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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Meistere komplexe Abrechnungen und optimiere Personalrechenregeln im Homeoffice.
- Arbeitgeber: scdsoft AG – ein verlässlicher Partner für Hidden Champions und DAX-Konzerne.
- Mitarbeitervorteile: Top-Vergütung bis über 100.000 € plus Erfolgsbeteiligung und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Übernimm echte Verantwortung in einem familiären Team ohne Ellenbogenmentalität.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in SAP HCM Abrechnung (PY-DE) und fließendes Deutsch erforderlich.
- Andere Informationen: Exzellente Projekte bei Weltmarktführern, die dein Fachwissen schätzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Schluss mit Body-Leasing – Endlich Arbeit auf Augenhöhe & technische Tiefe! Wir sind die scdsoft AG, seit 1997 ein fester und verlässlicher Partner für Hidden Champions und DAX-Konzerne. Wir stehen für hochwertige SAP HCM Beratung und eigene Add-ons, die im echten Leben funktionieren – ganz ohne „Bullshit-Bingo“, dafür mit starkem familiärem Zusammenhalt. Wir suchen echte Payroll-Profis, die komplexe Probleme in einem reinen Experten-Umfeld lösen wollen. Bei uns musst du keine Junioren anlernen, machst keine sinnlose Folien-Malerei und sparst dir unnötige Reisetätigkeit zum Kunden.
Aufgaben
- Komplexe Abrechnungen meistern: Du bändigst den Jahreswechsel und knifflige Abrechnungsfälle in PY-DE, meist bequem aus dem Homeoffice.
- Tiefes Customizing: Du pflegst und optimierst komplexe Personalrechenregeln (PCRs) und Schemen für die deutsche Abrechnung.
- Arbeit mit unseren SAP Add-ons: Du arbeitest nicht nur im Standard, sondern nutzt und implementierst unsere eigenen, innovativen Produkte (z. B. Urlaubsplaner, Zeugnisgenerator).
- Eigenverantwortung mit Netz: Du erarbeitest eigenständig Lösungen, hast aber jederzeit den fachlichen Backup durch erfahrene, gleichgesinnte Kolleg:innen.
Qualifikation
- Du bringst mehrjährige, fundierte Erfahrung in der SAP HCM Abrechnung (PY-DE) mit und hast richtig Lust auf technische Tiefe.
- Du hast die Nase voll von "Bullshit Leads" oder reinem Body-Leasing und willst echte Verantwortung übernehmen.
- Du sprichst fließend Deutsch (C1-Niveau).
- Du suchst einen Arbeitgeber ohne Ellenbogenmentalität, der fachliche Qualität konsequent vor Quantität stellt.
Benefits
- Arbeiten mit echten Profis: Kein Welpenschutz. Du bist Teil eines Teams aus Senior-Berater:innen, die deine Sprache sprechen – vom Vorstand bis zum Kollegen.
- Top-Vergütung & Extras: Ein starkes Fixgehalt von 50.000 € bis über 100.000 € (je nach Erfahrung), plus Erfolgsbeteiligung und die Wahl zwischen Firmenwagen oder Jobrad.
- Echte Remote-Kultur: Ob in unseren Büros oder zu 99 % im Homeoffice – wir vertrauen dir voll und ganz. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist bei uns keine Floskel, sondern wird gelebt.
- Exzellente Projekte: Anspruchsvolle Aufgaben bei Weltmarktführern und DAX-Konzernen, bei denen dein Fachwissen wirklich geschätzt wird.
Möchtest du Teil eines Teams sein, in dem deine Erfahrung zählt und du technisch in die Tiefe gehen kannst? Dann bewirb dich jetzt!
SAP HCM Seniorberater:in (Payroll / PY-DE) | Bis 100.000 €+ Fixum (je nach Seniorität) + Bonus [...] Arbeitgeber: dailyTalents
Kontaktperson:
dailyTalents HR Team
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So bekommst du den Job: SAP HCM Seniorberater:in (Payroll / PY-DE) | Bis 100.000 €+ Fixum (je nach Seniorität) + Bonus [...]
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei scdsoft AG arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Kontaktaufnahme. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Seniorberater:in (Payroll / PY-DE) | Bis 100.000 €+ Fixum (je nach Seniorität) + Bonus [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen konkreten Erfahrungen in der SAP HCM Abrechnung und wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das macht einen viel besseren Eindruck!
Pass auf die Sprache auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Verwende die Begriffe und den Jargon, die in der Stellenanzeige vorkommen, damit wir sehen, dass du die Materie beherrschst und genau weißt, worum es geht.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dailyTalents vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die scdsoft AG und ihre Werte. Sie legen großen Wert auf familiären Zusammenhalt und echte Verantwortung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem Team von Experten zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Abrechnungsfälle erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise in SAP HCM und Payroll zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Rolle tiefes Customizing und die Arbeit mit innovativen SAP Add-ons erfordert, solltest du dein technisches Wissen auffrischen. Sei bereit, Fragen zu beantworten oder sogar Lösungen für hypothetische Probleme zu präsentieren, um deine technische Tiefe zu beweisen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet, um komplexe Probleme zu lösen.