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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive C-Level Kaltakquise und Präsentation von Finanzierungs-Lösungen.
- Arbeitgeber: FinMatch AG, führende digitale Finanzierungsplattform für den gehobenen Mittelstand.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehaltsstruktur, Mentoring, flache Hierarchien und modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und baue deine Karriere im Vertrieb auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung und Begeisterung für Kaltakquise sind erforderlich.
- Andere Informationen: Gemeinsame Erfolge feiern in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist gut ausgebildet und willst im Vertrieb wirklich etwas bewegen? Wir sind die FinMatch AG, die führende digitale Finanzierungsplattform für den gehobenen Mittelstand (Upper-Mittelstand) in der DACH-Region. Mit unseren smarten, datenbasierten Matching-Lösungen und intelligent integrierten Fördermitteln bringen wir Unternehmen aufs nächste Level. Wir sind auf dem Weg zur absoluten Marktführerschaft – und dafür brauchen wir ein Team, das genauso hungrig ist wie wir. Wir suchen Sales-Talente mit Ehrgeiz, Leistungswillen und dem klaren Ziel, sich eine steile Karriere im Vertrieb aufzubauen.
Aufgaben
- C-Level Kaltakquise: Du übernimmst die aktive Akquise und baust dir dein Pipeline-Fundament hartnäckig auf.
- Pitching im Millionen-Business: Du präsentierst unsere Finanzierungs- und Fördermittellösungen auf Augenhöhe direkt bei Gesellschaftern, Geschäftsführern und CFOs von Hidden Champions.
- Pipeline Ownership: Du investierst deine volle Energie in eine steile Ramp-up-Phase, um dir den Weg zum Top-Verdiener zu ebnen.
- Schlagzahl & Qualität: Du lebst eine Kultur, die eine hohe Vertriebsaktivität mit absoluter Professionalität verbindet.
Qualifikation
- Du bringst Erfahrung im Vertrieb mit und hast echten Spaß an der Kaltakquise.
- Du bist bereit, in der Anfangsphase richtig Gas zu geben und dir deinen Erfolg hart zu erarbeiten.
- Dein Drive kommt aus dem Abschluss: Du bist hungrig auf Erfolg und willst durch unlimitierte Provisionen das nächste Einkommens-Level erreichen.
- Du bringst ein starkes Auftreten mit, um souverän mit C-Level-Entscheidern zu verhandeln.
Benefits
- Attraktive Gehaltsstruktur: Dein Drive zahlt sich aus. Verdiene und partizipiere ohne Limit an dem, was du erwirtschaftest (Leistung wird bei uns gnadenlos fair belohnt!).
- Mentoring & Entwicklung: Von Anfang an bist du Teil eines ehrgeizigen Teams, das dich bei deiner steilen Lernkurve im Bereich Corporate Finance und Fördermittel pusht.
- Ownership & Kultur: Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und die Chance, früh Verantwortung in einem extrem wachsenden Markt zu übernehmen.
- Top Arbeitsbedingungen: Modernes Office mit höhenverstellbaren Tischen, eGym Wellpass, ÖPNV-Zuschuss und ein eigenes Weiterbildungsbudget.
- Starker Zusammenhalt: Ein dynamisches Unternehmen, in dem Erfolge gemeinsam im Team gefeiert werden.
Bereit für die nächste Liga im Vertrieb? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
B2B Sales Manager | C-Level Kaltakquise / Corporate Finance | Stuttgart | FinMatch AG Arbeitgeber: dailyTalents
Kontaktperson:
dailyTalents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: B2B Sales Manager | C-Level Kaltakquise / Corporate Finance | Stuttgart | FinMatch AG
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto einfacher wird es, in die Pipeline zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich bereit für Kaltakquise! Übe deine Pitch-Techniken und sei bereit, direkt mit C-Level-Entscheidern zu sprechen. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deinen Drive! Wenn du bei uns im Vertrieb durchstarten willst, musst du deine Erfolge klar kommunizieren. Lass die Leute wissen, was du erreicht hast!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B2B Sales Manager | C-Level Kaltakquise / Corporate Finance | Stuttgart | FinMatch AG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die hungrig auf Erfolg sind und das auch zeigen können.
Mach deine Erfolge sichtbar!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deinen Drive und deine Fähigkeiten besser zu verstehen. Zeig uns, dass du bereit bist, in der Kaltakquise richtig Gas zu geben!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein professioneller Eindruck zählt, besonders wenn du mit C-Level-Entscheidern verhandeln möchtest. Lass uns wissen, dass du die nötige Professionalität mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dailyTalents vorbereitest
✨Verstehe die FinMatch AG
Mach dich mit der FinMatch AG und ihren Lösungen vertraut. Informiere dich über die aktuellen Trends im Corporate Finance und wie ihre Produkte Unternehmen helfen können. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du zur Marktführerschaft beitragen kannst.
✨Bereite deine Kaltakquise-Strategie vor
Überlege dir konkrete Ansätze für die C-Level Kaltakquise. Sei bereit, deine Methoden und Techniken zu erläutern, um potenzielle Kunden zu gewinnen. Zeige, dass du proaktiv bist und eine klare Vorstellung davon hast, wie du deine Pipeline aufbauen möchtest.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Dein Auftreten ist entscheidend, besonders im Umgang mit C-Level-Entscheidern. Übe deine Pitch-Präsentation und achte darauf, dass du klar und überzeugend kommunizierst. Dein Ziel ist es, Vertrauen aufzubauen und deine Leidenschaft für den Vertrieb zu zeigen.
✨Frage nach Mentoring-Möglichkeiten
Zeige Interesse an der Entwicklung deiner Fähigkeiten. Frage im Interview nach den Mentoring-Programmen und wie das Team dich unterstützen kann, um schnell zu lernen und erfolgreich zu sein. Das zeigt, dass du bereit bist, in deine Karriere zu investieren.