Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und automatisiere Workforce-Analytics-Lösungen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
- Unternehmen: Daiichi Sankyo, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen, internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und verbessere das Leben von Patienten weltweit.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 5+ Jahre Erfahrung in datenintensiven Rollen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
At Daiichi Sankyo, we are united by a single purpose, to improve lives around the world through innovative medicines.
With a legacy of innovation since 1899, a presence in more than 30 countries, and more than 19,000 employees, we are advancing breakthrough therapies in oncology, cardiovascular disease, rare diseases, and immune disorders.
Guided by our 2030 vision to "be an innovative global healthcare company contributing to the sustainable development of society", we are shaping a healthier, more hopeful future for patients, their families, and society.
About the Role As Daiichi Sankyo continues its growth journey, our ability to anticipate future talent needs is a key business imperative.
We are building a world-class Global Strategic Workforce Planning (SWP) & Insights capability.
As the technical engine of this capability, you will build, automate and own the workforce analytics solutions that power our workforce strategy.
You will partner closely with HR, Finance, Corporate Business Planning and business stakeholders to deliver data-driven insights and support strategic workforce decision-making.
The position can be filled at one of our European affiliates, with a preference for placement in Germany.
Key Responsibilities Workforce Planning, Analytics & Insights Build, maintain and enhance workforce analytics models supporting strategic workforce planning and delivery model design.
Run supply/demand forecasting, scenario modelling and workforce segmentation analyses to identify talent risks, gaps and trends.
Analyse workforce trends, turnover and talent pipeline data to surface risks and opportunities.
Deliver predictive and prescriptive analytics that inform workforce decisions and talent deployment.
Translate business requirements into robust data models and reliable outputs.
Provide analytical support to other Talent & Performance Development Co E teams as required.
Data Governance & Reporting Lead the development, maintenance and automation of core analytics products, including the Global SWP Dashboard, scenario-modelling tools and recurring reports.
Aggregate, integrate and validate workforce data from HR, business and finance systems.
Lead data collection and validation across global stakeholders and data owners.
Partner with HRIS teams to enhance data structures and reporting capabilities.
Act as the subject matter expert for complex data, technology, privacy and security topics.
Maintain clear documentation of code, data structures and processes.
Strategic Partnership Collaborate with HR, Finance, Corporate Business Planning and business stakeholders to deliver SWP priorities.
Support planning discussions through analytical insights and interpretation.
Contribute to workforce planning standards and enterprise frameworks.
Present complex findings through clear visualisations and compelling data narratives.
Ensure workforce planning data and tools remain accurate, reliable and business-focused.
Continuous Improvement Stay current on workforce analytics, AI, emerging technologies and industry trends.
Identify and lead automation and process improvement opportunities.
Evaluate new data sources to strengthen workforce insights.
Contribute to advancing analytical capability across HR.
Qualifications Bachelor's degree required; Master's preferred in Business Informatics, Computer Science, Data Science, Economics, or a related field5+ years of experience in a data-intensive role such as Data Analyst, BI Developer, Data Engineer or People Analytics Advanced expertise in Alteryx, Power BI, Power Automate, SQL, Python/Pandas, Azure and/or Microsoft Fabric Demonstrated experience in data collection, validation and stakeholder management Experience delivering projects within global and multicultural environments Workforce analytics, predictive modelling and HR data experience preferred Pharma, biotech or life sciences experience is an advantage Business-fluent English required; German or Japanese is a plus Why work with us?Working at Daiichi Sankyo is more than just a job – it is your chance to make a difference and change patients’ lives for the better.
We can only achieve this ambitious goal together.
That is why we foster a culture of mutual respect and continuous learning, with a strong commitment to inclusion and diversity.
Here, you will have the opportunity to grow, think boldly, and contribute your ideas.
If you have a proactive mindset and passion for addressing the needs of patients, we eagerly await your application.
Manager, Talent & Workforce Analytics, Global Strategic Workforce Planning (m/f/d) Arbeitgeber: Daiichi Sankyo
Daiichi Sankyo bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines innovativen Unternehmens zu werden, das sich der Verbesserung des Lebens von Patienten weltweit verschrieben hat. Mit einem starken Fokus auf Inklusion und Vielfalt fördern wir eine Kultur des gegenseitigen Respekts und kontinuierlichen Lernens, während wir Ihnen gleichzeitig zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Arbeiten Sie in München in einem hybriden Arbeitsumfeld, wo Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Gestaltung einer gesünderen Zukunft beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager, Talent & Workforce Analytics, Global Strategic Workforce Planning (m/f/d) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Daiichi Sankyo vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Daiichi Sankyo sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Daiichi Sankyo an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Daiichi Sankyo zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Talent & Workforce Analytics, Global Strategic Workforce Planning (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Daiichi Sankyo arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Manager, Talent & Workforce Analytics, Global Strategic Workforce Planning (m/f/d) bei Daiichi Sankyo an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daiichi Sankyo vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Daiichi Sankyo zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
