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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein HR-Team und gestalten Sie die Personalprozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Daikin Manufacturing Germany – Marktführer im Bereich Heiz- und Klimalösungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Freuen Sie sich auf ein positives Arbeitsumfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Heizsysteme in einem innovativen und nachhaltigen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalbereich und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Bringen Sie Ihre Karriere auf ideale Betriebstemperatur – bei Daikin Manufacturing Germany! Heizen mit gutem Gewissen – wäre das nicht toll? Hier kommen wir ins Spiel. Mit über 90 Jahren Erfahrung entwickeln wir als japanische Daikin-Gruppe innovative und umweltschonende Heiz- und Klimalösungen und vertreiben diese weltweit. Dabei sind wir im Klimabereich weltweit Marktführer. Unsere ökologischen Ziele haben wir uns nachhaltig auf die Fahne geschrieben.
Hier bringen Sie das perfekte Klima rein:
- Sie übernehmen die Führung eines kleinen HR‑Teams.
- Im Tagesgeschäft wirken Sie operativ von der Einstellung bis zum Austritt mit und sichern reibungslose Abläufe.
- Als verlässliche Ansprechperson unterstützen Sie Fach- und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragen.
- In der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat vertreten Sie die HR‑Interessen konstruktiv und lösungsorientiert.
- Mit passenden Entwicklungsmaßnahmen fördern Sie die Qualifizierung unserer Mitarbeitenden.
- Die Organisation unserer Ausbildung steuern Sie effizient und vorausschauend.
- Sie sind der Ansprechpartner für das Personalbudget.
- In Abstimmung mit unseren europäischen Konzernstruktur harmonisieren Sie HR‑Themen und Prozesse.
Damit heizen Sie uns richtig ein:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft o. Ä.
- Mehrjährige HR‑Erfahrung, idealerweise im Industrie- oder Produktionsumfeld
- Sicheres Know‑how im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
- Wünschenswert erste Erfahrung in der Führung eines kleinen HR‑Teams
- Routine in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Professionelles Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeit
- Ausbildereignungsprüfung von Vorteil
- Sicherheit im Umgang mit HR‑Kennzahlen und Budgetverantwortung
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse für den Austausch mit europäischen Standorten
Mit diesen Benefits bereichern wir unser Arbeitsklima:
- Unbefristete Anstellung mit angemessenem Gehalt
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterrabatte sowie Geldkarte
- Kostenloses Wasser und Kaffee am Arbeitsplatz
Da wird Ihnen gleich ganz warm ums Herz? Dann freut sich unsere Kollegin Isabelle Meister schon jetzt, von Ihnen zu hören! Bewerben Sie sich gerne über unser Online-Bewerber-Tool. Und falls noch Fragen offen sind, ist Frau Meister gerne telefonisch unter der Nummer 07135 103 240 oder per Mail unter bewerbungen@daikin-manufacturing.de für Sie erreichbar.
Gutes Klima beginnt mit Menschen. Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Unternehmens. Bei Daikin arbeiten Sie in einer positiven Umgebung, die auf Vertrauen, Kreativität und kontinuierlicher Verbesserung basiert. Gemeinsam schaffen wir unsere erstklassigen Lösungen, indem wir talentierte Teams befähigen. Sie erhalten viele Möglichkeiten, zu lernen und zu wachsen. Wir sind fest entschlossen, eine vielfältige und inklusive Arbeitsplatzkultur zu fördern, die die Gemeinschaften widerspiegelt, die wir bedienen.
Teamleitung (m/w/d) Personal Arbeitgeber: Daikin Internet
Kontaktperson:
Daikin Internet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) Personal
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bei Daikin arbeiten oder gearbeitet haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Heiz- und Klimatechnik und über die Unternehmenswerte von Daikin. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen! Im Gespräch hast du die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Position wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit in den Vordergrund zu stellen – wir suchen nach Menschen, die zu uns passen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) Personal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, was dich motiviert und warum du zu Daikin passen würdest.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerber-Tool, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daikin Internet vorbereitest
✨Informiere dich über Daikin
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Daikin Manufacturing Germany verschaffen. Informiere dich über die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte, die das Unternehmen vertritt. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Unternehmensziele eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Da du in der HR-Teamleitung arbeiten möchtest, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit Betriebsräten zusammengearbeitet hast oder wie du ein Team geleitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder wie Daikin die Mitarbeiterentwicklung fördert. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Leitung sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, dass du während des Interviews selbstbewusst auftrittst. Du kannst auch Beispiele für erfolgreiche Kommunikation in schwierigen Situationen nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.