Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für den Marktzugang in der Onkologie und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Daiichi Sankyo ist ein führendes Pharmaunternehmen, das innovative Therapien zur Verbesserung der Lebensqualität entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, respektvolle Unternehmenskultur und die Chance, das Leben von Patient:innen zu verbessern.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Onkologie und arbeite in einem dynamischen, inklusiven Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Gesundheitsökonomie oder verwandten Bereichen sowie relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und starke Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig für diese Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Engagiert in der Forschung. Im Einsatz für Patient*innen. Seit über 120 Jahren widmen sich die mehr als 17.000 Mitarbeiter:innen bei Daiichi Sankyo in über 20 Ländern der Erforschung, Entwicklung und Produktion neuer Therapien, um die Lebensqualität weltweit zu verbessern. In Europa konzentrieren wir uns auf zwei Bereiche: Unser Specialty Business hat es sich zum Ziel gesetzt, Menschen vor Herz-Kreislauf-Erkrankungen, der häufigsten Todesursache in Europa, zu schützen. In der Onkologie entwickeln wir innovative Therapieansätze für Menschen mit Krebs und tragen so zur nachhaltigen Entwicklung der Gesellschaft bei. Unser europäischer und deutscher Hauptsitz befindet sich in München.
Angaben zur Tätigkeit:
- In Ihrer Funktion arbeiten Sie in enger Abstimmung mit dem Lead Pricing & Reimbursement an folgenden Aufgaben:
- Entwicklung von Business Case Szenarien und Marktzugangsstrategien für das breite Onkologie-Portfolio in cross-funktionaler Zusammenarbeit mit u.a Finance, Business Insights und Market Access
- Monitoring und Analyse von relevanten Nutzungsbewertungsverfahren und daraus resultierenden Preisveränderungen zur Optimierung der eigenen Portfoliostrategie
- Unterstützung des cross-funktionalen AMNOG-Teams bei der Erstellung der Dossiers zur Frühen Nutzenbewertung nach §35a SGB V, mit Verantwortung der Kostendarstellung in Modul 3
- Erarbeitung, Vorbereitung und Umsetzung von Verhandlungsstrategien für die Erstattungsbetragsverhandlung nach §130b SGB V sowie aktiver Teil des Verhandlungsteams mit dem GKV-SV
- Unterstützung bei der Erstellung von Finanz-Planungszyklen im crossfunktionalen Team ggf. in enger Abstimmung mit dem Allianzpartner
- Beobachten und analysieren von gesundheitspolitischen Rahmenbedingungen mit Einfluss auf Preisgestaltung und der Erstattungssituation
- Etablierung neuer Prozesse und Strukturen für Abrechnungswege von Nacherstattungsansprüchen der gesetzlichen und privaten Krankenversicherungen
Fachliche Anforderungen:
- Abgeschlossenes gesundheitsökonomisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, alternativ medizinisches oder naturwissenschaftliches Studium mit relevanter Zusatzausbildung oder Weiterbildung im Bereich Gesundheitsökonomie/-politik o. ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie oder relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Life Science Umfeld, Beratung, etc.
- Erfahrung in der Onkologie von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse der Versorgungsstrukturen und rechtlichen Rahmenbedingungen für die Erstattung von Arzneimitteln in Deutschland
- Belastbare Kontakte zu relevanten regionalen und nationalen Stakeholdern von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse der aktuellen gesundheitspolitischen Rahmenbedingungen
- Ausgeprägtes Verständnis für die Zusammenhänge und Auswirkungen hinsichtlich des Marktzugangs sowie regionaler und nationaler Steuerungen
- Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement
- Sehr gute Deutsch-, Englisch- und MS-Office Kenntnisse
Persönliche Anforderungen:
- Starke Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
- Hohe Eigenmotivation und Zielorientierung
- Sehr ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zielgruppengerecht darzustellen
- Strukturierte und genaue Arbeitsweise mit hohen Qualitätsansprüchen
- Kreatives und lösungsorientiertes Vorausdenken
- Bereitschaft im Team zu arbeiten
- Reisebereitschaft
Was uns als Arbeitgeber ausmacht:
Bei Daiichi Sankyo zu arbeiten, ist mehr als nur ein Job – es ist Ihre Chance, das Leben von Patient:innen zu verbessern. Dieses ehrgeizige Ziel können wir nur gemeinsam erreichen. Deshalb pflegen wir eine Kultur des gegenseitigen Respekts und des kontinuierlichen Lernens, die von Vielfalt und Inklusion geprägt ist. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, mutig zu denken und Ihre Ideen einzubringen. Sie möchten sich für die Bedürfnisse von Patient:innen einsetzen? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Pricing & Reimbursement Manager Oncology (m/w/d) Arbeitgeber: Daiichi Sankyo Europe

Kontaktperson:
Daiichi Sankyo Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pricing & Reimbursement Manager Oncology (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Pharma- und Gesundheitsbranche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Daiichi Sankyo tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Onkologie und im Gesundheitswesen auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da ein wesentlicher Teil der Rolle Verhandlungsstrategien umfasst, solltest du dich mit den gängigen Methoden und Taktiken vertraut machen. Übe, wie du deine Argumente klar und überzeugend präsentieren kannst, um in Verhandlungssituationen zu glänzen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der pharmazeutischen Industrie ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams demonstrieren, und betone, wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pricing & Reimbursement Manager Oncology (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenanzeige. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle als Pricing & Reimbursement Manager in der Onkologie wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Onkologie und deine Motivation, bei Daiichi Sankyo zu arbeiten, darlegst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensmission passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte besonders auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daiichi Sankyo Europe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Onkologie sowie über die spezifischen Produkte und Dienstleistungen von Daiichi Sankyo. Zeige, dass du die Bedeutung von Preisgestaltung und Erstattung in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit cross-funktionalen Teams gearbeitet hast oder innovative Lösungen für komplexe Probleme gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Argumente überzeugend darzustellen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach der Unternehmenskultur. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.