Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere das Facility Management und entwickle innovative Prozesse für das Mercedes-Benz Museum.
- Unternehmen: Werde Teil der Mercedes-Benz Heritage GmbH und bewahre das Erbe der Marke mit dem Stern.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle mit spannenden Herausforderungen und einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein kreatives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Automobilerbes und arbeite an einzigartigen Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Facility Management oder Ingenieurwesen und Erfahrung im Prozessmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
„Heritage Creates Future“– diesem Leitgedanken folgend, bewahrt und vermittelt die Mercedes‑Benz Heritage GmbH als 100%iges Tochterunternehmen der Mercedes‑Benz Group AG das faszinierende Erbe der Marke mit dem Stern. Im Mercedes‑Benz Museum tauchen Besucher aus aller Welt in die einzigartige Automobilgeschichte seit 1886 ein. Zu den weiteren zentralen Säulen der Heritage GmbH gehören das Classic Center für Fahrzeughandel und Service sowie der Bereich Mercedes‑Benz Classic Original‑Teile, der mit einer umfangreichen und stetig wachsenden Ersatzteilversorgung die Fahrbereitschaft der Klassiker für die Zukunft sicherstellt.
Auf Basis ihrer weltweit einzigartigen Wissensbasis in den Archiven und einer umfangreichen Fahrzeugsammlung präsentiert die Mercedes‑Benz Heritage GmbH außerdem die Markenhistorie auf internationalen Veranstaltungen und pflegt den Austausch mit den anerkannten Mercedes‑Benz Markenclubs und der Classic‑Community.
Das erwartet Sie:
- Zentrale Steuerungsrolle im Facility Management: Sie übernehmen die Steuerung aller infrastrukturellen Facility Management-Themen an den Standorten der Mercedes‑Benz Heritage GmbH und fungieren als verbindendes Element zum Mercedes‑Benz Museum.
- Verantwortung für Prozesse und Strukturen: Sie gestalten, etablieren und entwickeln Facility‑Management‑relevante Prozesse – mit dem klaren Ziel eines rechtskonformen, effizienten und transparenten Betriebs aller betreuten Standorte.
- Qualitätsmanagement mit Gestaltungsspielraum: Sie entwickeln und implementieren ein modernes Qualitätsmanagement (inkl. KPIs, Messinstrumente und Dienstleisterbewertungen) und treiben kontinuierliche Verbesserungsprozesse (KVP) aktiv voran.
- Steuerung und Monitoring externer Dienstleister: Sie verantworten die Qualitätssicherung der Leistungserbringung (z.B. Instandhaltung, Reinigung) und sorgen durch strukturierte Prüfmechanismen für Transparenz und Zielerreichung.
- Projekt‑ und Standortmanagement: Sie leiten Instandsetzungsprojekte, koordinieren mehrere historische Standorte und stellen die Einhaltung von Service‑Agreements sowie Qualitätsstandards sicher.
- Compliance und Betreiberverantwortung: Sie leiten Maßnahmen aus gesetzlichen Anforderungen ab, begleiten Audits und stellen die Einhaltung von Betreiberpflichten sicher.
Das erwarten wir:
- Fachliche Qualifikation im Facility Management: Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in Steuerung und Prozessmanagement: Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, idealerweise mit Schwerpunkt auf Prozessdokumentation, Energiemanagement und strukturierter Dienstleistersteuerung.
- Ausgeprägte Kompetenz im Qualitätsmanagement: Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Qualitätsstandards zur Leistungsbewertung.
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten: Fähigkeit, komplexe Prozesse zu strukturieren, Optimierungspotenziale zu identifizieren und nachhaltige Lösungen umzusetzen.
- Unternehmerisches und strategisches Denken: Sie handeln wirtschaftlich, bereichsübergreifend und behalten stets die Gesamtzusammenhänge im Blick.
- Organisationstalent und Durchsetzungsfähigkeit: Sie steuern unterschiedlichste Stakeholder sicher, treffen fundierte Entscheidungen und bringen Themen zielgerichtet voran.
- Kommunikations‑ und Teamfähigkeit: Sie überzeugen durch klare Kommunikation, arbeiten kooperativ über Schnittstellen hinweg und bringen unterschiedliche Interessen zusammen.
- Technische und digitale Kompetenz: Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit CAFM‑ und Störungsmanagementsystemen.
- Persönlichkeit mit Qualitätsanspruch: Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2‑Niveau).
Beginn: Dauer: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit (40h/Woche) Arbeitsort: Stuttgart/Mercedes‑Benz Museum
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung.
Infrastrukturelles Facility Management (w/m/d) in der Mercedes-Benz Heritage GmbH Arbeitgeber: Daimler AG
Die Mercedes-Benz Heritage GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur die faszinierende Automobilgeschichte bewahrt, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem modernen Qualitätsmanagement fördert das Unternehmen eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Zusammenarbeit. Die zentrale Lage in Stuttgart, kombiniert mit der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Bereich Facility Management zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die ihre Expertise in einem dynamischen und geschichtsträchtigen Umfeld einbringen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Infrastrukturelles Facility Management (w/m/d) in der Mercedes-Benz Heritage GmbH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Mercedes-Benz Heritage GmbH und ihre Projekte. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Qualität im Facility Management zu steigern.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um direkt mit Vertretern der Mercedes-Benz Heritage GmbH ins Gespräch zu kommen. So hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Infrastrukturelles Facility Management (w/m/d) in der Mercedes-Benz Heritage GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Mercedes-Benz Heritage GmbH interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Facility Management klar und deutlich darstellst. Zeige uns, wie du Prozesse optimiert und Qualitätsstandards entwickelt hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen.
Sei strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O! Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu betonen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Daimler AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Mach dich mit dem Leitgedanken "Heritage Creates Future" vertraut. Überlege dir, wie du diesen Gedanken in deiner Rolle als infrastruktureller Facility Manager umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Verbindung zur Marke und deren Geschichte zeigen.
✨Bereite dich auf Prozessfragen vor
Da der Job stark auf Prozessmanagement fokussiert ist, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in diesem Bereich machen. Sei bereit, spezifische Beispiele zu nennen, wie du Prozesse optimiert oder Qualitätsstandards entwickelt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest eine Situation beschreiben, in der du komplexe Probleme identifiziert und nachhaltige Lösungen implementiert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen des Jobs verstehst.
✨Kommunikation und Teamarbeit betonen
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen. Zeige, wie du unterschiedliche Interessen zusammengebracht hast und welche Kommunikationsstrategien du verwendet hast, um Stakeholder zu überzeugen.
