Mitarbeiter für den Wareneingang (m/w/d)

Aufgaben

• Prüfen und Erfassen von Wareneingängen
• Teile: Lieferungen abladen und anhand der Begleitpapiere auf Vollständigkeit/Richtigkeit überprüfen. Fehlende Angaben ergänzen, zu erfassende Daten kennzeichnen. Adressdaten der Lieferung ermitteln. Systemseitiges Erfassen der Teile und Leergut im Betriebssystem DFO.
• Vorsortierung von Warenanlieferungen: Eingehende Teile/Leergut optisch und auf einfache Art technisch überprüfen. Abweichungen/Beschädigungen weitermelden. Vorsortierung der angelieferten Ware nach Vorgabe (auch X-Docking-Ware). Vorbereitung der Ware zur Vereinnahmung. Abklärung zur Vorbereitung der Teile mit den Schnittstellen.
• Warenannahme: Sendungen und Rücklieferungen (Kleinsendungen, Altaggregate, Daimler-Rückholungen, Reklamationen). Daten der eingehenden Teile/Materialien durch einfache Feststellung überprüfen (Zählen, Vergleichen von Auftragsnummern, Überprüfung der Bestellnummern) und Erfassen des Lieferscheins im Übernahmeprotokoll. Prüfung auf Transportschäden (Lieferschein und Qualitätskontrolle). Vorsortierung der bestellten Warensendungen nach Bereichen. Information des entsprechenden Bereichs über Eingang der Ware.
• Leergut/Ladungsträger aus der Annahme von Rücklieferungen/Warenlieferungen an die Leergutverwaltung melden.
• Ware aus internen und externen Reklamationen/Fernabsatzgesetz-Rücklieferungen prüfen, klassifizieren, klären und Unterlagen sowie Teile an entsprechenden Bereich weiterleiten.
• Rücklieferungen von Altaggregaten auf Vollständigkeit, Tauschfähigkeit und Zustand prüfen, bearbeiten und der definierten Verwendung zuführen. Vertrieb zur Erstellung einer Gutschrift informieren.
• Sicherstellen der Betriebsbereitschaft der Flurförderfahrzeuge (FFZ): Vor Fahrantritt die Fahrtüchtigkeit der FFZ sicherstellen (z. B. Sichtkontrolle, Zustand der Reifen, Bremsprüfung, Batterie aufladen) und in der dafür vorgesehenen Liste mit Datum und Unterschrift, die Betriebsbereitschaft des FFZ bestätigen. Vorhandene Mängel unverzüglich dem direkten Vorgesetzten melden.
• Sonstiges: Lagerordnung/Sauberkeit im Lager und Wareneingangsbereich sicherstellen. Wareneingangsverpackung sinnvoller Wiederverwendung zuführen. Sonderaufgaben, Inventur, Beladung von Umfuhren. Mitwirkung beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP): Zur laufenden Optimierung des Arbeitssystems beitragen (z. B. Verbesserungsmaßnahmen anregen und umsetzen).

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Mechaniker, Fachkraft für Lagerlogistik mit Kfz-technischem Hintergrundwissen.
• 1-2 jährige Berufserfahrung.
• Umfassende Mercedes-Benz Fahrzeug- und Teilekenntnisse von Mercedes-Benz und Smart.
• Umfassende EDV-Kenntnisse (MS Outlook, DFO, Office-Produkte, EPC, VEDOC, sdok).
• Körperliche Belastbarkeit.
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Leistungsbereitschaft.
• Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit.

Zusätzliche Information

• Standort: Neuhausen auf den Fildern.
• Tarifvertrag: Kfz-Handwerk, Einstufung L5.
• Die Tätigkeit ist in Vollzeit, Arbeitszeit 36 Std./Woche.
• Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung.

Was darfst Du von Mercedes-Benz Used Parts & Services GmbH erwarten?

• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Freizeitausgleich für Überstunden, Sonderurlaub für besondere Ereignisse.
• Wertschätzung und Anerkennung: Attraktives Gehaltspaket nach Tarifvertrag der IG Metall sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Beteiligung am Unternehmenserfolg, betriebliche Altersvorsorge und ein transparentes Leistungsbeurteilungssystem.
• Offene Kommunikation: Offene und transparente Kommunikation sowie flache Hierarchien auf allen Ebenen.
• Fortbildung und persönliche Entwicklung: Vielfältige Auswahl an interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Positive Arbeitsumgebung: Teamarbeit und Zusammenhalt mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen zur Förderung einer effektiven Arbeitsumgebung.
• Sonstige Benefits: Mitarbeiterrabatte, Wasserspender, kostenlose Obstkörbe, Firmenfitnessmitgliedschaft, JobTicket, JobRad, subventionierte Essensangebote und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.
• Mitarbeiterbezogene Leistungen innerhalb der Mercedes-Benz Group, wie z. B. Firmenangehörigengeschäft, Krankenversicherung, Corporate Benefits und Belegschaftsaktienprogramm können wahrgenommen werden.
• Sehr gute infrastrukturelle Anbindung (Autobahnnähe, Parkplätze vor Ort und Bushaltestelle).