Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruiting-Prozess und identifiziere die besten Talente für unser Team.
- Unternehmen: Daiichi Sankyo, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: München, flexible Arbeitszeiten und eine Kultur der Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Verändere das Leben von Patienten und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Talent Acquisition und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Bei Daiichi Sankyo sind wir durch ein gemeinsames Ziel vereint: das Leben der Menschen weltweit durch innovative Medikamente zu verbessern. Mit einer Innovationsgeschichte seit 1899, einer Präsenz in mehr als 30 Ländern und über 19.000 Mitarbeitern entwickeln wir bahnbrechende Therapien in der Onkologie, Kardiologie, bei seltenen Krankheiten und Immunerkrankungen. Geleitet von unserer Vision 2030, "ein innovatives globales Gesundheitsunternehmen zu sein, das zur nachhaltigen Entwicklung der Gesellschaft beiträgt", gestalten wir eine gesündere und hoffnungsvollere Zukunft für Patienten, deren Familien und die Gesellschaft.
Die Position Standort: München (Anwesenheit vor Ort ca. 2 Tage pro Woche) Befristet auf 2 Jahre.
Der Recruiter (m/w/d) betreut definierte Fachbereiche und ist für die Durchführung von Recruiting-Aktivitäten unter Einhaltung aller geltenden Richtlinien und Vorgaben verantwortlich. Er versteht die jeweiligen strategischen und operativen Herausforderungen der Fachbereiche und arbeitet eng mit diesen zusammen, um geeignete Talente zu identifizieren und zu gewinnen. Zudem ist der Recruiter aktiv an der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und -Prozessen sowie den damit verbundenen Employer Branding Themen beteiligt. Der Recruiter verantwortet den gesamten Recruiting-Prozess, vom Kick-off-Meeting mit dem Fachbereich bis zur Vertragsunterzeichnung.
Angaben zur Tätigkeit:
- Steuerung und Umsetzung sämtlicher Recruiting-Aktivitäten für die jeweiligen Fachbereiche von Anfang bis Ende, unter Einsatz aller relevanten Recruiting Instrumente (u. a. Active Sourcing, Social Media, Stellenanzeigen, Recruiting-Events, Personalberatungen).
- Vertrauensvoller Sparringspartner für Hiring Manager inkl. strategischer Unterstützung mittels Data & Analytics.
- Unterstützung bei der Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von globalen Recruiting-Strategien.
- Steuerung der Zusammenarbeit mit Personalberatungen.
- Mitarbeit an Employer-Branding-Initiativen.
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen HR Teams und Gremien in verschiedenen Ländern (z.B. Interview Scheduling, globale Talent Acquisition Teams, HR Business Partner, HR Operations, Betriebsrat).
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom).
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung als Talent Acquisition oder Recruiting Mitarbeiter.
- Erfahrung in Matrixorganisationen und internationalen Unternehmen von Vorteil.
- Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors und ServiceNow.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat von Vorteil.
- Fähigkeit, Hiring Manager zu beraten, zu beeinflussen und langfristig partnerschaftlich zusammenzuarbeiten.
- Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit auf unterschiedlichen Hierarchieebenen und in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen in einer internationalen Matrixorganisation.
- Proaktive und innovative Arbeitsweise, zur Einbringung neuer Ideen sowie zur Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsweisen.
- Umsetzung von Veränderungen sowie Unterstützung bei der Einführung von neuen Tools und Prozessen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Warum bei uns arbeiten?
Die Arbeit bei Daiichi Sankyo ist mehr als nur ein Job – es ist Ihre Chance, einen Unterschied zu machen und das Leben von Patienten zum Besseren zu verändern. Nur gemeinsam können wir dieses ehrgeizige Ziel erreichen. Deshalb fördern wir eine Kultur des gegenseitigen Respekts und des kontinuierlichen Lernens, mit einem starken Engagement für Inklusion und Vielfalt. Hier haben Sie die Möglichkeit zu wachsen, mutig zu denken und Ihre Ideen einzubringen. Wenn Sie eine proaktive Denkweise und Leidenschaft für die Bedürfnisse der Patienten haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Manager, Talent Acquisition (m/w/d) - München Arbeitgeber: Daiichi Sankyo
Daiichi Sankyo bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines innovativen Unternehmens zu werden, das sich der Verbesserung des Lebens von Patienten weltweit verschrieben hat. Mit einem starken Fokus auf Inklusion und Vielfalt fördern wir eine Kultur des gegenseitigen Respekts und kontinuierlichen Lernens, während wir Ihnen gleichzeitig zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Arbeiten Sie in München in einem hybriden Arbeitsumfeld, wo Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Gestaltung einer gesünderen Zukunft beitragen können.
