflussen und langfristig partnerschaftlich zusammenzuarbeiten
- Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit auf unterschiedlichen Hierarchieebenen und in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen in einer internationalen Matrixorganisation
- Proaktive und innovative Arbeitsweise, zur Einbringung neuer Ideen sowie zur Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsweisen
- Umsetzung von Veränderungen sowie Unterstützung bei der Einführung von neuen Tools und Prozessen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Why work with us? Working at Daiichi Sankyo is more than just a job – it is your chance to make a difference and change patients’ lives for the better. We can only achieve this ambitious goal together. That is why we foster a culture of mutual respect and continuous learning, with a strong commitment to inclusion and diversity. Here, you will have the opportunity to grow, think boldly, and contribute your ideas. If you have a proactive mindset and passion for addressing the needs of patients, we eagerly await your application.
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Manager, Talent Acquisition (m/w/d) - Pfaffenhofen Arbeitgeber: Daiichi Sankyo Co.
Daiichi Sankyo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und respektvollen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer Kultur der Vielfalt und Inklusion, können Sie hier nicht nur Ihre Fähigkeiten im Bereich Quality Risk Management weiterentwickeln, sondern auch aktiv zur Verbesserung des Lebens von Patienten beitragen. Der Standort Pfaffenhofen an der Ilm bietet zudem eine attraktive Arbeitsumgebung, die sowohl berufliche als auch persönliche Lebensqualität fördert.
