Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische und kommerzielle Unterstützung im Vertrieb dezentraler Energielösungen.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen in der Energiebranche mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und internationales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und entwickle individuelle Lösungen für Kunden.
- Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder verwandten Bereichen und mindestens fünf Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unseren internationalen, produzierenden Kunden suchen wir in der Region Fribourg/Schweiz einen Sales Support Manager Gasmotoren (m/w/d) – Dezentrale Energielösungen.
Aufgaben:
- Technische und kommerzielle Unterstützung unserer internationalen Vertriebsorganisation im Bereich dezentraler Energielösungen.
- Ausarbeitung kundenspezifischer Lösungen auf Basis von Erdgasmotoren für GenSet Anwendungen wie Kraft-Wärme-Kopplung (KWK), Spitzenlastversorgung, Notstrom, Inselnetze und Microgrids.
- Erstellung technischer Angebotsunterlagen einschließlich Wirtschaftlichkeits- und Lebenszyklusbetrachtungen.
- Entwicklung überzeugender Business Cases und Kundenpräsentationen.
- Beratung des Vertriebs hinsichtlich technischer Auslegung, Anlagenkonfiguration und Wettbewerbspositionierung.
- Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Bereich Service- und After-Sales-Lösungen.
- Unterstützung bei der Vermarktung von Serviceverträgen, Long Term Service Agreements (LTSA), Material Stream Agreements (MSA), Ersatzteilpaketen, Modernisierungen und Retrofit-Lösungen.
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Engineering, Serviceorganisation, Produktion und Projektmanagement.
- Durchführung technischer Produktschulungen für Vertriebsorganisationen und Vertriebspartner.
- Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends sowie Ableitung entsprechender Vertriebsmaßnahmen.
- Unterstützung bei Kundenbesuchen, Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen sowie internationalen Fachmessen.
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare technische Ausbildung.
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im vertriebsnahen Umfeld eines Herstellers von Gasmotoren oder dezentralen Energieerzeugungsanlagen.
- Fundierte Kenntnisse der Technologie von Erdgasmotoren, insbesondere hinsichtlich Betrieb, Wartung und Lebenszyklus.
- Erfahrung im technischen Vertrieb, Sales Support oder Business Development.
- Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in CRM-Systemen sind von Vorteil.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind willkommen.
Sales Support Manager Gasmotoren (m/w/d) – Dezentrale Energielösungen Arbeitgeber: Daily HR GmbH
Die Daily HR GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern am Standort Bulle, Schweiz, ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während es gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance und attraktive Sozialleistungen bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der Diagnosetechnik weiterzuentwickeln und Teil eines engagierten Teams zu werden, das innovative Lösungen für komplexe technische Herausforderungen sucht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Support Manager Gasmotoren (m/w/d) – Dezentrale Energielösungen erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar auf Branchenevents!
In der Energietechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen wie die 'Hannover Messe' oder die 'WindEnergy'. Dort kannst du direkt mit Unternehmen reden und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen. Geh einfach hin, führe Gespräche und knüpfe Kontakte – das kann viel einfacher sein, als du denkst!
✨Nutze Fachforen und Netzwerke
Tritt Fachforen wie der 'Energietechnischen Gesellschaft' bei oder nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Das Netzwerk in der Energietechnik ist oft sehr eng, und Empfehlungen oder persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Schau dir Unternehmen direkt an!
Fokussiere dich nicht nur auf Jobportale. Viele Unternehmen in der Energietechnik veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Webseiten. Halte Ausschau nach Daily HR GmbH und anderen, die dich interessieren könnten, und bewirb dich gleich über deren Webauftritte.
✨Bring deine Kenntnisse ein!
Wenn du schon spezifische Projekte oder Kenntnisse hast – zögere nicht, diese in den Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung in der Energietechnik beizutragen. Sei stolz auf dein Wissen und die Fähigkeiten, die du mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Support Manager Gasmotoren (m/w/d) – Dezentrale Energielösungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Energietechnik ist es wichtig, dein technisches Verständnis klar zu kommunizieren. Erwähne relevante Projekte oder Studien, die deine Fähigkeiten in Bereichen wie erneuerbare Energien, Systemanalysen oder Energieeffizienz demonstrieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und praktisch anwenden kannst.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du Zertifikate oder spezielle Weiterbildungen in deinem Bereich hast, lass sie nicht unerwähnt! Diese geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und zeigen dein Engagement für das Fachgebiet. Vergeude nicht die Chance, alle relevanten Kurse oder Schulungen, die du besucht hast, aufzuführen.
Anpassung des Lebenslaufs:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er gut strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine langjährigen Erfahrungen oder Praktika in der Energietechnik und hebe deine konkreten Erfolge hervor, z.B. Mitarbeit an Projekten zur Reduktion von Emissionen oder die Implementierung effizienter Energienutzung.
Motivation und Engagement im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei Daily HR GmbH zu betonen. Erzähl, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Sales Support Manager Gasmotoren (m/w/d) – Dezentrale Energielösungen fasziniert. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daily HR GmbH vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Energietechnik vertraut bist. Du wirst wahrscheinlich technische Fragen zu erneuerbaren Energien, Netzmanagement oder Energiespeicherung beantworten müssen. Vielleicht bereitest du sogar ein paar praktische Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Portfolio oder Projekte präsentieren
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es sinnvoll, spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder früheren Praktika zu zeigen. Bring eine Art Portfolio oder Beispiele von Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik belegen, sei es eine erfolgreiche Projektarbeit oder ein relevantes Praktikum.
✨Fachgerechte Vorbereitung auf Fallstudien
In der Energietechnik könnten dir bei der Bewerbung Fallstudien präsentiert werden, bei denen du Probleme lösen oder Strategien entwickeln musst. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest und sei bereit, deine Lösungsansätze verständlich zu erklären. Das zeigt dein analytisches Denken!
✨Energiefragen im Gespräch meistern
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Energiewirtschaft zu beantworten, wie zum Beispiel die Energiewende oder Herausforderungen der Nachhaltigkeit. Wenn du dein Wissen über die Branche zeigst und deine Gedanken dazu teilst, hinterlässt das einen starken Eindruck bei den Interviewern von Daily HR GmbH.
