Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere alle Recruiting-Aktivitäten und arbeite eng mit Hiring Managern zusammen.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit innovativen Recruiting-Strategien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und bringe frische Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Position Standort: Pfaffenhofen an der Ilm (Anwesenheit vor Ort ca. 2 Tage pro Woche) Befristet auf 2 Jahre
Verantwortlichkeiten
- Steuerung und Umsetzung sämtlicher Recruiting‑Aktivitäten für die jeweiligen Fachbereiche von Anfang bis Ende, unter Einsatz aller relevanten Recruiting‑Instrumente (u.a. Active Sourcing, Social Media, Stellenanzeigen, Recruiting‑Events, Personalberatungen)
- Vertrauensvoller Sparringspartner für Hiring Manager inkl. strategischer Unterstützung mittels Data & Analytics
- Unterstützung bei der Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von globalen Recruiting‑Strategien
- Steuerung der Zusammenarbeit mit Personalberatungen
- Mitarbeit an Employer‑Branding‑Initiativen
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen HR Teams und Gremien in verschiedenen Ländern (z.B. Interview Scheduling, globale Talent Acquisition Teams, HR Business Partner, HR Operations, Betriebsrat)
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom)
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung als Talent Acquisition oder Recruiting Mitarbeiter
- Erfahrung in Matrixorganisationen und internationalen Unternehmen von Vorteil
- Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors und ServiceNow
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat von Vorteil
- Fähigkeit Hiring Manager zu beraten, zu beeinflussen und langfristig partnerschaftlich zusammenzuarbeiten
- Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit auf unterschiedlichen Hierarchieebenen und in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen in einer internationalen Matrixorganisation
- Proaktive und innovative Arbeitsweise, zur Einbringung neuer Ideen sowie zur Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsweisen
- Umsetzung von Veränderungen sowie Unterstützung bei der Einführung von neuen Tools und Prozessen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Recruiting Partner (m/w/d) Pfaffenhofen, befristet Arbeitgeber: Daiichi Sankyo Europe GmbH
Als Recruiting Partner (m/w/d) in Pfaffenhofen an der Ilm bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Teamarbeit und Innovation legt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-Teams. Genießen Sie die Vorteile einer flexiblen Arbeitsweise mit der Option auf Homeoffice und profitieren Sie von einem starken Employer Branding, das Ihre Karrierechancen maximiert.
Kontaktdaten:
Daiichi Sankyo Europe GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiting Partner (m/w/d) Pfaffenhofen, befristet erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere soziale Medien, um direkt mit Hiring Managern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Diese sind eine großartige Gelegenheit, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, dich selbst vorzustellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Schau dir die Stellenanzeigen genau an und bewirb dich direkt über uns.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit für Interviews! Übe häufige Fragen und bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dir das Selbstvertrauen, das du brauchst, um zu glänzen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting Partner (m/w/d) Pfaffenhofen, befristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt, dass du die Stelle ernst nimmst!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daiichi Sankyo Europe GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Recruiting Partner vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Recruiting-Aktivitäten gesteuert hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Recruiting-Strategien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Firma und deren Zielen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, mehr über die Zusammenarbeit mit Hiring Managern und die Herausforderungen im Recruiting zu erfahren.
