Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das AI Ready Programm und fördere die KI-Adoption im Unternehmen.
- Unternehmen: Daiichi Sankyo, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Internationale Reisen von bis zu 20% für globale Zusammenarbeit erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin durch innovative KI-Lösungen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Change Management und digitale Transformation, idealerweise im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
At Daiichi Sankyo, we are united by a single purpose, to improve lives around the world through innovative medicines.
With a legacy of innovation since 1899, a presence in more than 30 countries, and more than 19,000 employees, we are advancing breakthrough therapies in oncology, cardiovascular disease, rare diseases, and immune disorders.
Guided by our 2030 vision to "be an innovative global healthcare company contributing to the sustainable development of society", we are shaping a healthier, more hopeful future for patients, their families, and society.
Job Summary
As the Director, Enterprise AI Readiness based at our Munich headquarter, you will be responsible for building and leading the conditions necessary for AI to scale successfully across the organization.
This strategic role oversees the AI Ready program, including the design and execution of training, change management, and adoption initiatives.
You will set the direction for AI content within the enterprise digital upskilling program and lead the citizen developer program that empowers change agents to drive AI adoption and business transformation throughout the company.
Your leadership in defining KPIs, managing readiness assessments, and coordinating cross-functional collaboration will be critical to embedding AI capabilities effectively into the enterprise culture and operations.
- Roles and Responsibilities
- Develop and own the AI Ready program strategy, including defining AI skill levels, training plans, and target headcounts aligned with enterprise AI talent goals.
- Direct the strategic planning, policy setting, and content prioritization for AI training delivered through the enterprise digital upskilling program, ensuring effective execution.
- Lead the enterprise citizen developer program, managing enablement pathways, tooling adoption, community engagement, and compliance with AI governance and technical standards.
- Drive the advanced AI training program to develop and deploy change agents who champion AI adoption and business transformation across divisions.
- Lead enterprise-wide AI change management initiatives, including communications and adoption campaigns across regions and business functions.
- Establish and manage the AI champion network and community in collaboration with the AI Center of Excellence representatives.
- Conduct comprehensive readiness assessments (skills, processes, data, sponsorship, user needs) to tailor adoption plans and inform portfolio development.
- Design, implement, and monitor the AI readiness KPI framework, coordinating divisional targets and adoption roles while maintaining enterprise adoption dashboards.
- Operate continuous user feedback mechanisms to enhance portfolio offerings, platform usability, training content, and solution improvements.
- Collaborate cross-functionally with AI Strategy, AI Technical Excellence, AI Governance, and HR to align AI readiness efforts with broader enterprise initiatives including workforce planning and role evolution.
- Professional Experience and Education
- Bachelor’s degree required; advanced degree or certifications in change management, learning and development, or organizational transformation preferred.
- 10+ years’ experience in change management, digital adoption, capability building, or transformation programs, with significant exposure to technology or AI-enabled change.
- Proven track record in designing and managing enterprise-wide training, certification, or adoption programs with measurable KPI frameworks.
- Experience working across global regions and cultures; pharmaceutical or life sciences industry experience preferred.
- Familiarity with citizen development, low-code/AI tooling, and community-of-practice models preferred.
- Excellent written and spoken English language skills.
- Travel Requirements
International travel of up to approximately 20% is required to collaborate effectively across DSJ, DSI, and DSE time zones.
Why work with us?
Working at Daiichi Sankyo is more than just a job – it is your chance to make a difference and change patients’ lives for the better.
We can only achieve this ambitious goal together.
That is why we foster a culture of mutual respect and continuous learning, with a strong commitment to inclusion and diversity.
Here, you will have the opportunity to grow, think boldly, and contribute your ideas.
If you have a proactive mindset and passion for addressing the needs of patients, we eagerly await your application.
Director Enterprise AI Readiness (m/f/d) Arbeitgeber: Daiichi Sankyo
Daiichi Sankyo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich der Verbesserung des Lebens von Patienten widmet. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf gegenseitigem Respekt, kontinuierlichem Lernen und Vielfalt basiert, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. In dieser Rolle im Kundenservice haben Sie die Chance, aktiv zur Kundenzufriedenheit beizutragen und Teil eines engagierten Teams zu sein, das an der Spitze der pharmazeutischen Innovation steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director Enterprise AI Readiness (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Daiichi Sankyo, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Daiichi Sankyo im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Daiichi Sankyo echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Daiichi Sankyo zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Enterprise AI Readiness (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Daiichi Sankyo reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daiichi Sankyo vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Daiichi Sankyo tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
