Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der SAP-Welt mit spannenden Migrationsprojekten und komplexen Hybrid-Architekturen.
- Unternehmen: scdsoft AG – seit über 25 Jahren führend in SAP-Personalwirtschaft.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung bis 100.000 €+, Flexibilität und Fitnessstudio-Mitgliedschaft.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Umfeld für langfristige Perspektiven.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das echte technische Lösungen umsetzt und nicht nur Folien erstellt.
- Qualifikationen: Fundierte Erfahrung in SAP HCM und Lust auf S/4HANA Transformationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 100000 € pro Jahr.
Architektur statt Folien-Schlacht – Gestalte die Zukunft der SAP-Welt! Wir sind die scdsoft AG. Seit über 25 Jahren stehen wir für hochwertige SAP-Personalwirtschaft und begleiten Top-Konzerne bei der größten technologischen Wende der letzten Jahrzehnte. Unser Anspruch: Ehrliche Beratung und saubere technische Umsetzung – ohne politische Spielchen.
Wir suchen eine:n Seniorberater:in, der/die unsere Kunden mit technischem Verstand in die Cloud und nach H4S4 begleitet. Bei uns findest du spannende Migrationsprojekte statt langweiliger Wartungs-Routine.
Aufgaben- S/4HANA Transformationen: Du begleitest unsere Kunden strategisch und operativ bei der Migration auf H4S4 und in hybride Szenarien.
- Komplexe Hybrid-Architekturen: Du verbindest On-Premise-Welten sauber mit modernen Cloud-Lösungen.
- Technisches Konzepting: Du baust Migrationspfade, die in der Realität funktionieren – keine PowerPoints für die Schublade.
- Stetige Weiterentwicklung: Du wächst in Richtung BTP, ABAP oder Projektleitung, ganz nach deinen Stärken.
- Du bringst fundierte Erfahrung in der SAP HCM Beratung mit und hast richtig Lust auf S/4HANA Transformationen.
- Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert.
- Du sprichst fließend Deutsch (C1-Niveau).
- Du suchst ein Team aus echten Macher:innen, in dem technisches Know-how mehr wert ist als der perfekte Dresscode.
- Faires Paket: Eine leistungsorientierte Vergütung (bis 100.000 €+ möglich) inklusive Firmenwagen.
- Flexibilität & Remote-First: Arbeite von dort, wo du am produktivsten bist. Wir messen Ergebnisse, keine Anwesenheit im Büro – und sparen dir unnötige Hotelnächte.
- Wachsen mit den Besten: Sparring auf Augenhöhe. Selbst unsere Vorstände sind operativ tief in den Projekten drin und verstehen Architektur.
- Gesundheit & Balance: Wir respektieren dein Privatleben und bieten dir on top eine Fitnessstudio-Mitgliedschaft.
- Kultur: Ein familiäres Umfeld, flache Hierarchien und eine langfristige Perspektive in einem absolut stabilen Unternehmen.
Willst du Teil eines Teams werden, das die SAP‑Zukunft baut? Dann bewirb dich jetzt!
SAP HCM Seniorberater:in (S/4HANA & Transformation) | Bis 100.000 €+ Fixum (je nach Seniorität)[...] Arbeitgeber: dailyTalents
Die scdsoft AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld an spannenden SAP HCM Transformationsprojekten zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer leistungsorientierten Vergütung und einem familiären Teamgeist fördern wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Werde Teil eines stabilen Unternehmens, das echte Macher:innen schätzt und dir die Chance gibt, die Zukunft der SAP-Welt aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HCM Seniorberater:in (S/4HANA & Transformation) | Bis 100.000 €+ Fixum (je nach Seniorität)[...] erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an S/4HANA Transformationen – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Projekten, die dich interessieren, und kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der SAP HCM Beratung am besten präsentieren kannst – sei es bei technischen Konzepten oder Migrationspfaden.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, wie sehr du für die SAP-Welt brennst. Teile deine Visionen für die Zukunft der Cloud und Hybrid-Architekturen – das wird dich von anderen Bewerbern abheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Seniorberater:in (S/4HANA & Transformation) | Bis 100.000 €+ Fixum (je nach Seniorität)[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für SAP HCM und S/4HANA in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Pass auf die Struktur auf!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dailyTalents vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der SAP-Welt vertraut, insbesondere mit S/4HANA. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie diese Technologien die Zukunft der Personalwirtschaft gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du technische Konzepte erfolgreich umgesetzt hast – ohne dabei auf PowerPoint-Präsentationen zurückzugreifen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Da die Rolle viel Eigenverantwortung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur strukturierten und lösungsorientierten Arbeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Herangehensweise an komplexe Hybrid-Architekturen beleuchten.
✨Sei authentisch und zeige Teamgeist
Das Unternehmen sucht echte Macher:innen, also sei du selbst und zeige, dass du ein Teamplayer bist. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und wie du dich in ein familiäres Umfeld einfügen kannst.
