Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde kreative Talente für unsere Kunden und führe spannende Interviews.
- Unternehmen: Junges, dynamisches Team mit viel Energie und Humor.
- Vorteile: Viel Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein moderner Arbeitsplatz in Bern.
- Weitere Informationen: Perfekt für Menschen, die den Austausch lieben und Drive haben!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und erlebe abwechslungsreiche Aufgaben in einem lebhaften Umfeld.
- Qualifikationen: Kommunikativ, selbstsicher und mit einer Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Lust auf Menschen, Tempo und Erfolg? Dann bist du bei uns richtig!
Dein Alltag bei uns – garantiert nicht langweilig:
- Du findest für unsere Kunden genau die Menschen, die sie brauchen – kreativ, clever und mit Fingerspitzengefühl.
- Du führst Interviews, bei denen sich Kandidaten wohlfühlen (und gerne zusagen).
- Du gewinnst neue Kunden & Talente – ja, auch mit ein bisschen Jagdinstinkt.
- Du pflegst dein Netzwerk wie ein Profi und baust dir deinen eigenen Kundenstamm auf.
- Du verhandelst, überzeugst und bringst Deals ins Ziel.
Was du mitbringst:
- Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich.
- Fit am PC und mit den gängigen Office-Tools.
- Du bist kommunikativ, selbstsicher und weißt, wie man mit Menschen umgeht.
- Ob jung oder alt, ob lokal oder international – du liebst den Austausch mit unterschiedlichsten Menschen.
- Eigeninitiative ist für dich kein Modewort, sondern dein Alltag.
- Du bleibst cool, auch wenn’s mal hektisch wird (denn das wird es).
- Idealerweise hast du schon Erfahrung in der Personalberatung – ist aber kein Muss, wenn du dafür richtig Drive hast.
Was wir dir bieten:
- Ein kleines, junges Team mit viel Energie und Humor.
- Ein lebhaftes Umfeld – ja, das Telefon steht selten still.
- Abwechslungsreiche Aufgaben statt 08/15-Alltag.
- Viel Eigenverantwortung (du gestaltest aktiv mit!).
- Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Moderner Arbeitsplatz mitten in Bern.
Work location: 3011 Bern (BE)
Workload: 100%
Employment start: Immediately
Employment duration: Permanent
Qualification: unskilled
Work experience: More than 1 year
Education: Vocational education and training with the Swiss Federal VET Diploma or equivalent
German: Orally: Very good knowledge; Written: Very good knowledge
PersonalberaterIn / PersnalvermittlerIn mit Sales-Gen & Drive Arbeitgeber: Daily Job AG
Daily Job AG in Ostermundigen bietet Ihnen als Sanitärmonteur EFZ eine hervorragende Arbeitsumgebung mit vielfältigen Einsätzen und einer attraktiven Entlohnung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Eigenverantwortung, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bieten. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds in einer Region, die für ihre hohe Lebensqualität bekannt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so PersonalberaterIn / PersnalvermittlerIn mit Sales-Gen & Drive erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Daily Job AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Daily Job AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PersonalberaterIn / PersnalvermittlerIn mit Sales-Gen & Drive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Daily Job AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daily Job AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Daily Job AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
