Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden strategisch bei der Digitalisierung von HR Prozessen in SAP SuccessFactors.
- Unternehmen: ORBIS Austria GmbH - ein zertifizierter 'Great Place to Work'.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsangebote und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld mit offener Fehlerkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne SAP Architekturen und mache echten Unterschied in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Projekterfahrung in SAP SuccessFactors und Lust auf moderne Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du hast das reine Bodyleasing' satt und willst nicht ständig nur starre Legacy Prozesse per CSV Import am Leben erhalten? Perfekt! Bei uns agierst du als echte:r strategische:r Berater:in: Du begleitest unsere Kunden bei komplexen Cloud Transformationen auf Augenhöhe, gestaltest moderne SAP Architekturen beratend mit und schaffst echten Mehrwert in einem wertschätzenden Umfeld.
Die ORBIS Austria GmbH steht Unternehmen bereits seit 2015 im SAP Umfeld als erfahrener Wegbegleiter in die digitale Zukunft zur Seite. Unser Ziel: Smarte Cloud Lösungen, die Unternehmen voranbringen und ein Team, das als zertifizierter 'Great Place to Work' echten Zusammenhalt lebt.
Aufgaben- Du berätst Kund:innen strategisch bei der Digitalisierung von HR Prozessen in SAP SuccessFactors und integrierst dabei zukunftsweisende Lösungen, während du gleichzeitig komplexe Cloud und On Premise Szenarien sicherstellst.
- Du führst Fachworkshops durch, steuerst die Erwartungen proaktiv und übernimmst die technische Verantwortung für Deine Module und Schnittstellen Entwicklungen.
- Du entwickelst Dich stetig weiter - egal ob neue Module, Projektverantwortung oder SAP Zertifizierungen.
- Du passt zu uns, wenn Du mehrjährige Projekterfahrung in SAP SuccessFactors mitbringst und Lust auf moderne Technologien hast.
- Du Dich als Consultant weiterentwickeln möchtest, technische Verantwortung übernehmen willst und idealerweise Erfahrung bei der Integration von On Premise & Cloud Lösungen im SAP Ecosystem mitbringst.
- Du nach einem Team suchst, das Dich fördert, eine offene Fehlerkultur lebt & in dem Du wachsen kannst.
- Von Anfang an bist Du kein:e Einzelkämpfer:in, sondern Teil eines erfahrenen Teams, das Dich unterstützt, Wissen teilt und Dir Rückhalt bietet - vor Ort und grenzübergreifend.
- Wir kennen das "Daily Doing" Dilemma. Du bekommst fix geplante Weiterbildungszeiten (z.B. für neue Releases) sowie breite Gesundheitsangebote inkl. Mental Health Programme.
- Ob im Büro in Wien oder im Homeoffice in ganz Österreich - Du arbeitest so, wie Du am besten performst (Vollzeit, Teilzeit, 4 Tage Woche möglich).
- Entwickle Dich durch abgestimmte persönliche und fachliche Ausbildungswege stetig in unserem Unternehmen weiter.
Wir freuen uns auf dich!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Cloud Consultant SAP SuccessFactors Wien oder remote Vollzeit & Teilzeit Orbis Aust ... erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei dailyTalents bewerben
Viele Unternehmen, wie dailyTalents, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Cloud Consultant SAP SuccessFactors Wien oder remote Vollzeit & Teilzeit Orbis Aust ... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf dailyTalents und die ausgeschriebene Position Senior Cloud Consultant SAP SuccessFactors Wien oder remote Vollzeit & Teilzeit Orbis Aust ... zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dailyTalents vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von dailyTalents an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
